Psychologue contractuel à temps non complet
Offre n° O074250401396959
Publiée le 18/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
« Allier un cadre de vie agréable avec un poste qui correspond à mes envies professionnelles »
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Parce que le Grand Annecy c'est :
-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Parce que le Grand Annecy c'est :
-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
46 AV DES ILES, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur de l'établissement, en lien avec le médecin coordonnateur, et en cohérence avec les autres membres de l'équipe notamment l'infirmier coordinateur, vous assurez des missions suivantes :
* Réunir les informations et formuler des préconisations visant à la personnalisation des modalités d'accueil et d'hébergement des résidents par la valorisation de leur histoire de vie
* Participer à la formalisation interdisciplinaire du projet individualisé d'accompagnement, conseiller les équipes pour la mise en oeuvre et l'adaptation du projet
* Soutenir les équipes en cas de difficulté dans la prise en charge des soins des résidents
* Accompagner les équipes dans la pratique des gestes techniques adaptés (toilette, repas, etc.)
* Effectuer si nécessaire un suivi individuel des résidents fragiles et assurer un suivi
* Contribuer à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement : projet de vie, de soins, d'animation, etc.
* Accompagner les familles dans une démarche de soutien suite à l'institutionnalisation de leur proche
Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter Ingrid BEGNAUD, Directrice de l'EHPAD la Résidence Heureuse au 04 50 08 52 00
* Réunir les informations et formuler des préconisations visant à la personnalisation des modalités d'accueil et d'hébergement des résidents par la valorisation de leur histoire de vie
* Participer à la formalisation interdisciplinaire du projet individualisé d'accompagnement, conseiller les équipes pour la mise en oeuvre et l'adaptation du projet
* Soutenir les équipes en cas de difficulté dans la prise en charge des soins des résidents
* Accompagner les équipes dans la pratique des gestes techniques adaptés (toilette, repas, etc.)
* Effectuer si nécessaire un suivi individuel des résidents fragiles et assurer un suivi
* Contribuer à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement : projet de vie, de soins, d'animation, etc.
* Accompagner les familles dans une démarche de soutien suite à l'institutionnalisation de leur proche
Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter Ingrid BEGNAUD, Directrice de l'EHPAD la Résidence Heureuse au 04 50 08 52 00
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur de l'établissement, en lien avec le médecin coordonnateur, et en cohérence avec les autres membres de l'équipe notamment l'infirmier coordinateur, vous assurez des missions suivantes :
? Réunir les informations et formuler des préconisations visant à la personnalisation des modalités d'accueil et d'hébergement des résidents par la valorisation de leur histoire de vie
? Participer à la formalisation interdisciplinaire du projet individualisé d'accompagnement, conseiller les équipes pour la mise en oeuvre et l'adaptation du projet
? Soutenir les équipes en cas de difficulté dans la prise en charge des soins des résidents
? Accompagner les équipes dans la pratique des gestes techniques adaptés (toilette, repas, etc.)
? Effectuer si nécessaire un suivi individuel des résidents fragiles et assurer un suivi
? Contribuer à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement : projet de vie, de soins, d'animation, etc.
? Accompagner les familles dans une démarche de soutien suite à l'institutionnalisation de leur proche
? Réunir les informations et formuler des préconisations visant à la personnalisation des modalités d'accueil et d'hébergement des résidents par la valorisation de leur histoire de vie
? Participer à la formalisation interdisciplinaire du projet individualisé d'accompagnement, conseiller les équipes pour la mise en oeuvre et l'adaptation du projet
? Soutenir les équipes en cas de difficulté dans la prise en charge des soins des résidents
? Accompagner les équipes dans la pratique des gestes techniques adaptés (toilette, repas, etc.)
? Effectuer si nécessaire un suivi individuel des résidents fragiles et assurer un suivi
? Contribuer à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement : projet de vie, de soins, d'animation, etc.
? Accompagner les familles dans une démarche de soutien suite à l'institutionnalisation de leur proche
Profils recherchés
Vous avez une formation de psychologue (Master, DESS, DEA ou équivalent en géronto-psychologie, en neuropsychologie)
* Vous avez des connaissances sur les pathologies des personnes âgées et notamment de la maladie d'Alzheimer et maladies apparentées
* Votre sens de l'analyse et votre capacité de synthèse vous permet de réaliser et de transmettre un bilan psychologique
* Votre autonomie et votre capacité d'initiative sont de réels atouts,
* Vous avez des capacités d'animation de groupe,
* Vous faîtes preuve d'une capacité d'adaptation, de discrétion et de confidentialité, d'écoute et du travail en équipe.
* Vous êtes titulaire du permis B.
* Vous avez des connaissances sur les pathologies des personnes âgées et notamment de la maladie d'Alzheimer et maladies apparentées
* Votre sens de l'analyse et votre capacité de synthèse vous permet de réaliser et de transmettre un bilan psychologique
* Votre autonomie et votre capacité d'initiative sont de réels atouts,
* Vous avez des capacités d'animation de groupe,
* Vous faîtes preuve d'une capacité d'adaptation, de discrétion et de confidentialité, d'écoute et du travail en équipe.
* Vous êtes titulaire du permis B.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.