REGISSEUR(EUSE) financier adjoint(e)
Offre n° O074250203000102
Publiée le 03/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
05/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
29h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Poste à pourvoir au sein de la piscine municipale Jean Régis
Missions / conditions d'exercice
- Tenue des comptes de la régie en l'absence du régisseur titulaire ou en cas de surcroît de travail. Transport de fonds. Facturation.
- Encaissement des entrées, des cours. Préparation des cartes d'entrées. Inscriptions.
- Accueil physique et téléphonique des différents publics. Contrôle d'accès. Surveillance des vestiaires et du hall.
- suivi des inscriptions aux Activités Sportives Municipales
- Encaissement des entrées, des cours. Préparation des cartes d'entrées. Inscriptions.
- Accueil physique et téléphonique des différents publics. Contrôle d'accès. Surveillance des vestiaires et du hall.
- suivi des inscriptions aux Activités Sportives Municipales
Profils recherchés
Spécificités liées au poste
Contraintes : sécurité pour l'ouverture des coffres ; transport de sacs de monnaie lourds ; repas rapide sur place ; travail stressant lors de grosse affluence ; public parfois difficile, exigeant ; à la patinoire, mouvements répétitifs des bras et piétinement des jambes ; différence de température d'un poste à l'autre.
Relations fonctionnelles
internes/externes - Internes : avec le responsable de l'équipement, la Trésorerie, les régisseurs des autres piscines, le département des sports, le service comptabilité
- Externes : avec le fournisseur d'accès (Horanet), les adhérents et responsables de clubs, les responsables des groupes, les collectivités territoriales, direction des finances publiques
Contraintes : sécurité pour l'ouverture des coffres ; transport de sacs de monnaie lourds ; repas rapide sur place ; travail stressant lors de grosse affluence ; public parfois difficile, exigeant ; à la patinoire, mouvements répétitifs des bras et piétinement des jambes ; différence de température d'un poste à l'autre.
Relations fonctionnelles
internes/externes - Internes : avec le responsable de l'équipement, la Trésorerie, les régisseurs des autres piscines, le département des sports, le service comptabilité
- Externes : avec le fournisseur d'accès (Horanet), les adhérents et responsables de clubs, les responsables des groupes, les collectivités territoriales, direction des finances publiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0450338878
Informations complémentaires
onformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.