Chef de service paie et carrières (H/F)
Offre n° O074250201393804
Publiée le 24/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 rue claudius chappaz, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Annecy recherche son futur Chef de service paie et carrières (H/F).
Au sein d'une Direction des Ressources Humaines à forts enjeux, vous rejoindrez une équipe de cadres dynamique et engagés dans la mise en oeuvre de son projet de direction.
Pour ce faire, vous intégrerez un service composé de 26 collaboratrices et collaborateurs dont 3 responsables d'unités où vous serez en charge de structurer et sécuriser l'activité dans le cadre d'une organisation du service en pleine évolution. Manager confirmé(e), vous proposerez, coordonnerez et évaluerez les process de gestion des paies et des carrières, tout en garantissant le respect des règles statutaires et des normes juridiques. En charge d'impulser de nouveaux projets, vous apporterez une expertise statutaire sur les dossiers les plus techniques et amenez de la transversalité entre les services de la DRH et avec les autres directions et services de la Ville. Vous contribuez ainsi à la diffusion de la culture RH à l'échelle de la Ville d'Annecy.
Ce poste à temps complet est ouvert au cadre d'emploi des Attachés territoriaux. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.
Vos principales missions :
* Superviser et coordonner la gestion de la paie et des carrières, ainsi que l'élaboration des actes juridiques et le suivi des CAP/CCP ;
* Garantir la bonne application des règles statutaires de gestion des carrières et des rémunérations ;
* Impulser, formaliser et décliner des processus de gestion optimisés ;
* Assurer une veille juridique et réglementaire, anticiper et alerter sur les évolutions législatives, réaliser des rapports d'aide à la décision ;
* Conseiller et accompagner les services dans les activités ou projets comportant des aspects statutaires de gestion des carrières et des rémunérations ;
* Assurer l'évolution de l'organisation du service pour arriver à une organisation cible qui réponde aux enjeux de la Ville d'Annecy ;
* Accompagner, conseiller les responsables d'unités dans l'optimisation de leurs activités au quotidien et le développement de leurs compétences managériales ;
* Mettre en oeuvre le projet de direction pour son périmètre et participer à la mise en oeuvre de l'agenda social de la Ville d'Annecy.
Conditions d'exercice :
* Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
* Lieu du poste : Mairie du Parc, 10 rue Claudius-Chappaz - 74960 CRAN-GEVRIER - ANNECY
Intégrer la ville d'Annecy c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)
- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance
La Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Au sein d'une Direction des Ressources Humaines à forts enjeux, vous rejoindrez une équipe de cadres dynamique et engagés dans la mise en oeuvre de son projet de direction.
Pour ce faire, vous intégrerez un service composé de 26 collaboratrices et collaborateurs dont 3 responsables d'unités où vous serez en charge de structurer et sécuriser l'activité dans le cadre d'une organisation du service en pleine évolution. Manager confirmé(e), vous proposerez, coordonnerez et évaluerez les process de gestion des paies et des carrières, tout en garantissant le respect des règles statutaires et des normes juridiques. En charge d'impulser de nouveaux projets, vous apporterez une expertise statutaire sur les dossiers les plus techniques et amenez de la transversalité entre les services de la DRH et avec les autres directions et services de la Ville. Vous contribuez ainsi à la diffusion de la culture RH à l'échelle de la Ville d'Annecy.
Ce poste à temps complet est ouvert au cadre d'emploi des Attachés territoriaux. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.
Vos principales missions :
* Superviser et coordonner la gestion de la paie et des carrières, ainsi que l'élaboration des actes juridiques et le suivi des CAP/CCP ;
* Garantir la bonne application des règles statutaires de gestion des carrières et des rémunérations ;
* Impulser, formaliser et décliner des processus de gestion optimisés ;
* Assurer une veille juridique et réglementaire, anticiper et alerter sur les évolutions législatives, réaliser des rapports d'aide à la décision ;
* Conseiller et accompagner les services dans les activités ou projets comportant des aspects statutaires de gestion des carrières et des rémunérations ;
* Assurer l'évolution de l'organisation du service pour arriver à une organisation cible qui réponde aux enjeux de la Ville d'Annecy ;
* Accompagner, conseiller les responsables d'unités dans l'optimisation de leurs activités au quotidien et le développement de leurs compétences managériales ;
* Mettre en oeuvre le projet de direction pour son périmètre et participer à la mise en oeuvre de l'agenda social de la Ville d'Annecy.
Conditions d'exercice :
* Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
* Lieu du poste : Mairie du Parc, 10 rue Claudius-Chappaz - 74960 CRAN-GEVRIER - ANNECY
Intégrer la ville d'Annecy c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)
- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance
La Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
La Ville d'Annecy recherche son futur Chef de service paie et carrières (H/F).
Au sein d'une Direction des Ressources Humaines à forts enjeux, vous rejoindrez une équipe de cadres dynamique et engagés dans la mise en oeuvre de son projet de direction.
Pour ce faire, vous intégrerez un service composé de 26 collaboratrices et collaborateurs dont 3 responsables d'unités où vous serez en charge de structurer et sécuriser l'activité dans le cadre d'une organisation du service en pleine évolution. Manager confirmé(e), vous proposerez, coordonnerez et évaluerez les process de gestion des paies et des carrières, tout en garantissant le respect des règles statutaires et des normes juridiques. En charge d'impulser de nouveaux projets, vous apporterez une expertise statutaire sur les dossiers les plus techniques et amenez de la transversalité entre les services de la DRH et avec les autres directions et services de la Ville. Vous contribuez ainsi à la diffusion de la culture RH à l'échelle de la Ville d'Annecy.
Ce poste à temps complet est ouvert au cadre d'emploi des Attachés territoriaux. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.
Vos principales missions :
-Superviser et coordonner la gestion de la paie et des carrières, ainsi que l'élaboration des actes juridiques et le suivi des CAP/CCP ;
-Garantir la bonne application des règles statutaires de gestion des carrières et des rémunérations ;
-Impulser, formaliser et décliner des processus de gestion optimisés ;
-Assurer une veille juridique et réglementaire, anticiper et alerter sur les évolutions législatives, réaliser des rapports d'aide à la décision ;
-Conseiller et accompagner les services dans les activités ou projets comportant des aspects statutaires de gestion des carrières et des rémunérations ;
-Assurer l'évolution de l'organisation du service pour arriver à une organisation cible qui réponde aux enjeux de la Ville d'Annecy ;
-Accompagner, conseiller les responsables d'unités dans l'optimisation de leurs activités au quotidien et le développement de leurs compétences managériales ;
-Mettre en oeuvre le projet de direction pour son périmètre et participer à la mise en oeuvre de l'agenda social de la Ville d'Annecy.
Au sein d'une Direction des Ressources Humaines à forts enjeux, vous rejoindrez une équipe de cadres dynamique et engagés dans la mise en oeuvre de son projet de direction.
Pour ce faire, vous intégrerez un service composé de 26 collaboratrices et collaborateurs dont 3 responsables d'unités où vous serez en charge de structurer et sécuriser l'activité dans le cadre d'une organisation du service en pleine évolution. Manager confirmé(e), vous proposerez, coordonnerez et évaluerez les process de gestion des paies et des carrières, tout en garantissant le respect des règles statutaires et des normes juridiques. En charge d'impulser de nouveaux projets, vous apporterez une expertise statutaire sur les dossiers les plus techniques et amenez de la transversalité entre les services de la DRH et avec les autres directions et services de la Ville. Vous contribuez ainsi à la diffusion de la culture RH à l'échelle de la Ville d'Annecy.
Ce poste à temps complet est ouvert au cadre d'emploi des Attachés territoriaux. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.
Vos principales missions :
-Superviser et coordonner la gestion de la paie et des carrières, ainsi que l'élaboration des actes juridiques et le suivi des CAP/CCP ;
-Garantir la bonne application des règles statutaires de gestion des carrières et des rémunérations ;
-Impulser, formaliser et décliner des processus de gestion optimisés ;
-Assurer une veille juridique et réglementaire, anticiper et alerter sur les évolutions législatives, réaliser des rapports d'aide à la décision ;
-Conseiller et accompagner les services dans les activités ou projets comportant des aspects statutaires de gestion des carrières et des rémunérations ;
-Assurer l'évolution de l'organisation du service pour arriver à une organisation cible qui réponde aux enjeux de la Ville d'Annecy ;
-Accompagner, conseiller les responsables d'unités dans l'optimisation de leurs activités au quotidien et le développement de leurs compétences managériales ;
-Mettre en oeuvre le projet de direction pour son périmètre et participer à la mise en oeuvre de l'agenda social de la Ville d'Annecy.
Profils recherchés
De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience réussie dans l'encadrement RH en collectivité territoriale.
Vous maîtrisez de manière très approfondie le statut de la fonction publique territoriale (titulaires et contractuels), la réglementation en matière de rémunération et d'indemnisation ainsi que les principes et méthodes de la GPEC. Vous avez démontré votre aptitude à conceptualiser, à piloter et évaluer des projets et vous avez une fine connaissance des règles et usages en matière de gestion RH et du code du travail.
Manager confirmé doté d'un leadership certain, vous êtes moteur dans l'impulsion de changements, force de proposition et de négociation dans vos relations avec l'ensemble de vos interlocuteurs de travail. Vous avez des aptitudes à accompagner les managers de proximité du service paie et carrières dans le management de leurs équipes. Vous êtes aussi en mesure de conseiller les managers de la collectivité dans les aspects statutaires de la gestion de leurs équipes.
Modalités de recrutement :
Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr
Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Les agents intéressés et titulaires du cadre d'emploi des Attachés territoriaux, adresseront leur candidature (CV et lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires + attestation RQTH pour les personnes en situation de handicap) à M. le Maire, Direction des Ressources Humaines, avant le 24 mars 2025. Les agents contractuels peuvent se porter candidats.
Vous maîtrisez de manière très approfondie le statut de la fonction publique territoriale (titulaires et contractuels), la réglementation en matière de rémunération et d'indemnisation ainsi que les principes et méthodes de la GPEC. Vous avez démontré votre aptitude à conceptualiser, à piloter et évaluer des projets et vous avez une fine connaissance des règles et usages en matière de gestion RH et du code du travail.
Manager confirmé doté d'un leadership certain, vous êtes moteur dans l'impulsion de changements, force de proposition et de négociation dans vos relations avec l'ensemble de vos interlocuteurs de travail. Vous avez des aptitudes à accompagner les managers de proximité du service paie et carrières dans le management de leurs équipes. Vous êtes aussi en mesure de conseiller les managers de la collectivité dans les aspects statutaires de la gestion de leurs équipes.
Modalités de recrutement :
Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr
Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Les agents intéressés et titulaires du cadre d'emploi des Attachés territoriaux, adresseront leur candidature (CV et lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires + attestation RQTH pour les personnes en situation de handicap) à M. le Maire, Direction des Ressources Humaines, avant le 24 mars 2025. Les agents contractuels peuvent se porter candidats.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.