Un agent de nettoyage (H/F) à mi-temps
Offre n° O074250201393015
Publiée le 07/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DE LA MAIRIE - 1, Les Houches (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
07/04/2025
Date limite de candidature
09/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Ville des Houches recrute, pour son Multi-Accueil de 51 places, rattaché au Centre Communal d'Action Sociale:
Un agent de nettoyage (H/F) à mi-temps
Cadre d'emplois des adjoint technique/ catégorie C
Temps de travail hebdomadaire de 17h30
15h30 à 19h du lundi au vendredi
Missions principales :
* Entretien des locaux ( aérer les pièces, dépoussiérer les meubles et boiseries, vider les corbeilles à papiers et poubelles et effectuer leur désinfection, nettoyer les vitres et miroirs, lavage et désinfection réguliers des jouets, balayer à l'humide puis laver les sols, nettoyer les sanitaires, veiller à l'approvisionnement en produits et matériel dans les différents secteurs, évacuation des déchets)
* Gestion du linge (mettre le linge sale en machine, au sèche linge, pliage du linge)
* Organisation et méthodologie du travail ( travailler en présence des enfants en préservant leur confort et une sécurité, respecter les consignes orales et écrites et les protocoles, travailler en collaboration avec tout le personnel, s'adapter aux situations de travail et rythmes d'activités)
Compétences
* Connaître les caractéristiques des produits d'entretien
* Renseigner les supports de suivi (horaires, lieu)
* Préparer le matériel adapté
Profil
* Autonomie, Adaptation, Sens de l'organisation
* Expérience dans un poste similaire souhaitée
* Sens des relations humaines, du travail en équipe et du service public
Un agent de nettoyage (H/F) à mi-temps
Cadre d'emplois des adjoint technique/ catégorie C
Temps de travail hebdomadaire de 17h30
15h30 à 19h du lundi au vendredi
Missions principales :
* Entretien des locaux ( aérer les pièces, dépoussiérer les meubles et boiseries, vider les corbeilles à papiers et poubelles et effectuer leur désinfection, nettoyer les vitres et miroirs, lavage et désinfection réguliers des jouets, balayer à l'humide puis laver les sols, nettoyer les sanitaires, veiller à l'approvisionnement en produits et matériel dans les différents secteurs, évacuation des déchets)
* Gestion du linge (mettre le linge sale en machine, au sèche linge, pliage du linge)
* Organisation et méthodologie du travail ( travailler en présence des enfants en préservant leur confort et une sécurité, respecter les consignes orales et écrites et les protocoles, travailler en collaboration avec tout le personnel, s'adapter aux situations de travail et rythmes d'activités)
Compétences
* Connaître les caractéristiques des produits d'entretien
* Renseigner les supports de suivi (horaires, lieu)
* Préparer le matériel adapté
Profil
* Autonomie, Adaptation, Sens de l'organisation
* Expérience dans un poste similaire souhaitée
* Sens des relations humaines, du travail en équipe et du service public
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Entretien des locaux ( aérer les pièces, dépoussiérer les meubles et boiseries, vider les corbeilles à papiers et poubelles et effectuer leur désinfection, nettoyer les vitres et miroirs, lavage et désinfection réguliers des jouets, balayer à l'humide puis laver les sols, nettoyer les sanitaires, veiller à l'approvisionnement en produits et matériel dans les différents secteurs, évacuation des déchets)
* Gestion du linge (mettre le linge sale en machine, au sèche linge, pliage du linge)
* Organisation et méthodologie du travail ( travailler en présence des enfants en préservant leur confort et une sécurité, respecter les consignes orales et écrites et les protocoles, travailler en collaboration avec tout le personnel, s'adapter aux situations de travail et rythmes d'activités)
Compétences :
* Connaître les caractéristiques des produits d'entretien
* Renseigner les supports de suivi (horaires, lieu)
* Préparer le matériel adapté
* Entretien des locaux ( aérer les pièces, dépoussiérer les meubles et boiseries, vider les corbeilles à papiers et poubelles et effectuer leur désinfection, nettoyer les vitres et miroirs, lavage et désinfection réguliers des jouets, balayer à l'humide puis laver les sols, nettoyer les sanitaires, veiller à l'approvisionnement en produits et matériel dans les différents secteurs, évacuation des déchets)
* Gestion du linge (mettre le linge sale en machine, au sèche linge, pliage du linge)
* Organisation et méthodologie du travail ( travailler en présence des enfants en préservant leur confort et une sécurité, respecter les consignes orales et écrites et les protocoles, travailler en collaboration avec tout le personnel, s'adapter aux situations de travail et rythmes d'activités)
Compétences :
* Connaître les caractéristiques des produits d'entretien
* Renseigner les supports de suivi (horaires, lieu)
* Préparer le matériel adapté
Profils recherchés
Profil :
* Autonomie, Adaptation, Sens de l'organisation
* Expérience dans un poste similaire souhaitée
* Sens des relations humaines, du travail en équipe et du service public
Avantages du poste :
* Rémunération statutaire (en fonction des grilles de la Fonction Publique)
* Contrat de 6 mois avec possibilité de prolongation sur poste permanent (sauf fonctionnaire déjà titulaire)
* IFSE (prime mensuelle) au bout de 2 mois de présence
* Prime mensuelle de résidence de 3%
* CIA (prime annuelle)
* 13ème mois
* CNAS (avantages groupement)
* Titres restaurants (sur carte)
* Prévoyance avec participation de l'employeur
Poste à pourvoir au 01 mars 2025
Contact : Vanessa CONSILLE, Directrice du Multi-Accueil
* Autonomie, Adaptation, Sens de l'organisation
* Expérience dans un poste similaire souhaitée
* Sens des relations humaines, du travail en équipe et du service public
Avantages du poste :
* Rémunération statutaire (en fonction des grilles de la Fonction Publique)
* Contrat de 6 mois avec possibilité de prolongation sur poste permanent (sauf fonctionnaire déjà titulaire)
* IFSE (prime mensuelle) au bout de 2 mois de présence
* Prime mensuelle de résidence de 3%
* CIA (prime annuelle)
* 13ème mois
* CNAS (avantages groupement)
* Titres restaurants (sur carte)
* Prévoyance avec participation de l'employeur
Poste à pourvoir au 01 mars 2025
Contact : Vanessa CONSILLE, Directrice du Multi-Accueil
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.