Chargé de mission politique intercommunale du logement
Offre n° O074250116001252
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Au coeur du territoire transfrontalier franco-suisse, la Communauté de communes du Genevois (CCG) est entourée des Massifs du Salève et du Vuache. 17 communes sont réunies au sein d'une intercommunalité aux compétences multiples (aménagement du territoire, développement économique, environnement et transition énergétique, logement, mobilité, eau et assainissement, déchets, action sociale et petite enfance,...) ; 230 agents au service de 49 000 habitants ; budgets consolidés 2022 : 39 M€ en fonctionnement, 31 M€ en investissement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 rue georges de mestral - batiment "athena" - technopole, Archamps (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Frontalier du canton de Genève (Suisse), le territoire de la Communauté de Communes du Genevois (CCG) est situé au nord du département de la Haute-Savoie, entre les massifs des Alpes et du Jura. Bordé par les montagnes du Salève et du Vuache, il forme une plaine aux paysages verts composée pour moitié de terres agricoles.
Aménagement, petite enfance, développement économique, mobilité, transition énergétique, eau, assainissement des eaux, déchets, milieux aquatiques, logement, … autant de compétences ouvrant sur une palette diversifiée de métiers.
Nous recherchons des profils talentueux, des agents enthousiastes prêts à nous rejoindre pour participer à la vie et à l’aménagement durable de notre territoire !
Aménagement, petite enfance, développement économique, mobilité, transition énergétique, eau, assainissement des eaux, déchets, milieux aquatiques, logement, … autant de compétences ouvrant sur une palette diversifiée de métiers.
Nous recherchons des profils talentueux, des agents enthousiastes prêts à nous rejoindre pour participer à la vie et à l’aménagement durable de notre territoire !
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Cheffe de service habitat, en lien étroit avec la Directrice du Pôle social, assurez les missions suivantes :
Pilotage des instances partenariales et des documents références : Document cadre d’orientation (DCO), convention intercommunale d’attribution (CIA), Plan Partenarial de Gestion de la Demande et d’Information des Demandeurs (PPGDID) :
• Préparer, animer et suivre la conférence intercommunale du logement (CIL), à la commission des cas bloqués, aux commissions d’Attribution de Logements et d’Examen de l’Occupation des Logements, aux réunions partenariales, aux instances de la Communauté de Communes du Genevois (CCG)…
• Assurer un suivi statistique des demandeurs et des attributions, dont la gestion en flux
• Evaluer et suivre le DCO, la CIA et le PPGDID
Animation du réseau des guichets d’accueil et d’information des demandeurs
• Concevoir et mettre à jour les documents de communication en lien avec le service communication
• Développer des formations individualisées et collectives à destination des agents des guichets d’accueil, des partages d’expérience.
• Renforcer ponctuellement l’accueil et l’information des demandeurs
Développement et mise en œuvre des volets sociaux des projets habitat :
• Sur le volet social, étudier et le cas échéant, participer aux montages de nouveaux projets à définir : location voulue, cohabitation intergénérationnelle solidaire, résidence mobilité, sédentarisation des gens du voyage.
• Développer le logement d’urgence
• Préparer les commissions d’attribution du logement (CAL) des logements de dépannage en lien avec le partenaire, assurer le suivi de la convention, participer aux CAL des résidences sociales.
Faciliter l’accès au logement des agents CCG :
• Accueillir et conseiller les agents demandeurs, formaliser une stratégie
• Mettre en œuvre et piloter des conventions avec les partenaires
Pilotage des instances partenariales et des documents références : Document cadre d’orientation (DCO), convention intercommunale d’attribution (CIA), Plan Partenarial de Gestion de la Demande et d’Information des Demandeurs (PPGDID) :
• Préparer, animer et suivre la conférence intercommunale du logement (CIL), à la commission des cas bloqués, aux commissions d’Attribution de Logements et d’Examen de l’Occupation des Logements, aux réunions partenariales, aux instances de la Communauté de Communes du Genevois (CCG)…
• Assurer un suivi statistique des demandeurs et des attributions, dont la gestion en flux
• Evaluer et suivre le DCO, la CIA et le PPGDID
Animation du réseau des guichets d’accueil et d’information des demandeurs
• Concevoir et mettre à jour les documents de communication en lien avec le service communication
• Développer des formations individualisées et collectives à destination des agents des guichets d’accueil, des partages d’expérience.
• Renforcer ponctuellement l’accueil et l’information des demandeurs
Développement et mise en œuvre des volets sociaux des projets habitat :
• Sur le volet social, étudier et le cas échéant, participer aux montages de nouveaux projets à définir : location voulue, cohabitation intergénérationnelle solidaire, résidence mobilité, sédentarisation des gens du voyage.
• Développer le logement d’urgence
• Préparer les commissions d’attribution du logement (CAL) des logements de dépannage en lien avec le partenaire, assurer le suivi de la convention, participer aux CAL des résidences sociales.
Faciliter l’accès au logement des agents CCG :
• Accueillir et conseiller les agents demandeurs, formaliser une stratégie
• Mettre en œuvre et piloter des conventions avec les partenaires
Profils recherchés
Formation :
Formation dans le domaine de l’action sociale de niveau Bac +5
Expérience requise :
Expérience vivement souhaitée dans le domaine de la conduite de projets
Compétences techniques
- Formation et expérience confirmée dans le domaine de l’action sociale ;
- Bonne connaissance des acteurs et des enjeux liés au logement et à l’action sociale
- Expérience souhaitée en tant qu’assistant social territorial socio-éducatif ou dans le pilotage des politiques publiques du secteur social/logement ;
- Bonne connaissance de la méthodologie de projet et des techniques d’animation ;
Aptitudes relationnelles
- Capacité d’écoute, d’adaptation et sens de la diplomatie.
- Sens du relationnel, de la dynamique partenariale
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation, discrétion
- Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse
- Engagé.e et dynamique, votre sens du service public est affirmé.
Conditions particulières
Déplacements éventuels : Permis B
Réunions ponctuelles en soirée
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Formation dans le domaine de l’action sociale de niveau Bac +5
Expérience requise :
Expérience vivement souhaitée dans le domaine de la conduite de projets
Compétences techniques
- Formation et expérience confirmée dans le domaine de l’action sociale ;
- Bonne connaissance des acteurs et des enjeux liés au logement et à l’action sociale
- Expérience souhaitée en tant qu’assistant social territorial socio-éducatif ou dans le pilotage des politiques publiques du secteur social/logement ;
- Bonne connaissance de la méthodologie de projet et des techniques d’animation ;
Aptitudes relationnelles
- Capacité d’écoute, d’adaptation et sens de la diplomatie.
- Sens du relationnel, de la dynamique partenariale
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation, discrétion
- Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse
- Engagé.e et dynamique, votre sens du service public est affirmé.
Conditions particulières
Déplacements éventuels : Permis B
Réunions ponctuelles en soirée
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450959260
Informations complémentaires
Date de démarrage : dès que possible
Temps de travail : 37H30
Lieu de travail :
Siège - 38 rue Georges de Mestral
Archparc - 74160 ARCHAMPS
Rattachement : Service Habitat
(en lien avec le Pôle Social Séniors Petite Enfance )
A qui s’adresse cette offre ?
• Titulaires de la Fonction Publique Territoriale ou
• Contractuels de 3 ans
Emploi permanent : Oui
Catégorie et cadre d’emploi : A – Cadre d’emploi des assistants territoriaux socio-éducatif
Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser à l’attention de M. le Président
par mail : recrutement@cc-genevois.fr
ou par courrier : Communauté de Communes du Genevois - Archparc – Bâtiment Athéna - 38 rue Georges de Mestral - 74160 Archamps
Temps de travail : 37H30
Lieu de travail :
Siège - 38 rue Georges de Mestral
Archparc - 74160 ARCHAMPS
Rattachement : Service Habitat
(en lien avec le Pôle Social Séniors Petite Enfance )
A qui s’adresse cette offre ?
• Titulaires de la Fonction Publique Territoriale ou
• Contractuels de 3 ans
Emploi permanent : Oui
Catégorie et cadre d’emploi : A – Cadre d’emploi des assistants territoriaux socio-éducatif
Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser à l’attention de M. le Président
par mail : recrutement@cc-genevois.fr
ou par courrier : Communauté de Communes du Genevois - Archparc – Bâtiment Athéna - 38 rue Georges de Mestral - 74160 Archamps
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes du GENEVOIS
>38 rue georges de mestral - batiment "athena" - technopole
74166 Archamps
>38 rue georges de mestral - batiment "athena" - technopole
74166 Archamps
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.