Chef d'équipe travaux entretien routier
Offre n° O074250109000749
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel du departement, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
09/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction des Routes recrute un chef d'équipe Entretien Routier afin de coordonner la réalisation de travaux de signalisation horizontale sur les routes départementales.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable de l'unité Travaux Entretien Routier :
Encadrement des agents de travaux
Planification et organisation du suivi des chantiers et travaux d'entretien
Suivi de l'entretien du matériel
Participation aux interventions de nuit en semaine, certains week-ends et jours fériés en viabilité hivernale
Les activités s'articulent autour de 2 grandes périodes :
De mi-mars à mi-novembre, le chef d'équipe anime l'équipe de signalisation horizontale linéaire et travaux spéciaux rattachée au site d'Annecy :
Il gère au quotidien les équipes travaux, contrôle leurs feuilles de travail, suit et actualise les plannings, prépare les commandes de fournitures nécessaires aux travaux, organise les chantiers sur le plan technique et administratif, contrôle leur réalisation, établit les constats de fin de travaux, effectue la gestion des stocks, assure les relations avec les CERD et l'atelier en charge de la maintenance des matériels
Il intègre les équipes pour la réalisation de la signalisation horizontale, et participe à la programmation en collaboration avec le responsable de l'unité
De mi-novembre à mi-mars, l'agent est affecté dans un des centres d'exploitation des routes départementales (CERD) disposant de postes vacants hivernaux. Durant cette période, il est intégré dans les équipes du CERD et, sous l'autorité des responsables du centre, il effectue les missions de viabilité hivernale (surveillance du réseau routier, participation aux interventions de nuit en semaine, certains week-ends et jours fériés en viabilité hivernale).
En accord avec le responsable du CERD, il reste disponible pour la préparation de la campagne estivale de travaux.
Encadrement des agents de travaux
Planification et organisation du suivi des chantiers et travaux d'entretien
Suivi de l'entretien du matériel
Participation aux interventions de nuit en semaine, certains week-ends et jours fériés en viabilité hivernale
Les activités s'articulent autour de 2 grandes périodes :
De mi-mars à mi-novembre, le chef d'équipe anime l'équipe de signalisation horizontale linéaire et travaux spéciaux rattachée au site d'Annecy :
Il gère au quotidien les équipes travaux, contrôle leurs feuilles de travail, suit et actualise les plannings, prépare les commandes de fournitures nécessaires aux travaux, organise les chantiers sur le plan technique et administratif, contrôle leur réalisation, établit les constats de fin de travaux, effectue la gestion des stocks, assure les relations avec les CERD et l'atelier en charge de la maintenance des matériels
Il intègre les équipes pour la réalisation de la signalisation horizontale, et participe à la programmation en collaboration avec le responsable de l'unité
De mi-novembre à mi-mars, l'agent est affecté dans un des centres d'exploitation des routes départementales (CERD) disposant de postes vacants hivernaux. Durant cette période, il est intégré dans les équipes du CERD et, sous l'autorité des responsables du centre, il effectue les missions de viabilité hivernale (surveillance du réseau routier, participation aux interventions de nuit en semaine, certains week-ends et jours fériés en viabilité hivernale).
En accord avec le responsable du CERD, il reste disponible pour la préparation de la campagne estivale de travaux.
Profils recherchés
Connaissances en réglementation routière, en travaux routiers et en matériel routier
Connaissances en informatique (bureautique, messagerie)
Connaissances en réglementation d'hygiène et sécurité
Permis PL (C) et VL obligatoires
Être un meneur d'hommes pour notamment faire partager les objectifs aux équipes
Savoir définir et transmettre les consignes ainsi que savoir rendre compte
Être rigoureux dans la préparation et la réalisation des chantiers en étant à l'écoute des services territoriaux
Être à l'écoute de ses agents et de leurs propositions pour améliorer les conditions de travail
Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte
Déplacements quasi-quotidiens sur l'ensemble du département.
Astreinte hivernales de novembre à mars (2 semaines sur 3 en moyenne)
Temps de travail : 100 %
De mi-mars à mi-novembre : une semaine de 40h sur 5 jours et une semaine de 32h sur 4 jours, avec le vendredi de RTT les semaines impaires. Les horaires journaliers sont de 7h à 12h et de 12h45 à 15h45.
3 semaines de congés sont imposées en juillet/août.
De mi-novembre à mi-mars : horaires du CERD d'affectation (base de 39h par semaine sur 5 jours avec jours de RTT libres)
Connaissances en informatique (bureautique, messagerie)
Connaissances en réglementation d'hygiène et sécurité
Permis PL (C) et VL obligatoires
Être un meneur d'hommes pour notamment faire partager les objectifs aux équipes
Savoir définir et transmettre les consignes ainsi que savoir rendre compte
Être rigoureux dans la préparation et la réalisation des chantiers en étant à l'écoute des services territoriaux
Être à l'écoute de ses agents et de leurs propositions pour améliorer les conditions de travail
Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte
Déplacements quasi-quotidiens sur l'ensemble du département.
Astreinte hivernales de novembre à mars (2 semaines sur 3 en moyenne)
Temps de travail : 100 %
De mi-mars à mi-novembre : une semaine de 40h sur 5 jours et une semaine de 32h sur 4 jours, avec le vendredi de RTT les semaines impaires. Les horaires journaliers sont de 7h à 12h et de 12h45 à 15h45.
3 semaines de congés sont imposées en juillet/août.
De mi-novembre à mi-mars : horaires du CERD d'affectation (base de 39h par semaine sur 5 jours avec jours de RTT libres)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lm et CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.