Chef d'équipe des espaces verts
Offre n° O074250109000091
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune dynamique de 7000 habitants, située au bord du lac Léman, entre Thonon et Evian, Publier est atypique par la richesse et la variété de ses offres de services. Pourvue d'importantes structures sportives reconnues, comme la Cité de l'Eau et ses centres sportif et nautique, Publier entretient un rapport privilégié à la nature offrant plus de 130 hectares d'espaces verts et de nombreux sentiers de promenades. Dotée de trois groupes scolaires, la Commune compte sur un tissu industriel et commercial important et en expansion. Afin d'offrir un service public de qualité, Publier emploie 150 agents communaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du 8 mai 1945, Publier (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
09/02/2025
Date limite de candidature
08/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Publier est une commune dynamique de plus de 7 600 habitants, située au bord du lac Léman, entre Thonon et Evian, adossée aux montagnes du Chablais. Des arbres remarquables, un littoral préservé, des coteaux boisés paisibles, un fleurissement apprécié de la population : être agent des espaces verts à Publier, c’est profiter chaque jour de son travail. Avec ses trois fleurs au label Villes et Villages Fleuris, la commune témoigne de son engagement pour un cadre de vie agréable et respectueux de l’environnement.
Pour son service espaces verts, la Ville de Publier recrute son chef d’équipe.
Pour son service espaces verts, la Ville de Publier recrute son chef d’équipe.
Missions / conditions d'exercice
Organisation et encadrement de l’équipe :
- Optimiser les méthodes de travail et la qualité des prestations
- Élaborer des plannings efficaces et répartir les tâches entre les membres de l’équipe
- Accompagner et former les agents pour développer leurs compétences et leur autonomie
- Veiller à la bonne application des procédures et à la sécurité des interventions
- Gérer les besoins en matériel et garantir leur bon usage et leur entretien
Intervention sur le terrain :
- Participer activement à l’entretien et à l’aménagement des espaces verts (tonte, taille, plantations, etc.)
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des travaux spécifiques ou saisonniers
- Optimiser les méthodes de travail et la qualité des prestations
- Élaborer des plannings efficaces et répartir les tâches entre les membres de l’équipe
- Accompagner et former les agents pour développer leurs compétences et leur autonomie
- Veiller à la bonne application des procédures et à la sécurité des interventions
- Gérer les besoins en matériel et garantir leur bon usage et leur entretien
Intervention sur le terrain :
- Participer activement à l’entretien et à l’aménagement des espaces verts (tonte, taille, plantations, etc.)
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des travaux spécifiques ou saisonniers
Profils recherchés
BTSA option aménagements paysagers et / ou expérience significative et réussie dans le domaine des espaces verts et de la gestion d’équipe.
Maîtrise des normes de sécurité et des techniques d’entretien
Disponibilité pour assurer des astreintes techniques et viabilité hivernale
Maîtrise des normes de sécurité et des techniques d’entretien
Disponibilité pour assurer des astreintes techniques et viabilité hivernale
Contact et modalités de candidature
Contact
0450708214
Informations complémentaires
CONDITIONS RECRUTEMENT
Catégorie C (agent de maitrise ou adjoint technique) par mutation, détachement ou voie contractuelle (CDD d’un an renouvelable selon statut).
Permis B indispensable, permis C apprécié
Poste à temps complet de 39h
Date de recrutement : dès que possible
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous intégrez une équipe à taille humaine au sein d’un collectif de 160 agents.
Vous aimez combiner l’action sur le terrain avec l’organisation et l’optimisation d’une équipe ;
Vous évoluez dans un environnement bienveillant où nous mettons un point d’honneur à valoriser l’humain, la collaboration et l’esprit d’équipe.
Rémunération attractive : prime motivante, 13ème mois, indemnité de résidence, astreinte.
Horaires de travail : selon saison (horaires continus été, fin à 15h ou 15h30 le vendredi), 22 jours de RTT par an
Action sociale : participations employeur contrats santé prévoyance, CNAS, amicale du personnel
Cadre de travail agréable entre lac et montagne !
Catégorie C (agent de maitrise ou adjoint technique) par mutation, détachement ou voie contractuelle (CDD d’un an renouvelable selon statut).
Permis B indispensable, permis C apprécié
Poste à temps complet de 39h
Date de recrutement : dès que possible
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous intégrez une équipe à taille humaine au sein d’un collectif de 160 agents.
Vous aimez combiner l’action sur le terrain avec l’organisation et l’optimisation d’une équipe ;
Vous évoluez dans un environnement bienveillant où nous mettons un point d’honneur à valoriser l’humain, la collaboration et l’esprit d’équipe.
Rémunération attractive : prime motivante, 13ème mois, indemnité de résidence, astreinte.
Horaires de travail : selon saison (horaires continus été, fin à 15h ou 15h30 le vendredi), 22 jours de RTT par an
Action sociale : participations employeur contrats santé prévoyance, CNAS, amicale du personnel
Cadre de travail agréable entre lac et montagne !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.