TRAVAILLEUR SOCIAL RÉFÉRENT ÉVALUATIONS INFORMATIONS PRÉOCCUPANTES H/F
Offre n° O074250101392442
Publiée le 27/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
39 avenue de la Plaine, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
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Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du responsable technique, le travailleur social est chargé de l'évaluation des informations préoccupantes au sein d'une équipe dédiée.
Il s'articule de manière étroite et synchronisée avec les autres postes de travailleurs sociaux des Pôles Médico-Sociaux (PMS) et de la Direction Enfance Famille (DEF).
Il exerce ses missions sur tout le territoire concerné par la situation du ou des mineur(s).
Il met en ouvre les missions qui lui sont confiées dans le respect du cadre institutionnel et des règles éthiques et déontologiques qui régissent sa profession.
Prévention et protection en faveur de l'enfance et de l'adolescence :
Être en lien direct avec la DEF et le Service Départemental de Recueil des Informations Préoccupantes (SDRIP)
Procéder à l'évaluation des informations préoccupantes de mineurs.
Procéder de manière immédiate et rapide à l'évaluation de situations particulières de danger ou de risque de danger d'un mineur.
Se coordonner, pour l'évaluation, avec l'ensemble des professionnels ayant une connaissance du mineur et de sa famille.
Mettre tout en ouvre pour procéder à l'évaluation de la situation du mineur en respectant les délais, celle-ci pouvant être parfois réalisée en urgence.
Réunir tous les éléments d'information nécessaires à l'évaluation de la situation du mineur auprès de la famille, de l'environnement social et des personnes ressources de celle-ci.
Procéder à la mise en ouvre des entretiens avec les titulaires de l'autorité parentale du mineur concerné en assurant leur information et en recherchant leur adhésion.
Elaborer un rapport d'évaluation comportant une préconisation d'orientation pour le mineur concerné, dans le respect du droit des usagers.
Alimenter le système d'information SOLIS
Respecter les procédures liées à la mission et s'appuyer sur les outils méthodologiques y afférent (référentiel CREAI, fiches navettes de coordination¿).
Apporter votre collaboration au travail de réseau.
Participer aux instances nécessaires à la réflexion et/ou décision des situations familiales évaluées.
Participer aux audiences du tribunal.
Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec le cadre d'emploi du poste. Pour rappel, la fiche de poste est un document évolutif, daté et qui peut être périodiquement réactualisé notamment au cours des entretiens professionnels d'évaluation.
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Il s'articule de manière étroite et synchronisée avec les autres postes de travailleurs sociaux des Pôles Médico-Sociaux (PMS) et de la Direction Enfance Famille (DEF).
Il exerce ses missions sur tout le territoire concerné par la situation du ou des mineur(s).
Il met en ouvre les missions qui lui sont confiées dans le respect du cadre institutionnel et des règles éthiques et déontologiques qui régissent sa profession.
Prévention et protection en faveur de l'enfance et de l'adolescence :
Être en lien direct avec la DEF et le Service Départemental de Recueil des Informations Préoccupantes (SDRIP)
Procéder à l'évaluation des informations préoccupantes de mineurs.
Procéder de manière immédiate et rapide à l'évaluation de situations particulières de danger ou de risque de danger d'un mineur.
Se coordonner, pour l'évaluation, avec l'ensemble des professionnels ayant une connaissance du mineur et de sa famille.
Mettre tout en ouvre pour procéder à l'évaluation de la situation du mineur en respectant les délais, celle-ci pouvant être parfois réalisée en urgence.
Réunir tous les éléments d'information nécessaires à l'évaluation de la situation du mineur auprès de la famille, de l'environnement social et des personnes ressources de celle-ci.
Procéder à la mise en ouvre des entretiens avec les titulaires de l'autorité parentale du mineur concerné en assurant leur information et en recherchant leur adhésion.
Elaborer un rapport d'évaluation comportant une préconisation d'orientation pour le mineur concerné, dans le respect du droit des usagers.
Alimenter le système d'information SOLIS
Respecter les procédures liées à la mission et s'appuyer sur les outils méthodologiques y afférent (référentiel CREAI, fiches navettes de coordination¿).
Apporter votre collaboration au travail de réseau.
Participer aux instances nécessaires à la réflexion et/ou décision des situations familiales évaluées.
Participer aux audiences du tribunal.
Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec le cadre d'emploi du poste. Pour rappel, la fiche de poste est un document évolutif, daté et qui peut être périodiquement réactualisé notamment au cours des entretiens professionnels d'évaluation.
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Profils recherchés
- Titulaire du diplôme d'Etat d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou de conseillère en économie sociale et familiale (les CESF devront avoir été formées à la protection de l'Enfance)
- Connaissance affirmée du dispositif et des publics de la protection de l'Enfance
- Bonne connaissance et maîtrise des outils informatiques
- Connaissance du logiciel SOLIS
- Titulaire du permis de conduire B
Vos savoir-être sont le / la :
- Capacité à travailler en équipe
- Facilité à travailler en coordination pluri-institutionnelle et pluridisciplinaire
- Sens des relations humaines
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Rigueur, sens de l'organisation et de la gestion du temps
- Sens du service public
Vous avez de réelles capacités à adapter votre posture professionnelle ? Vous êtes reconnu.e pour votre capacité d'écoute ainsi que votre disponibilité ? Le Département attend votre candidature avant le 27/02/2025 !
- Connaissance affirmée du dispositif et des publics de la protection de l'Enfance
- Bonne connaissance et maîtrise des outils informatiques
- Connaissance du logiciel SOLIS
- Titulaire du permis de conduire B
Vos savoir-être sont le / la :
- Capacité à travailler en équipe
- Facilité à travailler en coordination pluri-institutionnelle et pluridisciplinaire
- Sens des relations humaines
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Rigueur, sens de l'organisation et de la gestion du temps
- Sens du service public
Vous avez de réelles capacités à adapter votre posture professionnelle ? Vous êtes reconnu.e pour votre capacité d'écoute ainsi que votre disponibilité ? Le Département attend votre candidature avant le 27/02/2025 !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Anna-Lou FORTUNATO-VINCENT - 04 50 33 19 38
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.