cadre infirmier
Offre n° O074241226000449
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
125 RUE DES PRES BOIS, Viry (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique de la direction et en partenariat avec le médecin coordonnateur, l’IDEC analyse, organise, planifie et assure le bon fonctionnement du service de soins, encadre, manage le personnel soignant et supervise les soins.
L’IDEC a un rôle déterminant dans la relation au résident et à sa famille, dans la formation aux personnels et dans la bonne organisation du service.
L’IDEC a un rôle déterminant dans la relation au résident et à sa famille, dans la formation aux personnels et dans la bonne organisation du service.
Missions / conditions d'exercice
→ Participer à l’élaboration du projet de soin et des projets de vie des résidents, en bonne collaboration avec le médecin coordonnateur, l’équipe pluridisciplinaire médicale, la psychologue, l’animatrice et la responsable de l’équipe entretien / petit-déjeuner ;
→ Organiser et coordonner la prise en soin du résident en apportant des réponses adaptées à ses besoins, tant au niveau de sa santé que de son niveau de dépendance ;
→ Prévenir la maltraitance et promouvoir la Bientraitance, veiller à la qualité des soins ;
→ S’assurer de la bonne mise en œuvre par les équipes, des plans infirmiers, des plans de soin et des projets de vie des résidents ;
→ Etre référent pour le soin technique et l’application de la prescription médicale ;
→ Participer à l’admission et à l’accueil des résidents ;
→ Gérer les relations avec les familles et les proches des résidents ;
→ Participer activement à la démarche d’amélioration continue de la qualité de l’EHPAD et aux projets de l’EHPAD (Comités de Pilotage, groupes de travail…) ;
→ Sous la supervision du médecin coordonnateur, réaliser l’évaluation GIR des résidents avec l’équipe soignante et la mise à jour des protocoles de soin ;
→ Manager l’équipe pluridisciplinaire médicale ;
→ Organiser et coordonner la prise en soin du résident en apportant des réponses adaptées à ses besoins, tant au niveau de sa santé que de son niveau de dépendance ;
→ Prévenir la maltraitance et promouvoir la Bientraitance, veiller à la qualité des soins ;
→ S’assurer de la bonne mise en œuvre par les équipes, des plans infirmiers, des plans de soin et des projets de vie des résidents ;
→ Etre référent pour le soin technique et l’application de la prescription médicale ;
→ Participer à l’admission et à l’accueil des résidents ;
→ Gérer les relations avec les familles et les proches des résidents ;
→ Participer activement à la démarche d’amélioration continue de la qualité de l’EHPAD et aux projets de l’EHPAD (Comités de Pilotage, groupes de travail…) ;
→ Sous la supervision du médecin coordonnateur, réaliser l’évaluation GIR des résidents avec l’équipe soignante et la mise à jour des protocoles de soin ;
→ Manager l’équipe pluridisciplinaire médicale ;
Profils recherchés
→ Avec les résidents et les familles : faciliter le dialogue entre les équipes, les résidents et leur famille ;
→ Avec les intervenants extérieurs et le corps médical (médecins traitants, paramédicaux, etc.) ; avec les médecins traitants, communication et accompagnement ;
→ Avec les établissements sanitaires et hospitaliers (CHANGE, SSR, Cliniques…) ;
→ Avec les équipes mobiles (EMG, EMSP, EMH, HAD, etc.) ;
→ Avec d’autres EHPAD et établissements médico-sociaux ;
→ Avec les écoles ;
→ Avec les agences d’intérim ou assimilés
→ Avec les intervenants extérieurs et le corps médical (médecins traitants, paramédicaux, etc.) ; avec les médecins traitants, communication et accompagnement ;
→ Avec les établissements sanitaires et hospitaliers (CHANGE, SSR, Cliniques…) ;
→ Avec les équipes mobiles (EMG, EMSP, EMH, HAD, etc.) ;
→ Avec d’autres EHPAD et établissements médico-sociaux ;
→ Avec les écoles ;
→ Avec les agences d’intérim ou assimilés
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.