Chargée de cohésion sociale et santé
Offre n° O074241129000830
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Gare, Thonon-les-Bains (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
15/01/2025
Date limite de candidature
29/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service Cohésion des territoires et citoyenneté est divisé en 4 cellules (Cohésion sociale et Santé, Citoyenneté et Prévention, Information jeunesse, Accès aux droits) qui concourent toutes à lutter contre les inégalités en assurant à tous les habitants un égal accès aux services publics et en prévenant toutes les formes de discriminations.
Sous la direction de la responsable Cohésion des territoires et citoyenneté, vous coordonnez la cellule « cohésion sociale et santé », assurez la mise en œuvre des actions du Contrat de Ville et accompagnez l’élaboration du Contrat Local de Santé.
Sous la direction de la responsable Cohésion des territoires et citoyenneté, vous coordonnez la cellule « cohésion sociale et santé », assurez la mise en œuvre des actions du Contrat de Ville et accompagnez l’élaboration du Contrat Local de Santé.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l’encadrement et la gestion de la cellule « cohésion sociale et santé » (2 agents médiation urbaine et 1 chargé de mission Contrat local de santé)
• Piloter le contrat de ville : développer des actions ; organiser les instances en concertation avec l’Etat et les partenaires
• Accompagner l’élaboration et la mise en œuvre du Contrat Local de Santé afin qu’il soit en cohérence avec les besoins du territoire et les orientations définies au sein du Contrat de ville
• Mener des actions dans les quartiers d’habitat social de l’agglomération au bénéfice des habitants et accompagner la mise en œuvre effective des dispositifs dans le cadre de la politique de la ville
• Accompagner et soutenir les associations locales et les habitants dans la mise en œuvre opérationnelle d’initiatives permettant de répondre aux objectifs de cohésion sociale et de bénéficier de soutiens financiers dans le cadre de la politique de la ville et de la thématique santé
• Favoriser la stratégie de développement des dispositifs de participation citoyenne et de concertation
• Piloter le contrat de ville : développer des actions ; organiser les instances en concertation avec l’Etat et les partenaires
• Accompagner l’élaboration et la mise en œuvre du Contrat Local de Santé afin qu’il soit en cohérence avec les besoins du territoire et les orientations définies au sein du Contrat de ville
• Mener des actions dans les quartiers d’habitat social de l’agglomération au bénéfice des habitants et accompagner la mise en œuvre effective des dispositifs dans le cadre de la politique de la ville
• Accompagner et soutenir les associations locales et les habitants dans la mise en œuvre opérationnelle d’initiatives permettant de répondre aux objectifs de cohésion sociale et de bénéficier de soutiens financiers dans le cadre de la politique de la ville et de la thématique santé
• Favoriser la stratégie de développement des dispositifs de participation citoyenne et de concertation
Profils recherchés
Titulaire d’une formation de type bac +5 en développement social, local ou urbain, vous possédez idéalement une expérience dans l’élaboration/suivi d’un Contrat de ville. Vous êtes également expérimentez dans le management et l’accompagnement.
Reconnu.e pour :
• Vos qualités humaines : vous portez un intérêt à l’humain et à ses droits fondamentaux
• Votre autonomie
• Et votre diplomatie
Vous maitrisez les fondamentaux de la politique de la ville ainsi que les aspects administratifs et financiers l’environnement institutionnel.
Vous savez animer un réseau et avez un très bon sens de la communication.
Reconnu.e pour :
• Vos qualités humaines : vous portez un intérêt à l’humain et à ses droits fondamentaux
• Votre autonomie
• Et votre diplomatie
Vous maitrisez les fondamentaux de la politique de la ville ainsi que les aspects administratifs et financiers l’environnement institutionnel.
Vous savez animer un réseau et avez un très bon sens de la communication.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450312500
Informations complémentaires
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Adressez votre lettre de motivation
et votre CV à Monsieur le Président de Thonon Agglomération
En ligne :
www.thononagglo.fr
Rubrique « Offres d’emploi »
Par voie postale :
Thonon Agglomération
BP 80114
74 207 Thonon-les-Bains Cedex
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
• Cadre de travail : Thonon-les-Bains
• 37h30 / 5 jours avec 15 RTT
• Déplacements fréquents à prévoir sur l’Agglomération
• Rémunération à définir selon le profil
Avantages complémentaires :
• Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire
• Comité d’entreprise (CNAS)
• Prime sur objectifs après 1 an d’ancienneté (CIA)
• Participation de 75% aux abonnements transports publics
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 300€/an
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En ligne :
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BP 80114
74 207 Thonon-les-Bains Cedex
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
• Cadre de travail : Thonon-les-Bains
• 37h30 / 5 jours avec 15 RTT
• Déplacements fréquents à prévoir sur l’Agglomération
• Rémunération à définir selon le profil
Avantages complémentaires :
• Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire
• Comité d’entreprise (CNAS)
• Prime sur objectifs après 1 an d’ancienneté (CIA)
• Participation de 75% aux abonnements transports publics
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 300€/an
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.