AIDE SOIGNANT(E)
Offre n° O074241128001583
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
EHPAD DU VAL DES USSES
Lieu de travail
515 ROUTE DU TRAM, Frangy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
28/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
DE 1 640 A 2 100 BRUT SELON EXPERIENCE
Descriptif de l'emploi
L'EHPAD Du val des usses recrute un ou une Aide-soignant(e )à temps non complet (à 80%)
Au sein d’un établissement à taille humaine, vous partagerez notre vision humaniste de l’accompagnement des plus fragiles.
Vous évoluerez au sein d’une organisation du travail qui vous donnera le temps nécessaire pour proposer un accompagnement de qualité en exprimant pleinement vos compétences humaines et votre engagement dans la relation d’aide.
Vous partagerez les réflexions de l’équipe soignante sur les projets de vie individualisés et serez entendus dans vos analyses et vos propositions.
* Horaires selon planning Matin : 7h/14h30 ou Soir : 14h/21h
* Travail le week-end 1/2, jours fériés
* Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS), Diplôme d’aide médico-psychologique, Diplôme d’état d’accompagnement éducatif et social (DEAES) ou faisant fonction aide-soignant(e), avec une formation apparentée ou expérience d'aide à la personne. Débutant accepté.
Rémunération : 1 640.00€ à 2 100,00€ brut mensuel pour 80%
Horaires :
• Travail en journée
• Travail les jours fériés
Au sein d’un établissement à taille humaine, vous partagerez notre vision humaniste de l’accompagnement des plus fragiles.
Vous évoluerez au sein d’une organisation du travail qui vous donnera le temps nécessaire pour proposer un accompagnement de qualité en exprimant pleinement vos compétences humaines et votre engagement dans la relation d’aide.
Vous partagerez les réflexions de l’équipe soignante sur les projets de vie individualisés et serez entendus dans vos analyses et vos propositions.
* Horaires selon planning Matin : 7h/14h30 ou Soir : 14h/21h
* Travail le week-end 1/2, jours fériés
* Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS), Diplôme d’aide médico-psychologique, Diplôme d’état d’accompagnement éducatif et social (DEAES) ou faisant fonction aide-soignant(e), avec une formation apparentée ou expérience d'aide à la personne. Débutant accepté.
Rémunération : 1 640.00€ à 2 100,00€ brut mensuel pour 80%
Horaires :
• Travail en journée
• Travail les jours fériés
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de la mission de l'établissement, l’aide-soignant accompagne et guide le résident dans tous les actes de la vie quotidienne ; dans la sécurité et le respect de ses choix, jusqu’à la fin de sa vie. L’aide-soignant contribue au bien-être physique, psychologique, moral et spirituel du résident.
• L’aide-soignant est garant de la qualité, de la sécurité et de la cohérence des soins qu’il prodigue
• Il est garant du maintien de l’autonomie et du confort des résidents qu’il accompagne
• Il est garant du secret professionnel
• Il est garant de la transmission des informations relatives au résident et de sa participation aux soins et gestes de prévention
L’aide-soignant est sous la responsabilité du responsable du service et de l’infirmière coordinatrice. Il est en lien avec tous les partenaires internes et externes de l’établissement, il est en lien avec les familles.
• L’aide-soignant est garant de la qualité, de la sécurité et de la cohérence des soins qu’il prodigue
• Il est garant du maintien de l’autonomie et du confort des résidents qu’il accompagne
• Il est garant du secret professionnel
• Il est garant de la transmission des informations relatives au résident et de sa participation aux soins et gestes de prévention
L’aide-soignant est sous la responsabilité du responsable du service et de l’infirmière coordinatrice. Il est en lien avec tous les partenaires internes et externes de l’établissement, il est en lien avec les familles.
Profils recherchés
Savoirs être
• Écoute - patience - tolérance - respect - discrétion
• Bienveillance - empathie
• Autonomie -organisation - rigueur – responsabilité
• Équité - honnêteté - adaptabilité
• Solidarité - disponibilité - travail en équipe
Savoirs faire
• Dispenser les soins d’hygiène et de confort
• Observer, identifier et transmettre les informations pertinentes
• Préserver l’autonomie et stimuler le résident
• Participer à la sécurité et à la protection du résident
• Accompagner le résident dans ses douleurs et en fin de vie
• Répondre aux sollicitations du résident, évaluer et honorer ses besoins
• Accueillir et accompagner les familles
• Encadrer les nouveaux agents et les stagiaires
• Savoir mettre en œuvre les processus et protocoles en cours dans l’établissement
• Se référer aux procédures de la RABC (circuit du linge)
• Utiliser les aides techniques et les entretenir
• S’organiser
• Participer aux projets de services et réunions de l’établissement
• Respecter le secret professionnel
• Respecter son domaine d’intervention et avoir une juste distance professionnelle
• Écoute - patience - tolérance - respect - discrétion
• Bienveillance - empathie
• Autonomie -organisation - rigueur – responsabilité
• Équité - honnêteté - adaptabilité
• Solidarité - disponibilité - travail en équipe
Savoirs faire
• Dispenser les soins d’hygiène et de confort
• Observer, identifier et transmettre les informations pertinentes
• Préserver l’autonomie et stimuler le résident
• Participer à la sécurité et à la protection du résident
• Accompagner le résident dans ses douleurs et en fin de vie
• Répondre aux sollicitations du résident, évaluer et honorer ses besoins
• Accueillir et accompagner les familles
• Encadrer les nouveaux agents et les stagiaires
• Savoir mettre en œuvre les processus et protocoles en cours dans l’établissement
• Se référer aux procédures de la RABC (circuit du linge)
• Utiliser les aides techniques et les entretenir
• S’organiser
• Participer aux projets de services et réunions de l’établissement
• Respecter le secret professionnel
• Respecter son domaine d’intervention et avoir une juste distance professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0450631753
Informations complémentaires
merci d'adresser CV et lettre de motivation à Mme Montagnon Sandrine à adjointidec@ehpadfrangy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.