Travailleur social itinérant
Offre n° O074241106001065
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel du departement, Thonon-les-Bains (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France !
L'assistant socio-éducatif titulaire itinérant est placé sous la responsabilité du Chef de Service Territorial. Cependant lors de son affectation sur les différents Pôles Médico-sociaux (PMS), il exerce les missions du Service Social Départemental, sous l'autorité fonctionnelle du Responsable de Pôles d'Action Sociale concerné par la prise en charge.
L'assistant socio-éducatif titulaire itinérant est placé sous la responsabilité du Chef de Service Territorial. Cependant lors de son affectation sur les différents Pôles Médico-sociaux (PMS), il exerce les missions du Service Social Départemental, sous l'autorité fonctionnelle du Responsable de Pôles d'Action Sociale concerné par la prise en charge.
Missions / conditions d'exercice
Elaboration de projets d'action sociale individuels et/ou collectifs ;
Accompagnement social (accès aux droits, insertion, logement, enfance) ;
Accueil, évaluation, information, orientation, instruction administrative de dossiers ;
Réalisation des accompagnements de protection de l'enfance et l'insertion professionnelle ;
Médiation visant à faciliter la prise en compte des situations des personnes par les différentes institutions, organismes, collectivités ;
Participation au développement, à l'animation et à la coordination des partenariats locaux ;
Participation à la fonction observatoire social au niveau local ;
Prévention et protection en faveur de l'enfance et de l'adolescence ;
Réalisation d'enquêtes sociales diverses à la demande de l'Institution ;
Evaluation des actions prioritaires à mettre en place avec la personne, et d'activation des dispositifs d'aide aux usagers ;
Contribution à la garantie de la qualité de l'accueil des publics et la continuité de l'accompagnement social.
Accompagnement social (accès aux droits, insertion, logement, enfance) ;
Accueil, évaluation, information, orientation, instruction administrative de dossiers ;
Réalisation des accompagnements de protection de l'enfance et l'insertion professionnelle ;
Médiation visant à faciliter la prise en compte des situations des personnes par les différentes institutions, organismes, collectivités ;
Participation au développement, à l'animation et à la coordination des partenariats locaux ;
Participation à la fonction observatoire social au niveau local ;
Prévention et protection en faveur de l'enfance et de l'adolescence ;
Réalisation d'enquêtes sociales diverses à la demande de l'Institution ;
Evaluation des actions prioritaires à mettre en place avec la personne, et d'activation des dispositifs d'aide aux usagers ;
Contribution à la garantie de la qualité de l'accueil des publics et la continuité de l'accompagnement social.
Profils recherchés
Autonomie
Bonne maîtrise des logiciels Word, Excel ?
Professionnel doté d'expérience préalable au sein d'un service social généraliste
bonne connaissance du cadre d'intervention et du contexte institutionnel
Vos savoir-être sont le / la :
Capacité à prioriser, à hiérarchiser
Capacités d'adaptation importantes
Capacités à ajuster en permanence son positionnement professionnel
Compétence dans la gestion de l'urgence et dans la gestion du stress
Discrétion
Exigence éthique et engagement professionnel au service de la promotion de la citoyenneté des publics les plus vulnérables.
Bonne maîtrise des logiciels Word, Excel ?
Professionnel doté d'expérience préalable au sein d'un service social généraliste
bonne connaissance du cadre d'intervention et du contexte institutionnel
Vos savoir-être sont le / la :
Capacité à prioriser, à hiérarchiser
Capacités d'adaptation importantes
Capacités à ajuster en permanence son positionnement professionnel
Compétence dans la gestion de l'urgence et dans la gestion du stress
Discrétion
Exigence éthique et engagement professionnel au service de la promotion de la citoyenneté des publics les plus vulnérables.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450335000
Informations complémentaires
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 06/12/2024 !
Si vous rejoignez notre collectivité, voici nos avantages :
Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Possibilité de télétravail
Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50EUR (participation à hauteur de 4,50EUR par la collectivité)
Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Le Conseil départemental de la Haute-Savoie s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap.
Si vous rejoignez notre collectivité, voici nos avantages :
Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Possibilité de télétravail
Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50EUR (participation à hauteur de 4,50EUR par la collectivité)
Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Le Conseil départemental de la Haute-Savoie s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.