Deux Agents d'exploitation travaux maintenance hydraulique - H/F - P 743 & 760

Offre n° O074241101389492
Publiée le 22/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
« Allier un cadre de vie agréable avec un poste qui correspond à mes envies professionnelles »

POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?

Parce que le Grand Annecy c'est :

-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions


Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 rue de la Césière, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Description de la direction ou du service

La Direction de l'eau potable compte 130 agents, dont 70 sont affectés au service Exploitation qui assure l'exploitation et la maintenance de 150 installations techniques de production et de 1500 km de réseau de distribution d'eau potable. Sa mission est d'assurer la continuité du service eau potable H24, 365 j/an, en toutes circonstances.

Et plus précisément, le pôle maintenance & travaux :

Au sein du service Exploitation, le pôle est composé de 19 agents répartis en 3 secteurs d'activité, il garantit la fourniture continue d'eau potable de qualité, H24, 365 j/an, en étant support des pôles exploitation et usines. Les agents qui le composent sont spécialistes dans leurs domaine (électricité, automatisme, mécanique, régulation hydraulique, hydraulique et recherche de fuite).

Vos missions

Sous l'autorité du responsable de secteur, vous serez chargé de :

* Réaliser des travaux neufs sur les réseaux d'eau potable et ouvrages (réservoirs, usines, stations) : pose de canalisations, réalisation de branchements neufs, installation et remplacement de vannes et accessoires. Possibilité de travaux de nuit.
* Assurer les interventions de maintenance et de réparation : localiser et réparer les fuites, remplacer des conduites défectueuses et effectuer des purges du réseau.
* Intervenir sur des chantiers de renouvellement ou de modernisation : participer aux travaux d'amélioration des infrastructures pour garantir leur durabilité.
* Réaliser des opérations techniques spécifiques : réglage et mise en service des conduites, contrôle des pressions, mise en oeuvre des dispositifs de sécurité sur le réseau.
* Assurer un suivi rigoureux des interventions : reporter les activités réalisées et utiliser la GMAO pour optimiser la gestion des travaux et interventions.
* Participer à l'astreinte technique : intervenir rapidement en cas d'urgence ou de panne sur les réseaux d'eau potable.

Ces missions demandent des compétences techniques, une capacité à travailler en équipe et une grande réactivité face aux imprévus. Vous jouerez un rôle clé dans le maintien et l'amélioration des infrastructures du réseau d'eau potable.

Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter :

Adrien ZANNINI, Responsable pôle maintenance (06 66 74 48 25)
Missions / conditions d'exercice
Agents exploitation travaux et maintenance
Profils recherchés
Rejoignez-nous en tant qu'agent d'exploitation travaux maintenance hydraulique. Le Grand Annecy vous accompagnera dans des parcours de formations pour vous apporter les connaissances nécessaires pour réaliser les missions confiées.

Si vous êtes passionné par l'environnement et doté d'une appétence pour les travaux hydrauliques ou mécaniques, ce poste est fait pour vous. Votre capacité à effectuer des interventions techniques de terrain, et votre envie de travailler dans les règles de l'art définissent le coeur de cette mission.

En tant qu'Agent d'Exploitation travaux maintenance hydraulique, votre rôle va au-delà de la simple maintenance quotidienne. Votre curiosité naturelle et votre esprit analytique seront des atouts cruciaux pour explorer des solutions novatrices et proposer des améliorations continues.

Si vous recherchez un environnement stimulant, où votre expertise technique sera mise à profit pour assurer la disponibilité et la qualité de l'eau potable sur tout le périmètre du Grand Annecy, ce poste offre une opportunité exceptionnelle.

Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre système d'alimentation en eau.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.