Agent de surveillance de la voie publique
Offre n° O074241015001139
Publiée le 15/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DU GENERAL DE GAULLE - CS 34103, Saint-Julien-en-Genevois (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Police Municipale de Saint-Julien-en-Genevois assure des missions variées pour la sécurité des habitants avec une exigence de proximité. Au sein de ce service, une équipe de deux agents de surveillance de la voie publique sont chargés de faire respecter la règlementation en matière de stationnement mais également pour toute autre mission de prévention et de protection sur la Voie Publique.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la responsable de la Police Municipale, vous aurez pour missions de :
Faire respecter la règlementation en matière de stationnement des véhicules :
• Effectuer la surveillance du stationnement réglementé.
• Sensibiliser et verbaliser les automobilistes en infraction et enregistrer les contraventions sur le registre
• Surveillance du stationnement lors des manifestations officielles, festives, culturelles et sportives.
• Constater les contraventions à l’article 211-21-5 du code des assurances relatives au défaut d’apposition du certificat d’assurance sur le véhicule.
• Renseigner les automobilistes sur les possibilités et les conditions de stationnement sur la commune.
Participer aux missions de prévention et de sécurité aux abords des établissements scolaires.
Renseigner les usagers des voies publiques :
• Accueillir et recevoir le public, participer à la transmission des informations publiques à destination des administrés.
• Renseigner les demandeurs sur les services publics existants sur la commune
• Enregistrer les objets trouvés et rechercher les propriétaires
Faire remonter les informations obtenues sur le terrain :
• Signaler les dégradations du mobilier urbain, les dysfonctionnements des appareils horodateurs.
Faire respecter la règlementation des codes de l’environnement et de la santé publique :
• Constater les contraventions aux dispositions relatives à la propreté des voies et espaces publiques figurant dans le réglementaire sanitaire départemental et au Code de l’environnement.
Gérer et participer au placement du marché communal.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL?
POSTE À TEMPS COMPLET
37h30/semaine
AVANTAGES
- Régime Indemnitaire (indemnité mensuelle) ;
- 13ème mois ;
- Prime annuelle liée à l’entretien professionnel ;
- Tickets restaurant ;
- Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance ;
- Amicale du personnel.
Faire respecter la règlementation en matière de stationnement des véhicules :
• Effectuer la surveillance du stationnement réglementé.
• Sensibiliser et verbaliser les automobilistes en infraction et enregistrer les contraventions sur le registre
• Surveillance du stationnement lors des manifestations officielles, festives, culturelles et sportives.
• Constater les contraventions à l’article 211-21-5 du code des assurances relatives au défaut d’apposition du certificat d’assurance sur le véhicule.
• Renseigner les automobilistes sur les possibilités et les conditions de stationnement sur la commune.
Participer aux missions de prévention et de sécurité aux abords des établissements scolaires.
Renseigner les usagers des voies publiques :
• Accueillir et recevoir le public, participer à la transmission des informations publiques à destination des administrés.
• Renseigner les demandeurs sur les services publics existants sur la commune
• Enregistrer les objets trouvés et rechercher les propriétaires
Faire remonter les informations obtenues sur le terrain :
• Signaler les dégradations du mobilier urbain, les dysfonctionnements des appareils horodateurs.
Faire respecter la règlementation des codes de l’environnement et de la santé publique :
• Constater les contraventions aux dispositions relatives à la propreté des voies et espaces publiques figurant dans le réglementaire sanitaire départemental et au Code de l’environnement.
Gérer et participer au placement du marché communal.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL?
POSTE À TEMPS COMPLET
37h30/semaine
AVANTAGES
- Régime Indemnitaire (indemnité mensuelle) ;
- 13ème mois ;
- Prime annuelle liée à l’entretien professionnel ;
- Tickets restaurant ;
- Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance ;
- Amicale du personnel.
Profils recherchés
VOS COMPETENCES ET QUALITES?
• Qualités relationnelles et devoir de réserve ;
• Qualité rédactionnelle ;
• Gestion de conflits ;
• Sens du service public ;
• Disponibilité ;
• Bonne condition physique ;
• Maîtrise de l’outil informatique appréciée.
• Qualités relationnelles et devoir de réserve ;
• Qualité rédactionnelle ;
• Gestion de conflits ;
• Sens du service public ;
• Disponibilité ;
• Bonne condition physique ;
• Maîtrise de l’outil informatique appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450351414
Informations complémentaires
Candidature (CV+LM) avant le 15 novembre 2024
Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr
Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr
Courrier : Madame le Maire – 1 place du Général de Gaulle
CS 34103 – 74164 Saint-Julien-en-Genevois
Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr
Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr
Courrier : Madame le Maire – 1 place du Général de Gaulle
CS 34103 – 74164 Saint-Julien-en-Genevois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.