Référent social informations préoccupantes
Offre n° O074240909000593
Publiée le 09/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel du departement, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
09/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le référent social informations préoccupantes s'articule de manière étroite et synchronisée avec les autres travailleurs médicaux-sociaux des Directions territoriales (PMS et services enfances) et de la Direction Enfance Famille (DEF).
Il exerce ses missions sur tout le territoire concerné par la situation du ou des mineur(s).
Il met en oeuvre les missions qui lui sont confiées dans le respect du cadre institutionnel et des règles éthiques et déontologiques qui régissent sa profession.
Il exerce ses missions sur tout le territoire concerné par la situation du ou des mineur(s).
Il met en oeuvre les missions qui lui sont confiées dans le respect du cadre institutionnel et des règles éthiques et déontologiques qui régissent sa profession.
Missions / conditions d'exercice
Participe à la réunion hebdomadaire de gestion des informations préoccupantes (ISIP) organisées par les directions territoriales.
Participe et contribue à des projets impulsés par une ou plusieurs directions territoriales ou thématiques.
Conduit les entretiens avec les usagers qui se présenteraient à la CRIP.
Analyse les informations entrantes réceptionnées par la CRIP, recueille si besoin des éléments complémentaires auprès de la ou des personnes à l'origine de l'information préoccupante.
Propose la suite à donner (sans suite, transmission en information préoccupante à l'ISIP évaluation du degré d'urgence et/ou traitement en signalement).
Participe à l'élaboration des outils de travail de la CRIP et contribue à la réflexion sur l'optimisation des procédures.
En lien avec le secrétariat de la CRIP, traite les appels téléphoniques reçus qui nécessitent un éclairage socio-éducatif .
Contribue à l'information sur le dispositif du recueil, de traitement et d'évaluation des informations préoccupantes auprès des différents partenaires
Apporte sa collaboration au travail de réseau.
Participe et contribue à des projets impulsés par une ou plusieurs directions territoriales ou thématiques.
Conduit les entretiens avec les usagers qui se présenteraient à la CRIP.
Analyse les informations entrantes réceptionnées par la CRIP, recueille si besoin des éléments complémentaires auprès de la ou des personnes à l'origine de l'information préoccupante.
Propose la suite à donner (sans suite, transmission en information préoccupante à l'ISIP évaluation du degré d'urgence et/ou traitement en signalement).
Participe à l'élaboration des outils de travail de la CRIP et contribue à la réflexion sur l'optimisation des procédures.
En lien avec le secrétariat de la CRIP, traite les appels téléphoniques reçus qui nécessitent un éclairage socio-éducatif .
Contribue à l'information sur le dispositif du recueil, de traitement et d'évaluation des informations préoccupantes auprès des différents partenaires
Apporte sa collaboration au travail de réseau.
Profils recherchés
Maitrise des outils informatiques
Connaissance affirmée du dispositif et des publics de la protection de l'enfance
Titulaire du diplôme d'État d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale.
Vous avez un fort intérêt pour la protection de l'enfance et pour le travail en équipe, vous êtes reconnu pour votre réactivité, capacité d'adaptation, rigueur et disponibilité, vous avez des facilités à travailler en coordination pluri institutionnelle et pluridisciplinaire, alors ce poste est fait pour vous. Nous attendons votre candidature avant le 9 octobre 2024.
Connaissance affirmée du dispositif et des publics de la protection de l'enfance
Titulaire du diplôme d'État d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale.
Vous avez un fort intérêt pour la protection de l'enfance et pour le travail en équipe, vous êtes reconnu pour votre réactivité, capacité d'adaptation, rigueur et disponibilité, vous avez des facilités à travailler en coordination pluri institutionnelle et pluridisciplinaire, alors ce poste est fait pour vous. Nous attendons votre candidature avant le 9 octobre 2024.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450335000
Informations complémentaires
Si vous rejoignez notre collectivité, voici nos avantages :
Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Possibilité de télétravail
Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50EUR (participation à hauteur de 4,50EUR par la collectivité)
Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Le Conseil départemental de la Haute-Savoie s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap.
Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Possibilité de télétravail
Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50EUR (participation à hauteur de 4,50EUR par la collectivité)
Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Le Conseil départemental de la Haute-Savoie s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.