RESPONSABLE DU CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL
Offre n° O074240826000647
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
121 place claudius luiset, Sillingy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
traitement de base et primes (IFSE) + possibilité de 13ème mois et de prime vacances + titres restaurant et adhésion au CNAS (comité national des œuvres sociales)
Descriptif de l'emploi
Sillingy (5 600 habitants), charmante commune verte et arborée du territoire Fier et Usses (15 000 habitants), bénéficie d'une situation privilégiée, nichée aux contreforts du massif des Aravis, aux portes d'Annecy et des itinéraires vers le Mont-Blanc, l'Italie ou encore la Suisse. Cette situation et ce cadre naturel exceptionnels, alliant caractère rural et urbain, font de Sillingy un lieu où il fait très bon vivre… et travailler !
Le souhait de la commune est précisément de conserver l’esprit rural et le vivre ensemble, tout en se projetant vers l'avenir en relevant le défi d’un passage progressif à 7 000 habitants à horizon 2030, sur la base d'un projet de territoire ambitieux. Nos valeurs de travail sont tournées vers la solidarité, le respect, la bienveillance et la performance.
Dans ce cadre, la collectivité recherche son nouveau responsable du Centre Technique Municipal (CTM) qui sera, sous l'autorité de la directrice des services techniques, chargé de la coordination et de l’animation du collectif de travail d’une quinzaine d’agents répartis en trois pôles (VRD, Espaces Verts et Bâtiments).
En s'appuyant sur ses équipes, il aura pour missions principales :
• Le pilotage, la mise en œuvre et le suivi des projets techniques de la collectivité (construction d’un nouveau bâtiment périscolaire, réorganisation des locaux de l’école du chef-lieu …),
• Le pilotage et la coordination des travaux d'entretien et de création techniques (aménagements, gestion, réparations/maintenance...).
Nous garantissons un environnement de travail sain et l'apport de moyens à la hauteur des ambitions de la collectivité, dont le fait d'évoluer dans un bâtiment récent répondant aux dernières normes de sécurité.
Pour votre parfaite information, la procédure de recrutement se déroulera en deux temps :
• Un 1er entretien avec la DST et les élus ayant les délégations travaux,
• Un 2nd entretien avec le DGS, le DRH, le Maire et la première adjointe.
Si vous souhaitez vous inscrire dans ce cadre et ce projet, rejoignez-nous !
Le souhait de la commune est précisément de conserver l’esprit rural et le vivre ensemble, tout en se projetant vers l'avenir en relevant le défi d’un passage progressif à 7 000 habitants à horizon 2030, sur la base d'un projet de territoire ambitieux. Nos valeurs de travail sont tournées vers la solidarité, le respect, la bienveillance et la performance.
Dans ce cadre, la collectivité recherche son nouveau responsable du Centre Technique Municipal (CTM) qui sera, sous l'autorité de la directrice des services techniques, chargé de la coordination et de l’animation du collectif de travail d’une quinzaine d’agents répartis en trois pôles (VRD, Espaces Verts et Bâtiments).
En s'appuyant sur ses équipes, il aura pour missions principales :
• Le pilotage, la mise en œuvre et le suivi des projets techniques de la collectivité (construction d’un nouveau bâtiment périscolaire, réorganisation des locaux de l’école du chef-lieu …),
• Le pilotage et la coordination des travaux d'entretien et de création techniques (aménagements, gestion, réparations/maintenance...).
Nous garantissons un environnement de travail sain et l'apport de moyens à la hauteur des ambitions de la collectivité, dont le fait d'évoluer dans un bâtiment récent répondant aux dernières normes de sécurité.
Pour votre parfaite information, la procédure de recrutement se déroulera en deux temps :
• Un 1er entretien avec la DST et les élus ayant les délégations travaux,
• Un 2nd entretien avec le DGS, le DRH, le Maire et la première adjointe.
Si vous souhaitez vous inscrire dans ce cadre et ce projet, rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
MANAGEMENT DU CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL
- Organiser le travail des agents (pôles VRD, Espaces Verts et Bâtiments)
- Gérer les priorités en fixant les objectifs appropriés
- Evaluer les agents placés en responsabilité directe en déclinant des objectifs concrets
- Anticiper par une planification adaptée et partagée
- Se rendre disponible pour répondre aux besoins des équipes (conseils, arbitrages…)
- Contribuer à assurer une ambiance de travail sereine
- Être exigeant /recadrer lorsque nécessaire
- Veiller à entretenir des relations positives avec les interlocuteurs du CTM (associations, entreprises, autres services…)
- Veiller à une démarche prospective et d'amélioration permanente du fonctionnement du CTM
PILOTAGE DES TRAVAUX TECHNIQUES
- Élaborer le planning de travail en mettant en œuvre la politique des élus
- Superviser l’exécution conforme des travaux confiés au CTM
- Vérifier la conformité des travaux confiés aux entreprises
- Assurer la veille juridique et règlementaire du périmètre de responsabilité du CTM
PILOTAGE DE MISSIONS TECHNIQUES SPÉCIFIQUES
- Organiser et suivre le contrôle annuel des installations électriques, de gaz, des systèmes de protection contre l’incendie, des portes automatiques, des engins de levage et des ascenseurs et mettre en œuvre les actions de maintenance si besoin
- Coordonner les interventions des prestataires sur les installations techniques des bâtiments (chauffage, GTB – GTC, VMC, visiophones, système d’information, système de vidéoprotection)
PARTICIPATION À LA GESTION DES SERVICES MUNICIPAUX
- Participer aux réunions avec élus et services, avec une mission d’information, de conseil et d’alerte
- Participer à l’élaboration du budget et contrôler son exécution, notamment le suivi des engagements de fonctionnement et d’investissement du CTM
- Être force de proposition en matière budgétaire et de suivi des coûts d'intervention
- Participer à l’élaboration des cahiers des charges dans le cadre des marchés publics
- Organiser le travail des agents (pôles VRD, Espaces Verts et Bâtiments)
- Gérer les priorités en fixant les objectifs appropriés
- Evaluer les agents placés en responsabilité directe en déclinant des objectifs concrets
- Anticiper par une planification adaptée et partagée
- Se rendre disponible pour répondre aux besoins des équipes (conseils, arbitrages…)
- Contribuer à assurer une ambiance de travail sereine
- Être exigeant /recadrer lorsque nécessaire
- Veiller à entretenir des relations positives avec les interlocuteurs du CTM (associations, entreprises, autres services…)
- Veiller à une démarche prospective et d'amélioration permanente du fonctionnement du CTM
PILOTAGE DES TRAVAUX TECHNIQUES
- Élaborer le planning de travail en mettant en œuvre la politique des élus
- Superviser l’exécution conforme des travaux confiés au CTM
- Vérifier la conformité des travaux confiés aux entreprises
- Assurer la veille juridique et règlementaire du périmètre de responsabilité du CTM
PILOTAGE DE MISSIONS TECHNIQUES SPÉCIFIQUES
- Organiser et suivre le contrôle annuel des installations électriques, de gaz, des systèmes de protection contre l’incendie, des portes automatiques, des engins de levage et des ascenseurs et mettre en œuvre les actions de maintenance si besoin
- Coordonner les interventions des prestataires sur les installations techniques des bâtiments (chauffage, GTB – GTC, VMC, visiophones, système d’information, système de vidéoprotection)
PARTICIPATION À LA GESTION DES SERVICES MUNICIPAUX
- Participer aux réunions avec élus et services, avec une mission d’information, de conseil et d’alerte
- Participer à l’élaboration du budget et contrôler son exécution, notamment le suivi des engagements de fonctionnement et d’investissement du CTM
- Être force de proposition en matière budgétaire et de suivi des coûts d'intervention
- Participer à l’élaboration des cahiers des charges dans le cadre des marchés publics
Profils recherchés
SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE
- Expérience similaire souhaitée
- Forte capacité d’organisation et d’encadrement d’équipe (coordination, délégation, reporting…)
- Connaissances techniques tous corps d’état
- Capacité à diagnostiquer et contrôler divers équipements
- Aptitude à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Capacité à piloter, suivre et contrôler les travaux
- Maîtrise de l’outil informatique et connaissance des outils de suivi de projet
- Maîtrise de l'élaboration d'un cahier des charges pour les petites interventions sur le patrimoine
- Connaissances en matière de gestion administrative (commande publique et gestion financière)
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Permis B minimum
SAVOIR-ÊTRE
- Sens du service public et de l’intérêt collectif
- Dynamisme et réactivité
- Bon sens
- Rigueur et sens des responsabilités
- Forte autonomie et polyvalence
- Sens du travail et de la réussite en équipe
- Attitude constructive et bienveillante
- Disponibilité
- Capacité d’adaptation
- Discrétion
- Honnêteté, loyauté et probité
- Expérience similaire souhaitée
- Forte capacité d’organisation et d’encadrement d’équipe (coordination, délégation, reporting…)
- Connaissances techniques tous corps d’état
- Capacité à diagnostiquer et contrôler divers équipements
- Aptitude à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Capacité à piloter, suivre et contrôler les travaux
- Maîtrise de l’outil informatique et connaissance des outils de suivi de projet
- Maîtrise de l'élaboration d'un cahier des charges pour les petites interventions sur le patrimoine
- Connaissances en matière de gestion administrative (commande publique et gestion financière)
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Permis B minimum
SAVOIR-ÊTRE
- Sens du service public et de l’intérêt collectif
- Dynamisme et réactivité
- Bon sens
- Rigueur et sens des responsabilités
- Forte autonomie et polyvalence
- Sens du travail et de la réussite en équipe
- Attitude constructive et bienveillante
- Disponibilité
- Capacité d’adaptation
- Discrétion
- Honnêteté, loyauté et probité
Contact et modalités de candidature
Contact
0450772405
Informations complémentaires
Si cette offre vous intéresse, merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) sous la référence SILL./RESPONSABLE CTM à l'adresse mail pub-poste@ccfu.fr ou par courrier à l'adresse postale CCFU, service RH mutualisé, 61 route du stade 74330 SILLINGY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.