ERGOTHÉRAPEUTE (H/F)
Offre n° O073250320000845
Publiée le 20/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de la chaudanne, Moûtiers, Grand-Aigueblanche (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
21/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CIAS est une aventure sociale regroupant plusieurs services en faveur des personnes âgées et/ou en situation de handicap depuis 1966.
Notre accompagnement de la personne âgée se fonde sur les liens humains entre résidents, familles et professionnels.
L'esprit collectif, la participation de chacun et le travail en équipe nous aident à assurer un accompagnement digne et respectueux. L'optimisme, la confiance et le développement des compétences sont au cœur de notre politique RH.
Notre accompagnement de la personne âgée se fonde sur les liens humains entre résidents, familles et professionnels.
L'esprit collectif, la participation de chacun et le travail en équipe nous aident à assurer un accompagnement digne et respectueux. L'optimisme, la confiance et le développement des compétences sont au cœur de notre politique RH.
Missions / conditions d'exercice
1. Evaluation des situations à domicile liées au troubles cognitifs et du comportement
2. Elaboration d'un plan individualisé de réadaptation (objectifs et moyens)
3. Réadaptation cognitive des activités de la vie quotidienne
4. Aides techniques et aménagements
5. Assurer la sécurité
6. Participer à la démarche qualité du service
2. Elaboration d'un plan individualisé de réadaptation (objectifs et moyens)
3. Réadaptation cognitive des activités de la vie quotidienne
4. Aides techniques et aménagements
5. Assurer la sécurité
6. Participer à la démarche qualité du service
Profils recherchés
* Compétences nécessaires :
Disposer des connaissances concernant la maladie d'Alzheimer ou apparentée
Connaître les différentes techniques non médicamenteuses
Connaître les différents dispositifs relatifs au maintien à domicile et notamment le fonctionnement des SSIAD et des ESA
Diplôme d'Etat d'ergothérapeute
- Permis B
Disposer des connaissances concernant la maladie d'Alzheimer ou apparentée
Connaître les différentes techniques non médicamenteuses
Connaître les différents dispositifs relatifs au maintien à domicile et notamment le fonctionnement des SSIAD et des ESA
Diplôme d'Etat d'ergothérapeute
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0479240936
Informations complémentaires
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Vous souhaitez en savoir plus ? Alors, transmettez-nous votre candidature et rencontrons-nous pour échanger ensemble !
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.