RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)

Offre n° O073250320000160
Publiée le 20/03/2025

Synthèse de l'offre

Commune nouvelle La Tour-en-Maurienne issue de la fusion des communes de Hermillon, Le Châtel et Pontamafrey-Montpascal
Site web de l'employeur
Lieu de travail
564 route de la cascade - HERMILLON, La Tour-en-Maurienne (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
21/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Maire, le technicien/chef d'équipe (H/F) assure l'exploitation technique et l'exécution des travaux du service communal. Regroupement de 3 communes, vous managez 9 personnes.
Missions / conditions d'exercice
Missions générales :
- Participation à la gestion quotidienne du service : alimentation des calendriers, coordination, priorisation,
- Relations fonctionnelles avec l'équipe complète des services techniques, les élus référents et le service administratif,
- Relations avec les usagers et les fournisseurs,
- Participation active aux réflexions stratégiques du service.
Exploitation - Maintenance et contrôle des installations
- Mise en place et utilisation des outils de gestion technique et de suivi d'exploitation,
- Gestion technique, administrative et budgétaire des dispositions liées à l'exploitation, des tâches d'entretien et de maintenance nécessaires au bon fonctionnement des services techniques et à la bonne tenue des activités
- Gestion quotidienne des partenariats (gestionnaires de réseaux notamment) : DT DICT,
- Veille aux obligations réglementaires,
Travaux :
- Gestion technique et participation aux travaux confiés par les élus,
- Participation aux réunions.

COMPETENCES ET QUALITÉS REQUISES :
- Expérience en exploitation et maintenance des infrastructures exigée,
- Expérience en management d'équipe souhaitée,
- Connaissances techniques solides,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales souhaitée,
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe,
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse,
- Maîtrise de la bureautique et de logiciels spécialisés,
- Force de proposition dans son domaine de compétence,
- Esprit d'initiative, d'analyse, de synthèse et de réserve,
- Rigoureux et organisé.
- Le permis C serait un plus
- Les habilitations électriques seraient un plus.
Le poste peut convenir à une personne ayant de l'expérience comme chef d'équipe BTP
Profils recherchés
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets, cimetières ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- stratégie patrimoniale.

SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
CV, Lettre de motivation, CACES, Habilitations électriques
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LA TOUR-EN-MAURIENNE
>564 route de la cascade - HERMILLON
73300 LA TOUR-EN-MAURIENNE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.