ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O073250318001448
Publiée le 18/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
228 rue de la mairie, Courchevel (Savoie)
Poste à pourvoir le
21/04/2025
Date limite de candidature
19/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction des Ressources humaines et de la Population recherche son nouveau collaborateur.
POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 21 AVRIL 2025
POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 21 AVRIL 2025
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Sous l'autorité de la directrice des Ressources humaines et du directeur de la Population, vos missions seront les suivantes :
Direction des Ressources humaines :
* Rédaction de courrier, de note, d'acte...,
* Saisie des états des heures dans le logiciel de paie,
* Planification et suivi tableau de bord,
* Assister l'ensemble de la direction à l'élaboration des documents de travail ou des réunions,
* Aide à la réalisation du Rapport Social Unique,
* Aide au suivi du budget,
* Participation aux projets RH de la direction,
* Classement et archivage de document.
Direction Population :
* Gestion des inscriptions scolaires, tenue des listings,
* Réalisation de bon d'intervention,
* Gestion des demandes de dérogations,
* Gestion des demandes de Projet d'Accueil Individualisé,
* Gestion des refacturations,
* Saisie de bons de commande et suivi fournisseurs,
* Référente RH de la direction population : établissement, gestion, suivi des plannings et des états d'heures,
* Missions ponctuelles administratives pour la direction des services à la population.
Conditions de recrutement :
* Recrutement dans le cadre d'emploi des adjoints administratifs,
* Rémunération selon profil et expérience,
* Lieu de travail : Saint Bon,
Sous l'autorité de la directrice des Ressources humaines et du directeur de la Population, vos missions seront les suivantes :
Direction des Ressources humaines :
* Rédaction de courrier, de note, d'acte...,
* Saisie des états des heures dans le logiciel de paie,
* Planification et suivi tableau de bord,
* Assister l'ensemble de la direction à l'élaboration des documents de travail ou des réunions,
* Aide à la réalisation du Rapport Social Unique,
* Aide au suivi du budget,
* Participation aux projets RH de la direction,
* Classement et archivage de document.
Direction Population :
* Gestion des inscriptions scolaires, tenue des listings,
* Réalisation de bon d'intervention,
* Gestion des demandes de dérogations,
* Gestion des demandes de Projet d'Accueil Individualisé,
* Gestion des refacturations,
* Saisie de bons de commande et suivi fournisseurs,
* Référente RH de la direction population : établissement, gestion, suivi des plannings et des états d'heures,
* Missions ponctuelles administratives pour la direction des services à la population.
Conditions de recrutement :
* Recrutement dans le cadre d'emploi des adjoints administratifs,
* Rémunération selon profil et expérience,
* Lieu de travail : Saint Bon,
Profils recherchés
Vous détenez un diplôme dans le domaine de la gestion administrative ou présentez idéalement une expérience équivalente.
Vous maîtrisez les outils informatiques et avez une appétence avec les logiciels métiers.
Vous êtes rigoureux, autonome, structuré, discret et organisé.
Vous êtes titulaire du permis B.
Avantages :
* Adhésion possible à l'amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités...,
* Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance,
* Prime de fin d'année, CIA, prime d'ancienneté, titres-restaurant,
* Accompagnement au logement.
Vous maîtrisez les outils informatiques et avez une appétence avec les logiciels métiers.
Vous êtes rigoureux, autonome, structuré, discret et organisé.
Vous êtes titulaire du permis B.
Avantages :
* Adhésion possible à l'amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités...,
* Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance,
* Prime de fin d'année, CIA, prime d'ancienneté, titres-restaurant,
* Accompagnement au logement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479082414
Informations complémentaires
Cette offre vous tente ?
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation via notre site internet avant le 19 avril 2025.
www.mairie-courchevel.com - offres d'emplois.com
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.