AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX (H/F)
Offre n° O073250217000417
Publiée le 17/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1500 boulevard lepic - cs 20606, Aix-les-Bains (Savoie)
Poste à pourvoir le
28/04/2025
Date limite de candidature
18/04/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
6
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
GRAND LAC (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle aménagement/développement (urbanisme, droit des sols, habitat, politique de la ville, tourisme, agriculture et économie), un pôle service à la population (valorisation des déchets, déplacements, ports et plages, centre aquatique, patrimoine et travaux, transition énergétique), un pôle eau (eau potable, eau pluviale, assainissement, GEMAPI) et un pôle ressource (services supports nécessaires au fonctionnement d'une collectivité).
GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.
GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.
Missions / conditions d'exercice
Le service des équipements sportifs et de loisirs comprend le centre aquatique Aqualac et les gymnases de la halle Marlioz et Garibaldi.
Le poste est basé à 80% sur le centre aquatique d'Aqualac.
I. NETTOYAGE ET ENTRETIEN
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Nettoyage des différents locaux en organisant méthodiquement le travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Utilisation des produits et matériels selon les procédures établies en fonction des surfaces à traiter
- Repérage des problèmes ou mauvais fonctionnements (sèche-cheveux, casiers...) pour les signaler aux responsables
- Contrôle permanent des casiers de sécurité (Aqualac)
II. ACCUEIL ET SECURITE DES PUBLICS
- Représenter l'exploitant dans le cadre des procédures du système sécurité incendie
- Réalisation du travail d'entretien avec discrétion
- Renseignement ou assistance des usagers en cas de besoin, ou orientation vers une autre personne
- Contrôle du respect des consignes par les usagers
Le poste est basé à 80% sur le centre aquatique d'Aqualac.
I. NETTOYAGE ET ENTRETIEN
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Nettoyage des différents locaux en organisant méthodiquement le travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Utilisation des produits et matériels selon les procédures établies en fonction des surfaces à traiter
- Repérage des problèmes ou mauvais fonctionnements (sèche-cheveux, casiers...) pour les signaler aux responsables
- Contrôle permanent des casiers de sécurité (Aqualac)
II. ACCUEIL ET SECURITE DES PUBLICS
- Représenter l'exploitant dans le cadre des procédures du système sécurité incendie
- Réalisation du travail d'entretien avec discrétion
- Renseignement ou assistance des usagers en cas de besoin, ou orientation vers une autre personne
- Contrôle du respect des consignes par les usagers
Profils recherchés
- Connaissance des normes d'hygiène, de sécurité et des normes sportives notamment en milieu aquatique
- Disponibilité et amabilité vis-à-vis des usagers
- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
- Autonomie, ponctualité et esprit d'initiative
- Disponibilité et amabilité vis-à-vis des usagers
- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
- Autonomie, ponctualité et esprit d'initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
04 79 61 48 80
Informations complémentaires
Conditions
- Recrutement par voie contractuelle (en CDD)
- Temps de travail : Temps complet, soit 36h par semaine. Week-ends et jours fériés, aucun jour de congé ne sera accepté sauf cas de force majeure
Rémunération selon grille indiciaire des adjoints administratifs territoriaux
Informations complémentaires :
Amandine BAS, responsable des accueils-Service des équipements sportifs et de loisirs - Tél. 04 79 61 48 80
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à envoyer jusqu'au 18 avril 2025 inclus sous la référence 2025-06-AGT-ENT-AQ-S
- Recrutement par voie contractuelle (en CDD)
- Temps de travail : Temps complet, soit 36h par semaine. Week-ends et jours fériés, aucun jour de congé ne sera accepté sauf cas de force majeure
Rémunération selon grille indiciaire des adjoints administratifs territoriaux
Informations complémentaires :
Amandine BAS, responsable des accueils-Service des équipements sportifs et de loisirs - Tél. 04 79 61 48 80
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à envoyer jusqu'au 18 avril 2025 inclus sous la référence 2025-06-AGT-ENT-AQ-S
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.