AGENT TECHNIQUE (H/F)
Offre n° O073250214001089
Publiée le 14/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1500 boulevard lepic - cs 20606, Aix-les-Bains (Savoie)
Poste à pourvoir le
28/04/2025
Date limite de candidature
18/04/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
7
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté d'agglomération GRAND LAC (28 communes) est implantée à Aix-les-Bains au bord du Lac du Bourget dans un territoire caractérisé par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle aménagement/développement, un pôle service à la population, un pôle eau et un pôle ressource.
GRAND LAC vous offre un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.
GRAND LAC vous offre un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.
Missions / conditions d'exercice
- Détection des mauvais fonctionnements
- Réaliser des opérations de petite manutention
- Contrôle journalier visuel des jeux d'enfants et remontée au responsable
- Application stricte des règles et consignes de sécurité du travail
- Réalisation des petits travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements
- Nettoyage et entretien des circulations autour des bassins et des espaces extérieurs
- Signalement des mauvais fonctionnements du matériel
- Entretien courant de l'outillage et des équipements
SÉCURITÉ DES PUBLICS
- Représenter l'exploitant dans le cadre des procédures du système sécurité incendie
- Réaliser des opérations de petite manutention
- Contrôle journalier visuel des jeux d'enfants et remontée au responsable
- Application stricte des règles et consignes de sécurité du travail
- Réalisation des petits travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements
- Nettoyage et entretien des circulations autour des bassins et des espaces extérieurs
- Signalement des mauvais fonctionnements du matériel
- Entretien courant de l'outillage et des équipements
SÉCURITÉ DES PUBLICS
- Représenter l'exploitant dans le cadre des procédures du système sécurité incendie
Profils recherchés
- Savoir nager
- Avoir des compétences de base en bricolage
- Appliquer les règles de sécurité
- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
- Autonomie, ponctualité et esprit d'initiative
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
- Dynamisme et réactivité
- Ponctualité, assiduité et disponibilité
- Avoir des compétences de base en bricolage
- Appliquer les règles de sécurité
- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
- Autonomie, ponctualité et esprit d'initiative
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
- Dynamisme et réactivité
- Ponctualité, assiduité et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
04 79 61 48 80
Informations complémentaires
Conditions :
- Recrutement par voie contractuelle (en CDD)
- Temps de travail : Temps complet, soit 36h par semaine. Week-ends et jours fériés, aucun jour de congé ne sera accepté sauf cas de force majeure
- Rémunération selon grille indiciaire des adjoints techniques territoriaux
Informations complémentaires :
Thierry JEAN-GILLES, Responsable Technique - Tél. 04 79 61 48 80
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à envoyer jusqu'au 18 avril 2025 inclus sous la référence 2025-02-AGT-TECH-S
- Recrutement par voie contractuelle (en CDD)
- Temps de travail : Temps complet, soit 36h par semaine. Week-ends et jours fériés, aucun jour de congé ne sera accepté sauf cas de force majeure
- Rémunération selon grille indiciaire des adjoints techniques territoriaux
Informations complémentaires :
Thierry JEAN-GILLES, Responsable Technique - Tél. 04 79 61 48 80
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à envoyer jusqu'au 18 avril 2025 inclus sous la référence 2025-02-AGT-TECH-S
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.