DIRECTEUR DU PÔLE RESSOURCES (H/F)
Offre n° O073250122000533
Publiée le 22/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl maurice mollard, Aix-les-Bains (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
23/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Général des Services, en relation directe avec les élus, membre de la Direction Générale (2 emplois fonctionnels dont un DGSA) et de l'équipe de direction, vous occuperez un rôle clé dans la définition, la conception et l'évaluation des politiques publiques de la ville.
Vous serez chargé(e), à titre principal, du pilotage stratégique et opérationnel des directions et services ressources de la collectivité (50 agents) : Finances, Commande Publique, Ressources Humaines, Direction des Systèmes d'Information, Communication, composés de directeurs et de cadres impliqués.
Vous serez un soutien un soutien proactif, stratégique et facilitateur au service des élus et du territoire.
Vous serez chargé(e), à titre principal, du pilotage stratégique et opérationnel des directions et services ressources de la collectivité (50 agents) : Finances, Commande Publique, Ressources Humaines, Direction des Systèmes d'Information, Communication, composés de directeurs et de cadres impliqués.
Vous serez un soutien un soutien proactif, stratégique et facilitateur au service des élus et du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez garant(e) de la sécurité administrative, juridique et financière des procédures de vos services. A ce titre, vous mènerez une réelle action de gestion des risques et d'optimisation des fonctionnements. Vous piloterez le déploiement et la qualité des procédures du quotidien des fonctions supports, tout en garantissant une expertise renforcée et une veille stratégique.
Vous proposerez des plans d'actions cohérents avec les contraintes juridiques et financières de la Ville à partir des besoins identifiés en matière de politiques publiques.
Vous serez amené(e) a? gérer des dossiers transversaux ou ponctuels qui impliquent plusieurs services ou directions, mais aussi a? piloter d'un point de vue stratégique certains projets.
Vous proposerez des plans d'actions cohérents avec les contraintes juridiques et financières de la Ville à partir des besoins identifiés en matière de politiques publiques.
Vous serez amené(e) a? gérer des dossiers transversaux ou ponctuels qui impliquent plusieurs services ou directions, mais aussi a? piloter d'un point de vue stratégique certains projets.
Profils recherchés
De formation supérieure en droit public/finances publiques, vous justifiez d'une expérience confirmée dans un rôle similaire ou dans une fonction support. Vous maîtrisez les enjeux de la comptabilité publique et de la fiscalité, ainsi que les techniques d'élaboration du budget, d'analyse financière et les procédures de délégations de service public (DSP). Vous maitrisez la recherche de subventions, la commande publique et le cadre réglementaire régissant les ressources humaines. Vous avez une très bonne connaissance des systèmes d'information.
Vous savez élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale permettant d'optimiser l'ensemble des ressources de la collectivité afin de pouvoir dégager des marges de manœuvre financières pour la collectivité, dans le cadre d'une vision pluriannuelle.
Votre rigueur organisationnelle, votre vision globale et stratégique, ainsi que votre sens de la méthode et de l'anticipation sont des atouts essentiels combinés à une forte sensibilité managériale, de la bienveillance, une vision et le sens du service public, et un sens de la pédagogie.
Vous avez des capacités d'adaptation et de l'agilité, des qualités relationnelles et une réelle ouverture d'esprit. Vous êtes fédérateur(trice) avec du " leadership ", dynamique et vous savez faire preuve d'investissement, de réactivité, de loyauté, de prise d'initiatives, et d'une capacité forte aux approches transversales.
Vous avez des expériences réussies en management et en conduite de projets.
Vous savez élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale permettant d'optimiser l'ensemble des ressources de la collectivité afin de pouvoir dégager des marges de manœuvre financières pour la collectivité, dans le cadre d'une vision pluriannuelle.
Votre rigueur organisationnelle, votre vision globale et stratégique, ainsi que votre sens de la méthode et de l'anticipation sont des atouts essentiels combinés à une forte sensibilité managériale, de la bienveillance, une vision et le sens du service public, et un sens de la pédagogie.
Vous avez des capacités d'adaptation et de l'agilité, des qualités relationnelles et une réelle ouverture d'esprit. Vous êtes fédérateur(trice) avec du " leadership ", dynamique et vous savez faire preuve d'investissement, de réactivité, de loyauté, de prise d'initiatives, et d'une capacité forte aux approches transversales.
Vous avez des expériences réussies en management et en conduite de projets.
Contact et modalités de candidature
Contact
04.79.35.78.63
Informations complémentaires
Emploi administratif de catégorie A
* Recrutement d'un fonctionnaire ou à défaut d'un contractuel
* Contraintes particulières : disponibilité complète liée à des fonctions de Direction
* Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public, pics d'activité liés aux réunions de l'assemblée délibérante
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + CIA + Compte Epargne Temps + CNAS + amicale du personnel
* Par voie contractuelle : selon expérience + régime indemnitaire + avantages sociaux
* Recrutement d'un fonctionnaire ou à défaut d'un contractuel
* Contraintes particulières : disponibilité complète liée à des fonctions de Direction
* Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public, pics d'activité liés aux réunions de l'assemblée délibérante
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + CIA + Compte Epargne Temps + CNAS + amicale du personnel
* Par voie contractuelle : selon expérience + régime indemnitaire + avantages sociaux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.