TECHNICIEN RESSOURCE EN EAU - QUANTITÉ, QUALITÉ (H/F)
Offre n° O073241024001312
Publiée le 29/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
42 RUE DU PRE DEMAISON, Chambéry (Savoie)
Poste à pourvoir le
15/01/2025
Date limite de candidature
20/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Entre 2016 et 2023, le CISALB a porté un Plan de Gestion de la Ressource en Eau (PGRE) visant à concilier usages de l'eau et besoin des milieux aquatiques face au risque sécheresse. Pour cela l'ensemble des usagers de l'eau (collectivités, agriculteurs, entreprises et citoyens) ont été appelés à une nécessaire adaptation de leurs usages dans un contexte climatique changeant : économies d'eau, substitution de ressources, évolution des pratiques... Fort du bilan de ce 1er plan de gestion, un nouveau Projet de Territoire pour la Gestion de l'Eau est à construire.
Dans ce cadre, le CISALB recrute un.e technicien.ne ressource en eau quantité-qualité, en remplacement d'un agent en disponibilité. La recrue assistera le chargé de mission ressource en eau sur le volet opérationnel du plan de gestion, ainsi que sur le volet qualité.
Dans ce cadre, le CISALB recrute un.e technicien.ne ressource en eau quantité-qualité, en remplacement d'un agent en disponibilité. La recrue assistera le chargé de mission ressource en eau sur le volet opérationnel du plan de gestion, ainsi que sur le volet qualité.
Missions / conditions d'exercice
* Réalisation des études ressource en eau en régie : études d'hydrologie des sources, cours d'eau, nappes et usages de l'eau associés, bilan annuel...
* Connaissance et suivi de la ressource en eau et des usages : campagnes de terrain, jaugeages, suivi hydrométrique...
* Récupération et bancarisation des données.
* Appui au chargé de mission pour l'accompagnement technique et administratif des communes engagées dans l'opération EAU climat, on agit !
* Appui au chargé de mission dans la construction du nouveau Projet de Territoire pour la Gestion de l'Eau : état des lieux, prospective, concertation.
* Opérations ponctuelles de sensibilisation : conférences, fête de la science...
* Application du protocole pollution : terrain, coordination et suivi.
* Connaissance et suivi de la ressource en eau et des usages : campagnes de terrain, jaugeages, suivi hydrométrique...
* Récupération et bancarisation des données.
* Appui au chargé de mission pour l'accompagnement technique et administratif des communes engagées dans l'opération EAU climat, on agit !
* Appui au chargé de mission dans la construction du nouveau Projet de Territoire pour la Gestion de l'Eau : état des lieux, prospective, concertation.
* Opérations ponctuelles de sensibilisation : conférences, fête de la science...
* Application du protocole pollution : terrain, coordination et suivi.
Profils recherchés
* Niveau d'études : Bac+3 minimum dans les domaines de l'eau et de l'environnement
* Expérience souhaitée
* Savoir-faire :
- Organisation du travail,
- Respect des consignes et des priorités,
- Aptitude rédactionnelle et orale,
- Maitrise du SIG (Qgis),
- Aptitude physique pour réaliser des missions sur le terrain.
* Savoir-être :
- Respect de la hiérarchie,
- Autonomie, rigueur et prise d'initiative,
- Ouverture d'esprit et facilité de contact,
- Esprit d'équipe et discrétion.
* Expérience souhaitée
* Savoir-faire :
- Organisation du travail,
- Respect des consignes et des priorités,
- Aptitude rédactionnelle et orale,
- Maitrise du SIG (Qgis),
- Aptitude physique pour réaliser des missions sur le terrain.
* Savoir-être :
- Respect de la hiérarchie,
- Autonomie, rigueur et prise d'initiative,
- Ouverture d'esprit et facilité de contact,
- Esprit d'équipe et discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479706464
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à Madame la Présidente du CISALB, par courrier
42 rue du Pré Demaison 73 000 CHAMBERY, ou par mail : info@cisalb.fr
Informations sur le poste : Renaud Jalinoux (04 79 70 64 70) ou Florent Bérard (04 79 70 64 63)
42 rue du Pré Demaison 73 000 CHAMBERY, ou par mail : info@cisalb.fr
Informations sur le poste : Renaud Jalinoux (04 79 70 64 70) ou Florent Bérard (04 79 70 64 63)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.