AGENT DE SURVEILLANCE DES VOIES PUBLIQUES (H/F)
Offre n° O073241024001140
Publiée le 24/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CENTRE ADMINISTRATIF, Champagny-en-Vanoise (Savoie)
Poste à pourvoir le
02/12/2024
Date limite de candidature
25/11/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement (centre de la commune, divers parkings, Champagny le Haut)
Gestion des amendes forfaitaires
Rédaction des comptes-rendus, des rapports d'activité et de surveillance
Sorties d'école
Marché hebdomadaire : installation des forains, perception des droits de place
Consignes à skis : ouverture et fermeture des locaux, collecte du produit
Accueil et renseignement des touristes
Aide régulière aux agents du service technique (entretien divers, déneigement...)
Gestion des amendes forfaitaires
Rédaction des comptes-rendus, des rapports d'activité et de surveillance
Sorties d'école
Marché hebdomadaire : installation des forains, perception des droits de place
Consignes à skis : ouverture et fermeture des locaux, collecte du produit
Accueil et renseignement des touristes
Aide régulière aux agents du service technique (entretien divers, déneigement...)
Missions / conditions d'exercice
Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement (centre de la commune, divers parkings, Champagny le Haut)
Gestion des amendes forfaitaires
Rédaction des comptes-rendus, des rapports d'activité et de surveillance
Sorties d'école
Marché hebdomadaire : installation des forains, perception des droits de place
Consignes à skis : ouverture et fermeture des locaux, collecte du produit
Accueil et renseignement des touristes
Aide régulière aux agents du service technique (entretien divers, déneigement...)
Gestion des amendes forfaitaires
Rédaction des comptes-rendus, des rapports d'activité et de surveillance
Sorties d'école
Marché hebdomadaire : installation des forains, perception des droits de place
Consignes à skis : ouverture et fermeture des locaux, collecte du produit
Accueil et renseignement des touristes
Aide régulière aux agents du service technique (entretien divers, déneigement...)
Profils recherchés
Maîtrise des outils informatiques
Bonne connaissance de la règlementation et des pouvoirs de police du Maire
Aptitude à la médiation
Sens du service public et des relations avec le public
Autonomie et esprit d'initiative
Bonne aptitude physique (travail à l'extérieur)
Accepter les contraintes du service (travail le week-end et jours fériés)
Bonne connaissance de la règlementation et des pouvoirs de police du Maire
Aptitude à la médiation
Sens du service public et des relations avec le public
Autonomie et esprit d'initiative
Bonne aptitude physique (travail à l'extérieur)
Accepter les contraintes du service (travail le week-end et jours fériés)
Contact et modalités de candidature
Contact
0479550380
Informations complémentaires
Rémunération statutaire pour un poste à temps complet (35h hebdomadaire).
RIFSEEP
Chèques déjeuner
RIFSEEP
Chèques déjeuner
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.