Responsable de l’entretien technique des bâtiments du CCAS
Offre n° O072250107000727
Publiée le 07/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Mairie de La Ferté Bernard - 13 rue Viet, La Ferté-Bernard (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
06/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Responsable de l’entretien technique des bâtiments du CCAS
Mission :
Il a en charge de superviser l’ensemble de l’activité technique du CCAS, de maintenir en état de fonctionnement et d’effectuer les travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment, en suivant des directives ou d’après des documents techniques, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Il est force de proposition auprès de sa hiérarchie et il exerce un rôle d’alerte
Mission :
Il a en charge de superviser l’ensemble de l’activité technique du CCAS, de maintenir en état de fonctionnement et d’effectuer les travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment, en suivant des directives ou d’après des documents techniques, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Il est force de proposition auprès de sa hiérarchie et il exerce un rôle d’alerte
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Il réalise des travaux dans les différents corps de métier (plomberie, peintures, tapisserie, électricité, petite maçonnerie, métallurgie, menuiserie, serrurerie, chauffage, mécanique), informatique, téléphonie.
Il gère l’ensemble du matériel et des locaux en collaboration avec le directeur de l’établissement.
Il définit et suit les besoins en matériels (commande et gestion des stocks), équipement et travaux.
Il suit l’évolution des travaux divers en collaboration avec le directeur.
Il participe au montage, à la planification des opérations d’entretien et de réhabilitation des bâtiments du CCAS en collaboration avec le Directeur du Closeau et la Responsable de Pôle de l’Action Sociale.
Il réalise le cahier des charges techniques et coordonne les projets en maîtrise d’œuvre.
Il organise, pilote, contrôle les travaux des différents intervenants et vérifie les dispositions contractuelles et le respect de la sécurité.
Il négocie les contrats de maintenance des différents équipements.
Il assure une veille technique dans son domaine.
Il repère et régule les dysfonctionnements et sollicite en dernier ressort l’arbitrage de sa hiérarchie.
Il veille à l’application des règles en matière d’hygiène, de sécurité, prévention et la législation du travail.
Il participe à la planification pluriannuelle des investissements.
Il sort les poubelles deux fois par semaine
Il peut réaliser des petits travaux divers et variés dans les différents corps de métier (plomberie, peintures, tapisserie, électricité, petite maçonnerie, métallurgie, menuiserie, serrurerie, chauffage, mécanique),
Activités secondaires
Il peut être amené à réaliser des travaux au sein des bâtiments de la ville
Il réalise des travaux dans les différents corps de métier (plomberie, peintures, tapisserie, électricité, petite maçonnerie, métallurgie, menuiserie, serrurerie, chauffage, mécanique), informatique, téléphonie.
Il gère l’ensemble du matériel et des locaux en collaboration avec le directeur de l’établissement.
Il définit et suit les besoins en matériels (commande et gestion des stocks), équipement et travaux.
Il suit l’évolution des travaux divers en collaboration avec le directeur.
Il participe au montage, à la planification des opérations d’entretien et de réhabilitation des bâtiments du CCAS en collaboration avec le Directeur du Closeau et la Responsable de Pôle de l’Action Sociale.
Il réalise le cahier des charges techniques et coordonne les projets en maîtrise d’œuvre.
Il organise, pilote, contrôle les travaux des différents intervenants et vérifie les dispositions contractuelles et le respect de la sécurité.
Il négocie les contrats de maintenance des différents équipements.
Il assure une veille technique dans son domaine.
Il repère et régule les dysfonctionnements et sollicite en dernier ressort l’arbitrage de sa hiérarchie.
Il veille à l’application des règles en matière d’hygiène, de sécurité, prévention et la législation du travail.
Il participe à la planification pluriannuelle des investissements.
Il sort les poubelles deux fois par semaine
Il peut réaliser des petits travaux divers et variés dans les différents corps de métier (plomberie, peintures, tapisserie, électricité, petite maçonnerie, métallurgie, menuiserie, serrurerie, chauffage, mécanique),
Activités secondaires
Il peut être amené à réaliser des travaux au sein des bâtiments de la ville
Profils recherchés
Compétences requises :
• Savoir :
Niveau : BAC PRO dans le domaine du bâtiment
Connaissance dans les métiers du bâtiment et de l’aménagement extérieur
Connaissance des règles de sécurité et de maîtrise des risques pour le public sur le site
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité liées à l’activité
Connaissance des gestes et postures adaptés
Autorisation de conduite des matériels utilisés
Habilitation électrique, Habilitation chariot élévateur et nacelle, habilitation ascenseur
• Savoir faire :
Savoir travailler en équipe
Capacité à négocier
Capacité à s’adapter
Capacité à innover
Capacité d’initiatives
Capacité à décider
Capacité à repérer et réguler les conflits
Respecter et faire respecter les consignes de sécurité
Résistant au stress
Etre à l’écoute et réactif pour les résidents
Large autonomie dans l’organisation du travail
Prise d’initiative en cas d’intervention urgente
Garant de la bonne réalisation des travaux
Savoir être :
Autonome
Organisateur
Méthodique
Avoir le sens de l’observation
Maîtrise de soi
Confidentialité
Réactivité
Contraintes ou sujétions particulières :
Possibilité de travail en horaire décalé et pics d’activité en fonction des obligations de service et de la personne qu’il assiste
Travaux occasionnels en hauteur
Déplacements fréquents sur les plusieurs sites
Port obligatoire des EPI
• Savoir :
Niveau : BAC PRO dans le domaine du bâtiment
Connaissance dans les métiers du bâtiment et de l’aménagement extérieur
Connaissance des règles de sécurité et de maîtrise des risques pour le public sur le site
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité liées à l’activité
Connaissance des gestes et postures adaptés
Autorisation de conduite des matériels utilisés
Habilitation électrique, Habilitation chariot élévateur et nacelle, habilitation ascenseur
• Savoir faire :
Savoir travailler en équipe
Capacité à négocier
Capacité à s’adapter
Capacité à innover
Capacité d’initiatives
Capacité à décider
Capacité à repérer et réguler les conflits
Respecter et faire respecter les consignes de sécurité
Résistant au stress
Etre à l’écoute et réactif pour les résidents
Large autonomie dans l’organisation du travail
Prise d’initiative en cas d’intervention urgente
Garant de la bonne réalisation des travaux
Savoir être :
Autonome
Organisateur
Méthodique
Avoir le sens de l’observation
Maîtrise de soi
Confidentialité
Réactivité
Contraintes ou sujétions particulières :
Possibilité de travail en horaire décalé et pics d’activité en fonction des obligations de service et de la personne qu’il assiste
Travaux occasionnels en hauteur
Déplacements fréquents sur les plusieurs sites
Port obligatoire des EPI
Contact et modalités de candidature
Contact
0243607274
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer à :
Monsieur le Président du CCAS
13, rue Viet
72400 LA FERTE-BERNARD
ou par mail à ressources.humaines@lafertebernard.fr
Monsieur le Président du CCAS
13, rue Viet
72400 LA FERTE-BERNARD
ou par mail à ressources.humaines@lafertebernard.fr
Adresse de l'employeur
CCAS de La Ferté Bernard
> - Mairie de La Ferté Bernard - 13 rue Viet
72400 LA FERTE BERNARD
> - Mairie de La Ferté Bernard - 13 rue Viet
72400 LA FERTE BERNARD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.