Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O072241217001922
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue Charles Anjubault, Saint-Paterne - Le Chevain (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
15/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Participation mutuelle et prévoyance et CNAS
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale:
Entretien des bâtiments: maintenance et entretien de 1er niveau
• Effectuer des travaux de plomberie : entretien et diagnostics sur les installations.
• Effectuer des travaux de peinture : lessivage, rebouchage, mise en peinture.
• Effectuer des travaux de maçonnerie : raccords, montage de cloisons/murs.
• Effectuer des travaux d’électricité.
• Effectuer des travaux de menuiserie : pose et réparation simple.
Entretien de la voirie communale:
• Aménager et entretenir les surfaces, les accotements, les murets, les clôtures et les séparateurs par nettoyage, rénovation.
• Effectuer le fauchage.
• Effectuer l’élagage.
• Poser les signalétiques de travaux et de circulation.
Mission secondaire:
-Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels:
• Semer, repiquer les plantes d’ornement.
• Aménager les parterres et jardinières fleuris.
• Effectuer le fauchage.
• Tailler les arbres d’ornement et fruitiers.
• Aménager les espaces de loisirs.
• Entretenir les espaces de loisirs et leurs structures.
- Entretien courant des matériels et engins
Entretien des bâtiments: maintenance et entretien de 1er niveau
• Effectuer des travaux de plomberie : entretien et diagnostics sur les installations.
• Effectuer des travaux de peinture : lessivage, rebouchage, mise en peinture.
• Effectuer des travaux de maçonnerie : raccords, montage de cloisons/murs.
• Effectuer des travaux d’électricité.
• Effectuer des travaux de menuiserie : pose et réparation simple.
Entretien de la voirie communale:
• Aménager et entretenir les surfaces, les accotements, les murets, les clôtures et les séparateurs par nettoyage, rénovation.
• Effectuer le fauchage.
• Effectuer l’élagage.
• Poser les signalétiques de travaux et de circulation.
Mission secondaire:
-Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels:
• Semer, repiquer les plantes d’ornement.
• Aménager les parterres et jardinières fleuris.
• Effectuer le fauchage.
• Tailler les arbres d’ornement et fruitiers.
• Aménager les espaces de loisirs.
• Entretenir les espaces de loisirs et leurs structures.
- Entretien courant des matériels et engins
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe
-être organisé
-Application des règles de santé et de sécurité au travail
-Application des règles de sécurité des usagers
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service (horaire été/ hiver)
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-relations avec les élus
-être organisé
-Application des règles de santé et de sécurité au travail
-Application des règles de sécurité des usagers
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service (horaire été/ hiver)
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-relations avec les élus
Contact et modalités de candidature
Contact
0233317769
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire, Mairie, 2 rue Charles Perrault, Saint Paterne 72610 SAINT PATERNE - LE CHEVAIN
ou par courriel: mairie@saintpaternelechevain.fr
ou par courriel: mairie@saintpaternelechevain.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE SAINT PATERNE - LE CHEVAIN
>2 rue Charles Anjubault
72610 ST PATERNE - LE CHEVAIN
>2 rue Charles Anjubault
72610 ST PATERNE - LE CHEVAIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.