Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O072241112001293
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Marigné-Laillé est une commune de la Forêt de Bercé d'environ 1600 habitants. A côté d'Ecommoy, entre Le Mans et Château-du-Loir, appartenant à la Communauté de Communes de l'Orée de Bercé-Bélinois.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Marigné-Laillé, Marigné-Laillé (Sarthe)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
12/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service technique, composé de 3 agents techniques et d'un responsable, et dans une relation d'interface avec la secrétaire générale, les élus et la population, l'agent technique polyvalent conduira l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des bâtiments communaux et des espaces publics, sous la supervision du responsable de service.
Missions / conditions d'exercice
* MISSIONS :
-> PRINCIPALES :
- Maintenance, entretien et dépannage : petits travaux de plomberie, d’électricité, de maçonnerie, de soudure, … sur les bâtiments et installations publics tout en veillant au bon respect des normes et des règles de sécurité, …
- Manutention : installations de mobiliers, des décorations de noël (nacelle), affichage municipal en divers endroits de la commune distribution du bulletin municipal, ramassage des OM si besoin, …
- Entretien de la voirie : pose d’enrobé à froid, balayage de la voie publique, rebouchage des nids de poules sur la voirie, empierrement des chemins, fauchage et broyage des abords de route et chemins pédestres, installation de signalisation routière temporaire et/ou permanente, conduite de véhicules et d’engins, déneigement ou ensablement des voies communales, …
-> SAISONNIERES : Entretien des espaces verts (en renfort des agents espace vert) : paillage, arrosage, désherbage, débroussaillage, tonte, taille des arbres, arbustes et haies, nettoyage des allées du cimetière, …
-> SECONDAIRES OU OCCASIONNELLES :
- Intervention en urgence et ponctuellement pour évènement climatique ou technologique (accident, intempéries, ...), mise en place d’installations pour festivités, ...
* RATTACHEMENT ET RELATIONS :
-> Rattachement hiérarchique : Responsable de Service, Secrétaire générale, Maire
-> Relations fonctionnelles :
- internes : en collaboration avec les agents du service et des autres services de la collectivité
- externes : usagers, fournisseurs, prestataires, ...
* CONTRAINTES PROFESSIONNELLES :
- Pénibilité physique, conditions climatiques, ...
-> PRINCIPALES :
- Maintenance, entretien et dépannage : petits travaux de plomberie, d’électricité, de maçonnerie, de soudure, … sur les bâtiments et installations publics tout en veillant au bon respect des normes et des règles de sécurité, …
- Manutention : installations de mobiliers, des décorations de noël (nacelle), affichage municipal en divers endroits de la commune distribution du bulletin municipal, ramassage des OM si besoin, …
- Entretien de la voirie : pose d’enrobé à froid, balayage de la voie publique, rebouchage des nids de poules sur la voirie, empierrement des chemins, fauchage et broyage des abords de route et chemins pédestres, installation de signalisation routière temporaire et/ou permanente, conduite de véhicules et d’engins, déneigement ou ensablement des voies communales, …
-> SAISONNIERES : Entretien des espaces verts (en renfort des agents espace vert) : paillage, arrosage, désherbage, débroussaillage, tonte, taille des arbres, arbustes et haies, nettoyage des allées du cimetière, …
-> SECONDAIRES OU OCCASIONNELLES :
- Intervention en urgence et ponctuellement pour évènement climatique ou technologique (accident, intempéries, ...), mise en place d’installations pour festivités, ...
* RATTACHEMENT ET RELATIONS :
-> Rattachement hiérarchique : Responsable de Service, Secrétaire générale, Maire
-> Relations fonctionnelles :
- internes : en collaboration avec les agents du service et des autres services de la collectivité
- externes : usagers, fournisseurs, prestataires, ...
* CONTRAINTES PROFESSIONNELLES :
- Pénibilité physique, conditions climatiques, ...
Profils recherchés
* DIPLOMES, FORMATIONS SPECIFIQUES, PERMIS, HABILITATIONS :
- Permis B minimum
- CACES idéalement
- Titulaire d’un diplôme dans le bâtiment (électricité, plomberie, maçonnerie, …)
- Habilitations électriques idéalement
* COMPETENCES ATTENDUES :
-> SAVOIRS TECHNIQUES : Connaissances de base en maintenance de bâtiment, en entretien des espaces verts et de la voirie, en électricité, maçonnerie, plomberie, menuiseries … , connaitre et manier l’outillage adapté (tronçonneuse, débroussailleuse, tondeuse, …), maniement d’un tracteur, recherches et applications d’informations techniques, savoir lire les Fiches de Données de Sécurité, connaitre la règlementation du code de la route pour la signalisation, savoir travailler en sécurité, ...
-> SAVOIRS-FAIRE : Savoir inclure l’urgence dans le déroulement de sa journée, faire preuve d’initiative dans la gestion des compétences dévolues, être force de proposition dans le fonctionnement de la collectivité, organiser et hiérarchiser ses tâches, savoir travailler seul et en équipe, avoir le sens du service public, ...
-> SAVOIR-ETRE : ponctualité et assiduité, concentration et vigilance, organisation, rigueur et méthode, polyvalence et adaptabilité, bon relationnel, discrétion et confidentialité
- Permis B minimum
- CACES idéalement
- Titulaire d’un diplôme dans le bâtiment (électricité, plomberie, maçonnerie, …)
- Habilitations électriques idéalement
* COMPETENCES ATTENDUES :
-> SAVOIRS TECHNIQUES : Connaissances de base en maintenance de bâtiment, en entretien des espaces verts et de la voirie, en électricité, maçonnerie, plomberie, menuiseries … , connaitre et manier l’outillage adapté (tronçonneuse, débroussailleuse, tondeuse, …), maniement d’un tracteur, recherches et applications d’informations techniques, savoir lire les Fiches de Données de Sécurité, connaitre la règlementation du code de la route pour la signalisation, savoir travailler en sécurité, ...
-> SAVOIRS-FAIRE : Savoir inclure l’urgence dans le déroulement de sa journée, faire preuve d’initiative dans la gestion des compétences dévolues, être force de proposition dans le fonctionnement de la collectivité, organiser et hiérarchiser ses tâches, savoir travailler seul et en équipe, avoir le sens du service public, ...
-> SAVOIR-ETRE : ponctualité et assiduité, concentration et vigilance, organisation, rigueur et méthode, polyvalence et adaptabilité, bon relationnel, discrétion et confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0243422416
Informations complémentaires
* INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
- Catégorie C, filière technique, cadre d'emploi des adjoints techniques
- Poste à temps complet (cycle de 38h ou 35h hebdomadaires selon la saison avec 12 RTT)
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
- Prévoyance
- Avantages du CNAS
* CANDIDATURE :
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de M. Le Maire, au plus tard le 12 décembre 2024
Par voie postale : 1, Place Bernardin de St François 72 220 Marigné-Laillé
Par mail : contact@marigne-laille.fr
- Catégorie C, filière technique, cadre d'emploi des adjoints techniques
- Poste à temps complet (cycle de 38h ou 35h hebdomadaires selon la saison avec 12 RTT)
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
- Prévoyance
- Avantages du CNAS
* CANDIDATURE :
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de M. Le Maire, au plus tard le 12 décembre 2024
Par voie postale : 1, Place Bernardin de St François 72 220 Marigné-Laillé
Par mail : contact@marigne-laille.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.