AIDE-SOIGNANT OU AIDE-SOIGNANTE
Offre n° O072241031000665
Publiée le 31/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- EHPAD Les Lys - 2 rue de la Barre, Champfleur (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Aide-soignant de classe supérieure
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect de leur choix de vie, de leur rythme et de leur dignité, en vue de maintenir, restaurer et/ou stimuler leur autonomie. Assurer les soins généraux afférents à sa qualification et à sa technicité, le tout dans le respect du projet d’établissement, de la démarche qualité et des fiches de taches, en collaboration avec les infirmiers, et sous l’autorité du Cadre de santé.
Missions / conditions d'exercice
Relationnel et transmission :
• Participer à l’accueil, à l’intégration des nouveaux résidents, à l’accompagnement avec les autres intervenants dans le respect de leur fonction ;
• Participer aux transmissions écrites et orales : transmettre tout changement de comportement du résident, participer aux réunions d’équipe et participer à l’intégration de nouveau personnel, stagiaires… ;
• Participer à l’élaboration du projet personnalisé, du plan de soins et de l’évolution de ce dernier en collaboration avec les infirmiers et les agents sociaux ;
Hygiène :
• Participer à la distribution, prise de médicaments, de constantes, sous la délégation des infirmiers ;
• Mettre en œuvre les soins d’hygiène, de confort et de propreté, afin d’assurer le bon déroulement des actes de la vie quotidienne du résident : toilette, habillage en s’adaptant à la dépendance évolutive des résidents, déplacement, repas, lever, coucher, rééducation, continence, réfection des lits… ;
• Gérer le linge des résidents : trier, ranger, habiller, maintenir en état et adapter à l’évolution du résident…;
Restauration (dans le respect de la réglementation) :
• Participer à la surveillance des régimes ;
• Assurer le suivi des courbes de poids des résidents ;
• Respecter le rythme des prises alimentaires, le choix alimentaire du résident ;
• Organiser le bon déroulement des repas en salle de restaurant et/ou en chambre ;
• Réceptionner les repas, dresser la table, accueillir et installer les résidents et les visiteurs, proposer des aides adaptées à la dépendance ;
Animation / Accompagnement :
• Favoriser l’accomplissement des actes de la vie courante dans le respect des rituels des résidents ;
• Participer au projet d’animation : susciter l’intérêt des résidents pour les animations, y participer ;
Sécurité et prévention :
• Veiller à la sécurité des résidents et faire face aux situations d’urgence ;
Nettoyage :
• Nettoyer les espaces collectifs et privatifs dans le respect des protocoles en vigueur ;
• Participer à l’accueil, à l’intégration des nouveaux résidents, à l’accompagnement avec les autres intervenants dans le respect de leur fonction ;
• Participer aux transmissions écrites et orales : transmettre tout changement de comportement du résident, participer aux réunions d’équipe et participer à l’intégration de nouveau personnel, stagiaires… ;
• Participer à l’élaboration du projet personnalisé, du plan de soins et de l’évolution de ce dernier en collaboration avec les infirmiers et les agents sociaux ;
Hygiène :
• Participer à la distribution, prise de médicaments, de constantes, sous la délégation des infirmiers ;
• Mettre en œuvre les soins d’hygiène, de confort et de propreté, afin d’assurer le bon déroulement des actes de la vie quotidienne du résident : toilette, habillage en s’adaptant à la dépendance évolutive des résidents, déplacement, repas, lever, coucher, rééducation, continence, réfection des lits… ;
• Gérer le linge des résidents : trier, ranger, habiller, maintenir en état et adapter à l’évolution du résident…;
Restauration (dans le respect de la réglementation) :
• Participer à la surveillance des régimes ;
• Assurer le suivi des courbes de poids des résidents ;
• Respecter le rythme des prises alimentaires, le choix alimentaire du résident ;
• Organiser le bon déroulement des repas en salle de restaurant et/ou en chambre ;
• Réceptionner les repas, dresser la table, accueillir et installer les résidents et les visiteurs, proposer des aides adaptées à la dépendance ;
Animation / Accompagnement :
• Favoriser l’accomplissement des actes de la vie courante dans le respect des rituels des résidents ;
• Participer au projet d’animation : susciter l’intérêt des résidents pour les animations, y participer ;
Sécurité et prévention :
• Veiller à la sécurité des résidents et faire face aux situations d’urgence ;
Nettoyage :
• Nettoyer les espaces collectifs et privatifs dans le respect des protocoles en vigueur ;
Profils recherchés
Formation :
Diplôme d’état d’aide-soignant.
Compétences techniques :
Connaissance des pathologies de la personne âgée. Maîtrise de l’outil informatique.
Aptitudes personnelles :
Capacité relationnelle et d’adaptation. Savoir travailler en équipe. Encadrer les stagiaires. Capacité de discrétion respect de la confidentialité et du secret médical. Capacité d’autonomie et d’organisation dans son travail en tenant compte des priorités. Savoir évaluer l’urgence et alerter. Savoir formaliser et recueillir les éléments essentiels au traitement d’une demande et apporter une réponse adéquate. Savoir transmettre les informations oralement et par écrit.
Diplôme d’état d’aide-soignant.
Compétences techniques :
Connaissance des pathologies de la personne âgée. Maîtrise de l’outil informatique.
Aptitudes personnelles :
Capacité relationnelle et d’adaptation. Savoir travailler en équipe. Encadrer les stagiaires. Capacité de discrétion respect de la confidentialité et du secret médical. Capacité d’autonomie et d’organisation dans son travail en tenant compte des priorités. Savoir évaluer l’urgence et alerter. Savoir formaliser et recueillir les éléments essentiels au traitement d’une demande et apporter une réponse adéquate. Savoir transmettre les informations oralement et par écrit.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233279083
Informations complémentaires
Rattachement hiérarchique : Directeur de l’EHPAD. Monsieur DOSSAL Edouard
Contraintes particulières liées au poste : Travail le week-end et les jours fériés. Port de tenu et EPI obligatoire. Travail en équipe avec horaires alternés (matin, après-midi, coupé). Travail de nuit possible en cas d’urgence.
Contraintes particulières liées au poste : Travail le week-end et les jours fériés. Port de tenu et EPI obligatoire. Travail en équipe avec horaires alternés (matin, après-midi, coupé). Travail de nuit possible en cas d’urgence.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.