Animateur-trice de relais assistant(es) maternels
Offre n° O072241028000053
Publiée le 28/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
10 rue saint pierre, Saint-Calais (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes des Vallées de la Braye et de l'Anille (CC-VBA) est née le 1er janvier 2017 de la fusion des Communautés de communes du Pays Calaisien et du Val de Braye. Ce territoire rural comprend 19 communes et compte 15 000 habitants. Le territoire apparaît fortement structuré autour de trois polarités : Bessé-sur-Braye, Saint-Calais et Vibraye qui concentrent 50% de la population et une grande partie des emplois.
La CCVBA dispose d'un multi-accueil situé à Vibraye, d'un Relais Petite Enfance sur deux sites (Vibraye et Saint Calais) et d'un Lieu d'Accueil des Enfants et des Parents. Ces services petite enfance se restructurent afin de développer l'offre aux familles du territoire notamment par l'augmentation du nombre de places au multi accueil, le déploiement du LAEP et potentiellement la création d'un nouvel accueil collectif.
La collectivité compte 26 agents titulaires et contractuels répartis sur plusieurs sites communautaires.
Définition du poste :
Animation du Relais Petite Enfance : l'animateur assure la gestion du service et les missions du RPE : accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil, renforcement de la professionnalisation et amélioration de la qualité d'accueil individuel.
La CCVBA dispose d'un multi-accueil situé à Vibraye, d'un Relais Petite Enfance sur deux sites (Vibraye et Saint Calais) et d'un Lieu d'Accueil des Enfants et des Parents. Ces services petite enfance se restructurent afin de développer l'offre aux familles du territoire notamment par l'augmentation du nombre de places au multi accueil, le déploiement du LAEP et potentiellement la création d'un nouvel accueil collectif.
La collectivité compte 26 agents titulaires et contractuels répartis sur plusieurs sites communautaires.
Définition du poste :
Animation du Relais Petite Enfance : l'animateur assure la gestion du service et les missions du RPE : accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil, renforcement de la professionnalisation et amélioration de la qualité d'accueil individuel.
Missions / conditions d'exercice
Animateur Relais Petite Enfance (RPE) : Informer-accompagner-orienter
- Animer le RPE de la CCVBA
- Aménager les locaux
- Traiter statistiquement l'activité du service
- Répondre aux bilans sollicités par les partenaires financeurs (Caf, MSA)
- Participer à la réflexion sur les projets de la direction dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG)
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets petite enfance sur le territoire
Conformément au référentiel CNAF des Relais petite enfance et à la lettre circulaire n°2021-014 du 01/12/2021, les missions s'organise ainsi :
- Informer et accompagner les familles et les professionnels
- Contribuer à une fonction d'observatoire du territoire
- Développer l'inscription du Relais petite enfance dans le tissu social local
- Animer le RPE de la CCVBA
- Aménager les locaux
- Traiter statistiquement l'activité du service
- Répondre aux bilans sollicités par les partenaires financeurs (Caf, MSA)
- Participer à la réflexion sur les projets de la direction dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG)
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets petite enfance sur le territoire
Conformément au référentiel CNAF des Relais petite enfance et à la lettre circulaire n°2021-014 du 01/12/2021, les missions s'organise ainsi :
- Informer et accompagner les familles et les professionnels
- Contribuer à une fonction d'observatoire du territoire
- Développer l'inscription du Relais petite enfance dans le tissu social local
Profils recherchés
- Connaissance du cadre réglementaire du métier d'assistant(e) maternel(le) et du statut de particulier employeur
- Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant
- Technique d'écoute active et d'entretien
- Technique d'animation de groupe d'adultes et d'enfants
- Connaissance du cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance, dont l'intégration de l'enfant porteur de handicaps.
- Connaissances en droit du travail et en droit social
- Connaissance des acteurs intervenant dans le domaine social
- Bonne connaissance des enjeux et évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse
- Capacité à proposer une pédagogie adaptée à l'enfant et à sa famille et à accueillir l'enfant à la fois dans sa globalité et dans son individualité
- Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant
- Technique d'écoute active et d'entretien
- Technique d'animation de groupe d'adultes et d'enfants
- Connaissance du cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance, dont l'intégration de l'enfant porteur de handicaps.
- Connaissances en droit du travail et en droit social
- Connaissance des acteurs intervenant dans le domaine social
- Bonne connaissance des enjeux et évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse
- Capacité à proposer une pédagogie adaptée à l'enfant et à sa famille et à accueillir l'enfant à la fois dans sa globalité et dans son individualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0243351916
Informations complémentaires
Contact :
Madame Christelle DANGEUL, responsable des ressources humaines au 02.43.35.19.16 ou polerh@cc-vba.com
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur Le Président, Hôtel Communautaire - 10 rue Saint Pierre - 72120 SAINT CALAIS
Permis B indispensable
Traitement indiciaire + RIFSEEP + CNAS + Participation prévoyance.
Madame Christelle DANGEUL, responsable des ressources humaines au 02.43.35.19.16 ou polerh@cc-vba.com
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur Le Président, Hôtel Communautaire - 10 rue Saint Pierre - 72120 SAINT CALAIS
Permis B indispensable
Traitement indiciaire + RIFSEEP + CNAS + Participation prévoyance.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.