Chargé.e de mission Plan Climat
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O072240923000208
Publiée le 04/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Groupement d'EPCI portant les compétences SCoT et Plan climat. Structure d'ingénierie et de mutualisation (service application du droit des sols, espace conseil énergie climat, service unique de rénovation énergétique de l'habitat SURE).
Autre structure gérée : Pôle métropolitain Mobilités Le Mans Sarthe pour les compétences coordination mobilité et autorité organisatrice de la mobilité pour ses 6 CdC membres.
Autre structure gérée : Pôle métropolitain Mobilités Le Mans Sarthe pour les compétences coordination mobilité et autorité organisatrice de la mobilité pour ses 6 CdC membres.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15/17 rue gougeard - cs 51529, Le Mans (Sarthe)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Depuis 20 ans, le Pays du Mans et ses collectivités membres (92 communes, 6 EPCI et 320 000 habitants) portent une ambition forte en matière de transition écologique au travers notamment d’un Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET) et d’un Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT) qui fédèrent et engagent les acteurs vers un territoire bas carbone.
Le contexte actuel (crise énergétique, climatique et les évolutions réglementaires) a révélé un manque d’outils et d’ingénierie à disposition des acteurs du territoire. Fort des conclusions tirées du bilan mi-parcours du PCAET en 2023, le Pays du Mans s’est engagé dans la révision de sa stratégie d’aménagement et de transition écologique au travers de l’élaboration d’un SCoT-AEC (valant Plan Climat) avec pour fil conducteur l’Urbanisme Favorable à la Santé (UFS). L’objectif de l’approbation du SCOT-AEC est fixée à début 2026.
Sous la responsabilité de la direction générale, et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe du Pays du Mans, notamment du Pôle développement durable et le Pôle aménagement-urbanisme, vous assurez le suivi, l’évaluation, l’évolution et l’animation du Plan Climat du Pays du Mans.
L’équipe du Pays du Mans est composée de 30 collaborateurs.trices, motivé.es et engagé.es sur les enjeux du changement climatique, travaillent en mode projet dans une ambiance conviviale.
Le contexte actuel (crise énergétique, climatique et les évolutions réglementaires) a révélé un manque d’outils et d’ingénierie à disposition des acteurs du territoire. Fort des conclusions tirées du bilan mi-parcours du PCAET en 2023, le Pays du Mans s’est engagé dans la révision de sa stratégie d’aménagement et de transition écologique au travers de l’élaboration d’un SCoT-AEC (valant Plan Climat) avec pour fil conducteur l’Urbanisme Favorable à la Santé (UFS). L’objectif de l’approbation du SCOT-AEC est fixée à début 2026.
Sous la responsabilité de la direction générale, et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe du Pays du Mans, notamment du Pôle développement durable et le Pôle aménagement-urbanisme, vous assurez le suivi, l’évaluation, l’évolution et l’animation du Plan Climat du Pays du Mans.
L’équipe du Pays du Mans est composée de 30 collaborateurs.trices, motivé.es et engagé.es sur les enjeux du changement climatique, travaillent en mode projet dans une ambiance conviviale.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement à l’élaboration du SCoT-AEC, en collaboration avec l’équipe projet :
✓Animer et finaliser le programme d’actions (PA) en lien avec les acteurs du territoire et les EPCI membres,
✓Contribuer au volet Air-Énergie-Climat pour l’arrêt de projet (prévue en mai 2025),
✓Participer à la concertation grand public du SCoT-AEC
Évaluation du PCAET 2019-2025, en lien avec la direction générale (en 2025) :
✓ Lancer la démarche d’évaluation du PCAET 2019-2025 avec l’équipe du Pays du Mans, les EPCI membres, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire (Conseil de Développement),
✓ Réaliser les démarches administratives et réglementaires relatives à l’évaluation du PCAET, notamment auprès des partenaires institutionnels (ADEME, Etat, Conseil Régional, …).
Suivi et animation Air-Énergie-Climat (à partir de 2026)
✓ Suivre et rendre compte de l’avancement du programme d’actions du SCoT-AEC aux élus, aux acteurs du territoire et partenaires institutionnels,
✓ Animer une démarche d’évaluation concertée à partir de la plateforme Territoire en Transitions,
✓ Participer aux réseaux départementaux, régionaux et nationaux sur le volet AEC, notamment le réseau adaptation au changement climatique de la DREAL Pays de la Loire,
✓ Contribuer à l’organisation de manifestations grand public, d’outils de communication pédagogiques.
Mise en oeuvre des transitions
✓Mettre en place un plan de transition interne au Pays du Mans,
✓ Assurer une veille active sur les enjeux, outils, actions et financements permettant d’accélérer la transition écologique du territoire,
✓ Accompagner les collectivités et acteur du territoire dans la mise en oeuvre de leurs actions,
✓ Accompagner les collectivités dans leur stratégie EnR et faciliter l'émergence de projets citoyens.
✓Animer et finaliser le programme d’actions (PA) en lien avec les acteurs du territoire et les EPCI membres,
✓Contribuer au volet Air-Énergie-Climat pour l’arrêt de projet (prévue en mai 2025),
✓Participer à la concertation grand public du SCoT-AEC
Évaluation du PCAET 2019-2025, en lien avec la direction générale (en 2025) :
✓ Lancer la démarche d’évaluation du PCAET 2019-2025 avec l’équipe du Pays du Mans, les EPCI membres, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire (Conseil de Développement),
✓ Réaliser les démarches administratives et réglementaires relatives à l’évaluation du PCAET, notamment auprès des partenaires institutionnels (ADEME, Etat, Conseil Régional, …).
Suivi et animation Air-Énergie-Climat (à partir de 2026)
✓ Suivre et rendre compte de l’avancement du programme d’actions du SCoT-AEC aux élus, aux acteurs du territoire et partenaires institutionnels,
✓ Animer une démarche d’évaluation concertée à partir de la plateforme Territoire en Transitions,
✓ Participer aux réseaux départementaux, régionaux et nationaux sur le volet AEC, notamment le réseau adaptation au changement climatique de la DREAL Pays de la Loire,
✓ Contribuer à l’organisation de manifestations grand public, d’outils de communication pédagogiques.
Mise en oeuvre des transitions
✓Mettre en place un plan de transition interne au Pays du Mans,
✓ Assurer une veille active sur les enjeux, outils, actions et financements permettant d’accélérer la transition écologique du territoire,
✓ Accompagner les collectivités et acteur du territoire dans la mise en oeuvre de leurs actions,
✓ Accompagner les collectivités dans leur stratégie EnR et faciliter l'émergence de projets citoyens.
Profils recherchés
Formation technique Bac +4 à Bac +5. (Master ou école d’ingénieur). Une expérience dans ce domaine est demandée.
Savoirs :
- Connaissances fondamentales en matière de politiques publiques de développement durable,
- Connaissances approfondies des enjeux énergétiques, climatiques et sociétaux,
- Maitrise des outils informatiques et de bureautique (Suite ADOBE serait un plus),
- Connaissance en SIG (QGIS)
- Maitrise des outils de gestion de projet.
Savoirs-faire :
- Conduite de projets, travail en mode projet et en transversalité
- Capacité à mobiliser des partenaires et des publics variés
- Capacité pédagogique et de vulgarisation
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Organisation et méthode
Savoir-être :
- Curiosité
- Rigueur et autonomie
- Capacité d’adaptation
- Sens de l’écoute et aisance relationnelle
- Initiative et force de proposition
- Goût du travail en équipe
Tout au long de votre parcours, vous aurez l’occasion de participer à :
- Des formations individuelles et/ou collectives (réseaux professionnels) internes ou externes
- Des réseaux d’échanges entre professionnels en Pays de la Loire et en France
- Des temps de partage avec l’équipe
Savoirs :
- Connaissances fondamentales en matière de politiques publiques de développement durable,
- Connaissances approfondies des enjeux énergétiques, climatiques et sociétaux,
- Maitrise des outils informatiques et de bureautique (Suite ADOBE serait un plus),
- Connaissance en SIG (QGIS)
- Maitrise des outils de gestion de projet.
Savoirs-faire :
- Conduite de projets, travail en mode projet et en transversalité
- Capacité à mobiliser des partenaires et des publics variés
- Capacité pédagogique et de vulgarisation
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Organisation et méthode
Savoir-être :
- Curiosité
- Rigueur et autonomie
- Capacité d’adaptation
- Sens de l’écoute et aisance relationnelle
- Initiative et force de proposition
- Goût du travail en équipe
Tout au long de votre parcours, vous aurez l’occasion de participer à :
- Des formations individuelles et/ou collectives (réseaux professionnels) internes ou externes
- Des réseaux d’échanges entre professionnels en Pays de la Loire et en France
- Des temps de partage avec l’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0243512323
Informations complémentaires
Temps complet 39 h (avec RTT)
Télétravail possible sous conditions
Permis B exigé (véhicules de service électriques, hybrides et GPL mis à disposition)
Rémunération : Régime statutaire et indemnitaire (RIFSEEP) ou salaire selon expérience et qualification (grille agent fonction publique territoriale)
Avantages : adhésion au CNAS, participation à une complémentaire prévoyance labellisée
Candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser à Monsieur le Président du Pays du Mans
15-17 rue Gougeard 72015 LE MANS
Contacts : MM Dumond et Georget (co-directeurs du Pays du Mans) au 02.43.51.23.23
ou accueil@paysdumans.fr
Télétravail possible sous conditions
Permis B exigé (véhicules de service électriques, hybrides et GPL mis à disposition)
Rémunération : Régime statutaire et indemnitaire (RIFSEEP) ou salaire selon expérience et qualification (grille agent fonction publique territoriale)
Avantages : adhésion au CNAS, participation à une complémentaire prévoyance labellisée
Candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser à Monsieur le Président du Pays du Mans
15-17 rue Gougeard 72015 LE MANS
Contacts : MM Dumond et Georget (co-directeurs du Pays du Mans) au 02.43.51.23.23
ou accueil@paysdumans.fr
Adresse de l'employeur
PAYS DU MANS
>15 rue gougeard
72000 Le Mans
>15 rue gougeard
72000 Le Mans
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.