AGENT RECENSEUR

Offre n° O072240705000081
Publiée le 05/07/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
2 rue Charles Anjubault, Saint-Paterne - Le Chevain (Sarthe)
Poste à pourvoir le
04/11/2024
Date limite de candidature
07/10/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Nombre de postes
5

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent recenseur pour effectuer le recensement de la population janvier / février 2025
Missions / conditions d'exercice
Faire du porte à porte afin de déposer les documents pour le recensement de la population

- SAVOIR-FAIRE :
- Autonomie et responsabilités :
- placé sous la responsabilité du coordonnateur collecte, faible autonomie dans l'organisation du
travail ;
- travail seul ou en équipe avec les autres agents de collecte ;
- rend régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités ;
- respect des procédures de collecte ;
- conscience de la qualité et de la continuité du service de collecte ;

Travail en soirée et le week-end
Profils recherchés
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- techniques de base de communication.

Contact et modalités de candidature

Contact
0233317769
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV
Adresse de l'employeur
MAIRIE SAINT PATERNE - LE CHEVAIN
>2 rue Charles Anjubault
72610 ST PATERNE - LE CHEVAIN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.