Chargé(e) de coopération Convention Territorial Globale
Offre n° O071250225000963
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Impasse des Marbres, Buxy (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La CC Sud Côte Chalonnaise regroupe 36 communes. Elle a notamment dans ses compétences l’enfance jeunesse et la famille. L’activité du pôle regroupe 3 crèches avec une 4ème en construction, un relais petite enfance, deux accueils de loisirs sans hébergement et un lieu d’accueil enfant parents.
La collectivité s’est engagée dès 2021, en partenariat avec la CAF (Caisse d’allocations familiales), dans la signature d’une CTG (convention territoriale globale), démarche au service du projet social du territoire.
La CTG constitue le cadre politique de référence, où l’ensemble des interventions et des moyens offerts par la CAF et la MSA pour la convention GMR sont en direction des habitants dans le domaine social (petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, vie sociale et logement, etc.). La coopération entre les acteurs contribue à un objectif commun de développement et de structuration d’une offre de services globale et de qualité sur le territoire.
La collectivité s’est engagée dès 2021, en partenariat avec la CAF (Caisse d’allocations familiales), dans la signature d’une CTG (convention territoriale globale), démarche au service du projet social du territoire.
La CTG constitue le cadre politique de référence, où l’ensemble des interventions et des moyens offerts par la CAF et la MSA pour la convention GMR sont en direction des habitants dans le domaine social (petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, vie sociale et logement, etc.). La coopération entre les acteurs contribue à un objectif commun de développement et de structuration d’une offre de services globale et de qualité sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice du pôle famille enfance jeunesse, l’agent aura pour missions principales :
• Accompagner et mettre en œuvre et déployer la CTG et la convention Territoire GMR.
o Concevoir, piloter et évaluer les différents projets définis dans le plan d’action CTG et GMR.
o Animer les différentes instances de pilotage sous la supervision de la Directrice du pôle.
o Assurer le suivi financier et administratif
• Coordonner et animer les projets parentalité et prévention
o Assurer la coordination et la mise en place des projets parentalité.
o Créer, mobiliser et animer le réseau local Parents 71 donc la collectivité fait partie.
o Faire le lien avec les collaborateurs, les autres coordinateurs de la collectivité et les chargés de développement des partenaires.
o Sous l’impulsion du chargé de prévention/santé, créer, accompagner et mettre en œuvre les projets de prévention, sensibilisation à destination des familles du territoire.
• Animer et participer à la mobilisation des acteurs du territoire.
o Mettre en œuvre les actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les différents acteurs du secteur (enfance, éducation, jeunesse, parentalité et vie sociale.
o Être relais d’informations auprès des partenaires et participer à la mise en réseau.
• Assurer une veille législative et technique sur les sujets travaillés.
Conditions de travail :
Lieu d’affectation : CC Sud Côte Chalonnaise
Service d’affectation : Pôle Famille Enfance Jeunesse
Temps de travail : temps complet 35h/ 1607H heures annuelles
Télétravail : possible
Contexte particulier ou spécifique lié au poste : travail ponctuel en soirée ou en week-end
Permis B obligatoire
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire (IFSE et CIA) + participation prévoyance et mutuelle+ adhésion CNAS
• Accompagner et mettre en œuvre et déployer la CTG et la convention Territoire GMR.
o Concevoir, piloter et évaluer les différents projets définis dans le plan d’action CTG et GMR.
o Animer les différentes instances de pilotage sous la supervision de la Directrice du pôle.
o Assurer le suivi financier et administratif
• Coordonner et animer les projets parentalité et prévention
o Assurer la coordination et la mise en place des projets parentalité.
o Créer, mobiliser et animer le réseau local Parents 71 donc la collectivité fait partie.
o Faire le lien avec les collaborateurs, les autres coordinateurs de la collectivité et les chargés de développement des partenaires.
o Sous l’impulsion du chargé de prévention/santé, créer, accompagner et mettre en œuvre les projets de prévention, sensibilisation à destination des familles du territoire.
• Animer et participer à la mobilisation des acteurs du territoire.
o Mettre en œuvre les actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les différents acteurs du secteur (enfance, éducation, jeunesse, parentalité et vie sociale.
o Être relais d’informations auprès des partenaires et participer à la mise en réseau.
• Assurer une veille législative et technique sur les sujets travaillés.
Conditions de travail :
Lieu d’affectation : CC Sud Côte Chalonnaise
Service d’affectation : Pôle Famille Enfance Jeunesse
Temps de travail : temps complet 35h/ 1607H heures annuelles
Télétravail : possible
Contexte particulier ou spécifique lié au poste : travail ponctuel en soirée ou en week-end
Permis B obligatoire
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire (IFSE et CIA) + participation prévoyance et mutuelle+ adhésion CNAS
Profils recherchés
Profil recherché :
• Connaissances en méthodologie de projets et animation de réunions.
• Capacité à fédérer les acteurs autour d’un projet et d’objectifs communs.
• Capacités rédactionnelles et d'analyse.
• Capacité d’adaptation à des publics variés.
• Capacité à travailler en autonomie.
• Être rigoureux, méthodique et réactif.
• Très bon sens relationnel avec les usagers, les élus et les partenaires institutionnels et associatifs.
• Aptitude à rendre compte.
• Diplomatie.
• Sens du service public.
• Diplôme Bac+3 à minima
• Expérience dans les domaines de l’ingénierie, la gestion de projets, l’animation de réseaux et le développement local, dans des postes similaires.
• Connaissances en méthodologie de projets et animation de réunions.
• Capacité à fédérer les acteurs autour d’un projet et d’objectifs communs.
• Capacités rédactionnelles et d'analyse.
• Capacité d’adaptation à des publics variés.
• Capacité à travailler en autonomie.
• Être rigoureux, méthodique et réactif.
• Très bon sens relationnel avec les usagers, les élus et les partenaires institutionnels et associatifs.
• Aptitude à rendre compte.
• Diplomatie.
• Sens du service public.
• Diplôme Bac+3 à minima
• Expérience dans les domaines de l’ingénierie, la gestion de projets, l’animation de réseaux et le développement local, dans des postes similaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385450526
Informations complémentaires
Transmettre CV et lettre de motivation à M. le Président
CC SUD COTE CHALONNAISE
3 Impasse des Marbres
71390 BUXY
ou secretariat@ccscc.fr( en indiquant Chargé de coopération CTG dans l'objet)
CC SUD COTE CHALONNAISE
3 Impasse des Marbres
71390 BUXY
ou secretariat@ccscc.fr( en indiquant Chargé de coopération CTG dans l'objet)
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes Sud Côte Chalonnaise
>3 impasse des marbres
71390 Buxy
>3 impasse des marbres
71390 Buxy
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.