Agent chargé de l'entretien des locaux
Offre n° O071250207000594
Publiée le 07/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2, Rue de la Mairie, Saint-Boil (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
08/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
3h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Poste pour l'entretien de la salle des fêtes au 1er Juin 2025.
Nettoyage des locaux et vaisselle si nécessaire
Gestion produits d'entretien
Nettoyage des locaux et vaisselle si nécessaire
Gestion produits d'entretien
Missions / conditions d'exercice
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning de location de la salle et des consignes
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à nettoyer, respecter les consignes d’utilisation
Manipuler et porter les matériels avec précaution et soins,
Nettoyer les matériels et machines après usage,
Maintenir le stock de produits d’entretien et d’hygiène en transmettant les besoins à la Mairie,
Remplacer l’adjoint technique territorial chargé de l’entretien de la Mairie, salles Récré et Marie Lazard, chalet et du port des plis,
Remplacer la secrétaire générale de mairie lors de ses congés pour la gestion du planning et des contrats
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à nettoyer, respecter les consignes d’utilisation
Manipuler et porter les matériels avec précaution et soins,
Nettoyer les matériels et machines après usage,
Maintenir le stock de produits d’entretien et d’hygiène en transmettant les besoins à la Mairie,
Remplacer l’adjoint technique territorial chargé de l’entretien de la Mairie, salles Récré et Marie Lazard, chalet et du port des plis,
Remplacer la secrétaire générale de mairie lors de ses congés pour la gestion du planning et des contrats
Profils recherchés
Personne autonome, discrète, dynamique, efficace, organisée
Contact et modalités de candidature
Contact
0385923718
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre cv à l'adresse mail suivante: secretariatmairie@saint-boil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.