Agent.e d'entretien voirie
Offre n° O071250116000092
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Robin, Saint-Marcel (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Entre 1 700 et 1 900 euros bruts par mois selon profil
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa politique d'amélioration du cadre de vie, la commune de Saint-Marcel est notamment engagée dans une démarche de propreté des espaces publics. A la suite d’un départ à la retraite, elle recherche un agent d'entretien-voirie pour intégrer le pôle Voirie.
Ce pôle (composé de 8 agents), garant du maintien de la qualité du patrimoine de voirie, fait partie des équipes techniques opérationnelles du Centre Technique Municipal (CTM) qui comprend en plus 2 autres pôles : Espaces verts (6 agents) et Bâtiments (7 agents).
Placé sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du pôle Voirie et en étroite collaboration avec le pôle Espaces verts, vous réaliserez des travaux d’entretien courant et mettrez en œuvre des actions d’exploitation du patrimoine de voirie.
Ce pôle (composé de 8 agents), garant du maintien de la qualité du patrimoine de voirie, fait partie des équipes techniques opérationnelles du Centre Technique Municipal (CTM) qui comprend en plus 2 autres pôles : Espaces verts (6 agents) et Bâtiments (7 agents).
Placé sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du pôle Voirie et en étroite collaboration avec le pôle Espaces verts, vous réaliserez des travaux d’entretien courant et mettrez en œuvre des actions d’exploitation du patrimoine de voirie.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Patrouille et diagnostic des principales dégradations de la voirie.
Propreté urbaine.
Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie.
Réalisation des travaux d'entretien courant de la chaussée.
Réalisation des travaux d'entretien courant des équipements de voirie.
Entretien de la signalisation horizontale et verticale.
Entretien des abords routiers.
Surveillance des ouvrages d'art.
Exploitation de la voirie en viabilité hivernale : le patrouillage et l'intervention.
Entretien préventif des engins et des matériels d'exploitation .
Mission complémentaire :
Participation aux montages et démontages des évènements de la commune.
L'agent entretien-voirie peut être amené à prendre le relai de manière ponctuelle sur d'autres missions en fonction des compétences détenues (par exemple espaces verts) dans le respect des missions du cadre d'emploi.
Patrouille et diagnostic des principales dégradations de la voirie.
Propreté urbaine.
Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie.
Réalisation des travaux d'entretien courant de la chaussée.
Réalisation des travaux d'entretien courant des équipements de voirie.
Entretien de la signalisation horizontale et verticale.
Entretien des abords routiers.
Surveillance des ouvrages d'art.
Exploitation de la voirie en viabilité hivernale : le patrouillage et l'intervention.
Entretien préventif des engins et des matériels d'exploitation .
Mission complémentaire :
Participation aux montages et démontages des évènements de la commune.
L'agent entretien-voirie peut être amené à prendre le relai de manière ponctuelle sur d'autres missions en fonction des compétences détenues (par exemple espaces verts) dans le respect des missions du cadre d'emploi.
Profils recherchés
CONNAISSANCES :
- Cadre réglementaire environnemental, voirie et réseaux
- Règles d'hygiène et de sécurité notamment sur les chantiers
- Espèces végétales et herbacées du milieu routier
- Dépendances vertes et bleues
- Techniques d'entretien respectueuses de l'environnement
- Phénomènes météorologiques routiers
- Sécurité routière et comportement des usagers de la route
SAVOIR ETRE :
- Sens de l’écoute et de la communication
- Dynamisme
- Autonomie
- Polyvalence
- Capacité d'adaptation
- Capacité d’organisation et de prise d'initiatives
SAVOIR-FAIRE:
- Titulaire du permis B
- Capacité de travail en équipe
- Techniques de voirie et réseaux divers (VRD)
- Conduite d'engins (tractopelle, faucheuse, petits matériels spécifiques…)
- Techniques de fauchage et de désherbage sans pesticide
Formations et diplômes requis
- Permis B obligatoire, Permis CE seraient appréciés
- Le Permis C serait un plus
- CACES appréciés : tractopelle, mini-pelle, nacelle (R482-A, R486-B et R489-3)
Des connaissances et une expérience dans les espaces verts seraient appréciées.
Toutes les candidatures seront étudiées.
- Cadre réglementaire environnemental, voirie et réseaux
- Règles d'hygiène et de sécurité notamment sur les chantiers
- Espèces végétales et herbacées du milieu routier
- Dépendances vertes et bleues
- Techniques d'entretien respectueuses de l'environnement
- Phénomènes météorologiques routiers
- Sécurité routière et comportement des usagers de la route
SAVOIR ETRE :
- Sens de l’écoute et de la communication
- Dynamisme
- Autonomie
- Polyvalence
- Capacité d'adaptation
- Capacité d’organisation et de prise d'initiatives
SAVOIR-FAIRE:
- Titulaire du permis B
- Capacité de travail en équipe
- Techniques de voirie et réseaux divers (VRD)
- Conduite d'engins (tractopelle, faucheuse, petits matériels spécifiques…)
- Techniques de fauchage et de désherbage sans pesticide
Formations et diplômes requis
- Permis B obligatoire, Permis CE seraient appréciés
- Le Permis C serait un plus
- CACES appréciés : tractopelle, mini-pelle, nacelle (R482-A, R486-B et R489-3)
Des connaissances et une expérience dans les espaces verts seraient appréciées.
Toutes les candidatures seront étudiées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385424360
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL
Horaires fixes
Travail sur 4,5 jours hors période estivale
Astreinte technique / Viabilité hivernale
REMUNERATION ET AVANTAGES:
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Prime annuelle
Adhésion au CNAS
Participation au contrat prévoyance maintien de salaire
Accompagnement dans le parcours professionnel
Les candidatures, avec CV et lettre de motivation, sont à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire à :
rh@saintmarcel.com
Merci de joindre une photocopie des diplômes, des formations, des permis et des habilitations détenus ainsi que du dernier arrêté de situation administrative le cas échéant.
Pour toute information complémentaire sur le poste, il est possible de contacter Pierre Bonin, chef du pôle voirie au 06 74 28 11 90 ou p.bonin@saintmarcel.com.
Horaires fixes
Travail sur 4,5 jours hors période estivale
Astreinte technique / Viabilité hivernale
REMUNERATION ET AVANTAGES:
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Prime annuelle
Adhésion au CNAS
Participation au contrat prévoyance maintien de salaire
Accompagnement dans le parcours professionnel
Les candidatures, avec CV et lettre de motivation, sont à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire à :
rh@saintmarcel.com
Merci de joindre une photocopie des diplômes, des formations, des permis et des habilitations détenus ainsi que du dernier arrêté de situation administrative le cas échéant.
Pour toute information complémentaire sur le poste, il est possible de contacter Pierre Bonin, chef du pôle voirie au 06 74 28 11 90 ou p.bonin@saintmarcel.com.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.