Directeur centre de loisirs sans hébergement
Offre n° O071241121001516
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
La communauté de communes Brionnais Sud Bourgogne (CCBSB) est située au sud-est du département de Saône et Loire. En pays Charolais-Brionnais, BSB est limitrophe des départements de la Loire et du Rhône.
Issue d'une fusion, BSB existe depuis le 1er février 2017.
Les services communautaires comptent une soixantaine d'agents (+ une quarantaine de saisonniers pour les piscines et les centres de loisirs durant la saison estivale ).
Issue d'une fusion, BSB existe depuis le 1er février 2017.
Les services communautaires comptent une soixantaine d'agents (+ une quarantaine de saisonniers pour les piscines et les centres de loisirs durant la saison estivale ).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 rue Elie Maurette, Colombier-en-Brionnais (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
28/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire Animateur territorial
Descriptif de l'emploi
En lien avec le responsable du service action sociale de la collectivité et l'élu référent, l'agent devra gérer l'accueil de loisirs durant chaque période de vacances scolaires, les mercredis mais également lors d'ateliers en soir de semaines scolaires, et prendre part aux actions en lien avec la convention territoriale globale (qui intègre le CEJ).
Missions / conditions d'exercice
Assurer la direction des différents accueils de l'ALSH : mercredis, ateliers, périodes de vacances, séjours d'été :
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- élaborer et mettre en oeuvre les projets pédagogiques de l'ALSH
- construire et développer une démarche coopérative de projet
- animer des activités et accompagner des publics accueillis
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
- animer des réunions avec l'équipe et impulser une dynamique de groupe
- être moteur et force de proposition auprès de l'équipe
- renouveler les projets et se (re)questionner quant à leurs évolutions
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle du public accueilli
- suivre le budget lié aux activités
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- élaborer et mettre en oeuvre les projets pédagogiques de l'ALSH
- construire et développer une démarche coopérative de projet
- animer des activités et accompagner des publics accueillis
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
- animer des réunions avec l'équipe et impulser une dynamique de groupe
- être moteur et force de proposition auprès de l'équipe
- renouveler les projets et se (re)questionner quant à leurs évolutions
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle du public accueilli
- suivre le budget lié aux activités
Profils recherchés
Compétence requise :
- appréhension du contexte géographique, socio-économique et culturel local
- analyse des besoins et caractéristiques des publics accueillis
- compétences d'animation de groupe et d'accueil
- aisance rédactionnelle
- production de projets, de bilans
- suivi d'un budget,
- conduite de réunion
- travail en équipe
- capacité d'argumentation et de synthèse
- capacité de coordination, d'organisation et de gestion
- maîtrise de l'outil informatique
Au minimum BP JEPS avec validation des UC de direction
Solide expérience en qualité de directeur ou directrice de centre de loisirs exigée
- appréhension du contexte géographique, socio-économique et culturel local
- analyse des besoins et caractéristiques des publics accueillis
- compétences d'animation de groupe et d'accueil
- aisance rédactionnelle
- production de projets, de bilans
- suivi d'un budget,
- conduite de réunion
- travail en équipe
- capacité d'argumentation et de synthèse
- capacité de coordination, d'organisation et de gestion
- maîtrise de l'outil informatique
Au minimum BP JEPS avec validation des UC de direction
Solide expérience en qualité de directeur ou directrice de centre de loisirs exigée
Contact et modalités de candidature
Contact
06.50.59.63.69
Informations complémentaires
Candidature (composée obligatoirement d'une lettre, d'un CV, de la copie des diplômes et de dernière situation administrative pour les fonctionnaire) à transmettre par mail à action-sociale@bsb71.fr et copie à rh@bsb71.fr avant le 28-12-2024 au plus tard.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES BRIONNAIS SUD BOURGOGNE
>4 rue Elie Maurette
71170 Chauffailles
>4 rue Elie Maurette
71170 Chauffailles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.