Agents recenseurs
Offre n° O071241119000884
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Place Francois Droux, Virey-le-Grand (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
19/12/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du recensement de la population 2025, la commune de Virey-le-Grand recrute 3 agents recenseurs pour le recensement de la population qui se déroulera du 16 janvier au 15 février 2025 inclus.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de coordonnateur communal et conformément aux instructions de l'INSEE, l'agent recenseur est chargé des missions suivantes :
- se former aux concepts et aux règles de recensement : assister aux 2 demi-journées de formation préalable aux règles du recensement (en dehors de la période de collecte).
- effectuer la tournée de reconnaissance sur le terrain : repérer l'ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par son coordonnateur.
- distribuer les documents du recensement auprès des habitants.
- Promouvoir le dépôt des dossiers par internet.
- Suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponse par internet.
- Récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis.
- Relancer avec l'aide du coordonnateur communal les habitants qui n'ont pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les délais impartis.
- Rendre compte au coordonnateur communal de l'avancement de son travail au moins 2 fois par semaine.
- Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents.
- se former aux concepts et aux règles de recensement : assister aux 2 demi-journées de formation préalable aux règles du recensement (en dehors de la période de collecte).
- effectuer la tournée de reconnaissance sur le terrain : repérer l'ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par son coordonnateur.
- distribuer les documents du recensement auprès des habitants.
- Promouvoir le dépôt des dossiers par internet.
- Suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponse par internet.
- Récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis.
- Relancer avec l'aide du coordonnateur communal les habitants qui n'ont pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les délais impartis.
- Rendre compte au coordonnateur communal de l'avancement de son travail au moins 2 fois par semaine.
- Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents.
Profils recherchés
- Capacité à assimiler rapidement les procédures.
- Capacité relationnelle : l'agent recenseur devra être à l'aise dans les contacts avec la population : courtoisie, diplomatie, écoute et bienveillance. (Il devra en effet parfois convaincre, rassurer et aider certaines personnes à remplir les questionnaires).
- Disponibilité (y compris en soirée et le samedi ; large amplitude horaire ; pas de congé durant la période de collecte), ténacité et adaptabilité.
- Moralité, neutralité - Réserve et discrétion professionnelles.
- Maîtrise d'internet et des outils informatiques.
- Capacité relationnelle : l'agent recenseur devra être à l'aise dans les contacts avec la population : courtoisie, diplomatie, écoute et bienveillance. (Il devra en effet parfois convaincre, rassurer et aider certaines personnes à remplir les questionnaires).
- Disponibilité (y compris en soirée et le samedi ; large amplitude horaire ; pas de congé durant la période de collecte), ténacité et adaptabilité.
- Moralité, neutralité - Réserve et discrétion professionnelles.
- Maîtrise d'internet et des outils informatiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385457304
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV par voie postale (Mairie de Virey-le-Grand, 2 Place François Droux 71530 VIREY-LE-GRAND) ou par mail : virey-mairie@wanadoo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.