TRAVAILLEUR SOCIAL AU SEIN DE LA CELLULE DE RECUEIL DES INFORMATIONS PREOCCUPANTES - DEF
Offre n° O071241115000849
Publiée le 15/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace duhesme - 18 rue de flacé, Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
ituée à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
La Direction de l’enfance et des familles a pour mission de contribuer à l’épanouissement et au bien-être des enfants et des familles. Elle assure une mission de prévention et de soutien à la parentalité, de protection maternelle et infantile, de protection de l’enfance.
La cellule de recueil des informations préoccupantes est rattachée au pôle prévention Evaluation Observation de la Direction de l’enfance et de la Famille. Elle traite un nombre conséquent de recueils d’informations, effectue des analyses de premier niveau et prend une première décision d’orientation en vue du traitement des situations de protection de l’enfance. Elle a un rôle de conseil auprès des particuliers et des professionnels et traite les situations transmises par le numéro national du SNATED (119).
Le service assure la coordination des informations préoccupantes pour le Département.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
La Direction de l’enfance et des familles a pour mission de contribuer à l’épanouissement et au bien-être des enfants et des familles. Elle assure une mission de prévention et de soutien à la parentalité, de protection maternelle et infantile, de protection de l’enfance.
La cellule de recueil des informations préoccupantes est rattachée au pôle prévention Evaluation Observation de la Direction de l’enfance et de la Famille. Elle traite un nombre conséquent de recueils d’informations, effectue des analyses de premier niveau et prend une première décision d’orientation en vue du traitement des situations de protection de l’enfance. Elle a un rôle de conseil auprès des particuliers et des professionnels et traite les situations transmises par le numéro national du SNATED (119).
Le service assure la coordination des informations préoccupantes pour le Département.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du chef du service de coordination des informations préoccupantes vous serez chargé(e) d’assurer :
·La participation au fonctionnement de la Cellule Départementale de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) :
·Le recueil téléphonique ou physique et le suivi administratif des Informations Préoccupantes émanant des acteurs institutionnels et des particuliers.
·La recherche des informations complémentaires nécessaires à l’analyse de la situation auprès des services départementaux et des partenaires.
·La conduite d’une analyse de premier niveau de chaque situation et l’élaboration des propositions d’orientations relatives au danger, au risque de danger ou à l’absence de danger encouru par les mineurs.
·La participation à la recherche en équipe pluridisciplinaire, de la meilleure orientation pour les situations des enfants dont les dossiers sont traités par la CRIP.
·Le travail en lien avec les territoires d’action sociale afin d’assurer la continuité de la mission d’évaluation.
·Le conseil et l’orientation auprès des professionnels et des particuliers en matière de protection de l’enfance.
· La participation à l’information des professionnels et des partenaires du Département par la présentation du dispositif de recueil et de traitement des Informations Préoccupantes.
· L’enregistrement des Informations Préoccupantes dans les logiciels métier et la participation à la constitution du dossier administratif numérique de l’enfant.
·Les liens avec le SNATED sous couvert de votre hiérarchie.
·La participation à la mise en œuvre du schéma unique des solidarités par la conduite des actions qui concernent le service de coordination des informations préoccupantes.
Spécificités du poste :
permanences à assurer à tour de rôle entre les travailleurs sociaux de l'équipe, présence obligatoire dès 8h30 et 13h30 et jusqu'à 12h30 et 17h30 sur les demi-journées concernées.
·La participation au fonctionnement de la Cellule Départementale de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) :
·Le recueil téléphonique ou physique et le suivi administratif des Informations Préoccupantes émanant des acteurs institutionnels et des particuliers.
·La recherche des informations complémentaires nécessaires à l’analyse de la situation auprès des services départementaux et des partenaires.
·La conduite d’une analyse de premier niveau de chaque situation et l’élaboration des propositions d’orientations relatives au danger, au risque de danger ou à l’absence de danger encouru par les mineurs.
·La participation à la recherche en équipe pluridisciplinaire, de la meilleure orientation pour les situations des enfants dont les dossiers sont traités par la CRIP.
·Le travail en lien avec les territoires d’action sociale afin d’assurer la continuité de la mission d’évaluation.
·Le conseil et l’orientation auprès des professionnels et des particuliers en matière de protection de l’enfance.
· La participation à l’information des professionnels et des partenaires du Département par la présentation du dispositif de recueil et de traitement des Informations Préoccupantes.
· L’enregistrement des Informations Préoccupantes dans les logiciels métier et la participation à la constitution du dossier administratif numérique de l’enfant.
·Les liens avec le SNATED sous couvert de votre hiérarchie.
·La participation à la mise en œuvre du schéma unique des solidarités par la conduite des actions qui concernent le service de coordination des informations préoccupantes.
Spécificités du poste :
permanences à assurer à tour de rôle entre les travailleurs sociaux de l'équipe, présence obligatoire dès 8h30 et 13h30 et jusqu'à 12h30 et 17h30 sur les demi-journées concernées.
Profils recherchés
-Diplôme d’état d’assistant de service social, d’éducateur spécialisé, de conseiller en économie sociale et familiale et de puéricultrice.
-Permis B exigé
Compétences :
-Connaissances du dispositif de protection de l’enfance
-Sens de l’écoute
-Capacités pour accueil physique et téléphonique des publics et des partenaires
-Bonne maitrise bureautique
-Qualités rédactionnelles et organisationnelles
-Qualités relationnelles
-Grande discrétion
-Capacité de travail en équipe
-Permis B exigé
Compétences :
-Connaissances du dispositif de protection de l’enfance
-Sens de l’écoute
-Capacités pour accueil physique et téléphonique des publics et des partenaires
-Bonne maitrise bureautique
-Qualités rédactionnelles et organisationnelles
-Qualités relationnelles
-Grande discrétion
-Capacité de travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0385396600
Informations complémentaires
Actions sociales :
Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale
Moyens mis à disposition :
-Formation à l’évaluation, à Solis et à Multigest,
- Outils bureautiques et informatique,
-Accès au pool de véhicules de service pour les déplacements
Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale
Moyens mis à disposition :
-Formation à l’évaluation, à Solis et à Multigest,
- Outils bureautiques et informatique,
-Accès au pool de véhicules de service pour les déplacements
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.