Chargé e de mission pour la réussite de la transition écologique
Offre n° O071241104000071
Publiée le 04/11/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
MIFE - 4 Promenade des Cordeliers, Louhans (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
03/01/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire FPT + régime indemnitaire + participations employeur prévoyance + adhésion CNAS
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte de la Bresse bourguignonne (4 EPCI regroupant 88 communes, environ 67 000 habitants) a créé un Office de Tourisme de Pays en 2010, a repris les missions et le personnel du Pays associatif en 2014, a une habilitation statutaire pour l’instruction du droit des sols depuis 2015, porte un SCoT depuis 2017, a signé un Contrat Local de Santé en 2019 et étudie la faisabilité d’un Parc Naturel Régional ainsi que celle d’un Projet Alimentaire Territorial (informations disponibles sur https://www.pays-bresse-bourguignonne.com).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du président du Syndicat Mixte ou de son représentant, du chef de projet et dans le cadre d'un travail d'équipe avec les autres agents concernés par les différentes thématiques, le ou la chargé(e) de mission du « Contrat pour la Réussite de la Transition Ecologique » devra
• Actualiser le CRTE signé en janvier 2022 et l’animer selon la méthode souhaitée par l’Etat (déclinaison de la feuille de route régionale issue de la Conférence des Parties COP de Bourgogne-Franche-Comté pour la territorialisation de la planification écologique, revues régulières de projets, etc.) ;
• Accompagner les Communautés de Communes et les municipalités dans la mise en œuvre de la transition écologique et le développement des énergies renouvelables (futur Plan Climat Air Energie Territorial PCAET, Zones d’Accélération des Energies Renouvelables ZAER, etc.) ;
• Et concrétiser et suivre le Projet Alimentaire Territorial PAT reconnu de niveau 1, projet phare du CRTE, en partenariat avec les chargé e s de mission du Contrat Local de Santé et du programme européen LEADER 2023-2027.
• Actualiser le CRTE signé en janvier 2022 et l’animer selon la méthode souhaitée par l’Etat (déclinaison de la feuille de route régionale issue de la Conférence des Parties COP de Bourgogne-Franche-Comté pour la territorialisation de la planification écologique, revues régulières de projets, etc.) ;
• Accompagner les Communautés de Communes et les municipalités dans la mise en œuvre de la transition écologique et le développement des énergies renouvelables (futur Plan Climat Air Energie Territorial PCAET, Zones d’Accélération des Energies Renouvelables ZAER, etc.) ;
• Et concrétiser et suivre le Projet Alimentaire Territorial PAT reconnu de niveau 1, projet phare du CRTE, en partenariat avec les chargé e s de mission du Contrat Local de Santé et du programme européen LEADER 2023-2027.
Profils recherchés
• Formation supérieure dans le domaine du développement local et/ou rural et de l’aménagement du territoire (niveau bac +2 minimum) ou équivalent ;
• Bénéficier de préférence d’une expérience significative sera un plus pour la prise de fonction ;
• Connaissances de l'environnement des collectivités locales et de la réglementation publique ;
• Aptitude à animer des réseaux d’acteurs et des réunions ;
• Bonnes capacités d’analyses, de synthèses et rédactionnelles ;
• Sens de la communication, de la pédagogie et de la négociation, du travail en partenariat et en équipe ;
• Maîtrise des outils informatiques courants : Excel, Word, PowerPoint
• Permis B et véhicule personnel indispensable.
• Bénéficier de préférence d’une expérience significative sera un plus pour la prise de fonction ;
• Connaissances de l'environnement des collectivités locales et de la réglementation publique ;
• Aptitude à animer des réseaux d’acteurs et des réunions ;
• Bonnes capacités d’analyses, de synthèses et rédactionnelles ;
• Sens de la communication, de la pédagogie et de la négociation, du travail en partenariat et en équipe ;
• Maîtrise des outils informatiques courants : Excel, Word, PowerPoint
• Permis B et véhicule personnel indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
paysbresse@smbb71.fr
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à adresser à Monsieur le Président, Syndicat Mixte de la Bresse bourguignonne, Maison de l’Emploi. 4 Promenade des Cordeliers 71500 LOUHANS-CHATEAURENAUD paysbresse@smbb71.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.