Un(e) agent de propreté des locaux
Offre n° O071240712001646
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Service Ressources Humaines Hotel de ville - 2, Promenade des Cordeliers, Dommartin-lès-Cuiseaux (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
6h16 hebdomadaire
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur maintien de salaire + CET Forfait mobilité durable, ticket mobilité si éligible
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom’
En Saône et Loire, 28 338 habitants, 30 communes
Siège social à Louhans - 6 399 habitants
Qualité de vie liée à ses grands espaces, son patrimoine historique et ses équipements (collège, lycée)
Grande vitalité commerciale, touristique qui déborde sur le Jura et l'Ain
A 10 mn de l'A39, 20 mn de l'A6, 1 heure de DIJON et LYON
RECRUTE
Un(e) agent de propreté
à temps non complet (16.30/35ème)
Cadres d’emploi des adjoints techniques (cat . C)
En Saône et Loire, 28 338 habitants, 30 communes
Siège social à Louhans - 6 399 habitants
Qualité de vie liée à ses grands espaces, son patrimoine historique et ses équipements (collège, lycée)
Grande vitalité commerciale, touristique qui déborde sur le Jura et l'Ain
A 10 mn de l'A39, 20 mn de l'A6, 1 heure de DIJON et LYON
RECRUTE
Un(e) agent de propreté
à temps non complet (16.30/35ème)
Cadres d’emploi des adjoints techniques (cat . C)
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au pôle vie scolaire, vous aurez en charge l’entretien des locaux scolaires de l’école de Dommartin-Lès-Cuiseaux
Missions principales :
- Mettre en état de propreté les locaux et appliquer les protocoles sanitaires ;
- Respecter les conditions d’utilisation et de rangement des produits,
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements des équipements et matériels d’entretien et en référer au service compétent
- Vérifier l’approvisionnement des produits et les signes de péremption
- Lister les besoins et les transmettre afin de passer commande
Missions secondaires :
- Surveiller les enfants en attente du bus
- Réaliser l’entretien des locaux des structures de BLI en cas de besoin
Conditions :
Poste à temps non complet (16.30/35ème) à pourvoir dès que possible
Horaires en fin de journée (16h30 à 19h45)
Poste basé à Dommartin-Lès-Cuiseaux
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur maintien de salaire + CET
Forfait mobilité durable, ticket mobilité si éligible
Missions principales :
- Mettre en état de propreté les locaux et appliquer les protocoles sanitaires ;
- Respecter les conditions d’utilisation et de rangement des produits,
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements des équipements et matériels d’entretien et en référer au service compétent
- Vérifier l’approvisionnement des produits et les signes de péremption
- Lister les besoins et les transmettre afin de passer commande
Missions secondaires :
- Surveiller les enfants en attente du bus
- Réaliser l’entretien des locaux des structures de BLI en cas de besoin
Conditions :
Poste à temps non complet (16.30/35ème) à pourvoir dès que possible
Horaires en fin de journée (16h30 à 19h45)
Poste basé à Dommartin-Lès-Cuiseaux
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur maintien de salaire + CET
Forfait mobilité durable, ticket mobilité si éligible
Profils recherchés
- Connaître et appliquer les consignes d’HSCT
- Organiser son travail en suivant les protocoles internes
- Être rigoureux, autonome, appliqué et méthodique
- Discrétion
- Disponibilité
- Organiser son travail en suivant les protocoles internes
- Être rigoureux, autonome, appliqué et méthodique
- Discrétion
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0385603831
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Président de la communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom’ – service des ressources humaines – 2 Promenade des Cordeliers 71500 Louhans ou rh@blintercom.fr au plus tard le 13/01/2025
Pour tout renseignement : rh@blintercom.fr au 03.85.60.38.31
Pour tout renseignement : rh@blintercom.fr au 03.85.60.38.31
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.