Instructeur Jeunesse et Sport
Offre n° O070250321000024
Publiée le 21/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 Rue de la Mutualité, Vesoul (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
20/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Instructeur Jeunesse et Sport, au sein du service Education, Jeunesse et Sport, l’agent interviendra, sous l’autorité du responsable de division sur les missions jeunesse et sport
Missions / conditions d'exercice
L’agent travaillera, en appui du responsable, notamment sur les politiques suivantes :
1. Aide aux équipements sportifs et socio-éducatifs et aide à l’acquisition d’un minibus instruction des demandes
Instruction des demandes
Suivi des dossiers
2. Aides au fonctionnement
Aides aux disciplines sportives, contrats de développement sportif, éducateurs sportifs, cadres sportifs, AS scolaires, sections sportives, centres de perfectionnement sportif, soutien au sport de haut niveau
Instruction des demandes
Suivi des dossiers
L’agent aura en charge, sous l’autorité du responsable de division, les politiques suivantes :
1. Suivi des politiques jeunesse (FOL, UFOLEP, IJ, USEP, Francas..)
Rédaction de conventions
Préparation des dossiers en commission permanente
Mandatement
Préparation de réunions
2. Instructions des dossiers aides aux familles (travail en appui)
Tâches administratives en lien avec ces missions : gestion dématérialisée – utilisation du logiciel IDGA (mandatements) – rapports Commission permanente
Activités secondaires
Visites techniques (suppléance du responsable de division)
Travail en appui sur les autres divisions du service (si besoin)
Etablissement statistiques
Rédaction de notes, courriers
Echanges avec les représentants du mouvement sportif et les élus locaux
Revue de presse sportive
1. Aide aux équipements sportifs et socio-éducatifs et aide à l’acquisition d’un minibus instruction des demandes
Instruction des demandes
Suivi des dossiers
2. Aides au fonctionnement
Aides aux disciplines sportives, contrats de développement sportif, éducateurs sportifs, cadres sportifs, AS scolaires, sections sportives, centres de perfectionnement sportif, soutien au sport de haut niveau
Instruction des demandes
Suivi des dossiers
L’agent aura en charge, sous l’autorité du responsable de division, les politiques suivantes :
1. Suivi des politiques jeunesse (FOL, UFOLEP, IJ, USEP, Francas..)
Rédaction de conventions
Préparation des dossiers en commission permanente
Mandatement
Préparation de réunions
2. Instructions des dossiers aides aux familles (travail en appui)
Tâches administratives en lien avec ces missions : gestion dématérialisée – utilisation du logiciel IDGA (mandatements) – rapports Commission permanente
Activités secondaires
Visites techniques (suppléance du responsable de division)
Travail en appui sur les autres divisions du service (si besoin)
Etablissement statistiques
Rédaction de notes, courriers
Echanges avec les représentants du mouvement sportif et les élus locaux
Revue de presse sportive
Profils recherchés
Compétences et profil
Sens du service public
Capacité d’analyse
Capacité rédactionnelle
Capacité d’organisation
Capacité d’adaptation au cadre législatif
Réactivité
Maîtrise de l’outil informatique (outlook, Word, Excel, IDGA, Multigest, Capdemat)
Connaissance du fonctionnement de la Collectivité
Connaissance du mouvement sportif et des activités sportives
Intérêt pour l’actualité sportive
Savoir-être :
Qualité de communication, d’accueil, bonne présentation
Sens du contact et des relations publiques
Rendre compte à sa hiérarchie
Goût du travail en équipe
Rigueur
Discrétion
Sens du service public
Capacité d’analyse
Capacité rédactionnelle
Capacité d’organisation
Capacité d’adaptation au cadre législatif
Réactivité
Maîtrise de l’outil informatique (outlook, Word, Excel, IDGA, Multigest, Capdemat)
Connaissance du fonctionnement de la Collectivité
Connaissance du mouvement sportif et des activités sportives
Intérêt pour l’actualité sportive
Savoir-être :
Qualité de communication, d’accueil, bonne présentation
Sens du contact et des relations publiques
Rendre compte à sa hiérarchie
Goût du travail en équipe
Rigueur
Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0384957070
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative)
doivent être adressées
en priorité par courriel à : grh.recrutement@haute-saone.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture - CS 20349 – 70006 VESOUL CEDEX
doivent être adressées
en priorité par courriel à : grh.recrutement@haute-saone.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture - CS 20349 – 70006 VESOUL CEDEX
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental de la Haute-Saône
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.