Travailleur social (h/f)
Offre n° O070250117001129
Publiée le 22/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349, Vesoul (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
21/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des orientations stratégiques du schéma de l'enfance et de la
famille, et de la SNPPE (stratégie nationale de prévention et de protection de l'enfance), le Département entend mettre l'accent sur
la précocité des interventions
famille, et de la SNPPE (stratégie nationale de prévention et de protection de l'enfance), le Département entend mettre l'accent sur
la précocité des interventions
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES : Accompagne le développement au soutien aux tiers
digne de confiance Développement du parrainage et la mobilisation de la société civile ACTIVITES PRINCIPALES : 1- Tiers digne de
confiance : Analyse de situation et identification des besoins, conseils et orientation Veille au respect des besoins de l'enfant dans le
cadre de son placement et fait le lien, le cas échéant, avec les professionnels de la protection de l'enfance Participe à la prise en
charge pluridisciplinaire des situations 2- Développement du parrainage et mobilisation de la société civile : Bilan et recensement
des dispositifs existants Définir des axes d'améliorations et proposer des actions complémentaires Développement de la
communication => Pour chacune des missions, un bilan qualitatif et quantitatif sera réalisé. ACTIVITES SECONDAIRES : Apporter
une contribution sur la redéfinition des interventions en milieu ouvert
digne de confiance Développement du parrainage et la mobilisation de la société civile ACTIVITES PRINCIPALES : 1- Tiers digne de
confiance : Analyse de situation et identification des besoins, conseils et orientation Veille au respect des besoins de l'enfant dans le
cadre de son placement et fait le lien, le cas échéant, avec les professionnels de la protection de l'enfance Participe à la prise en
charge pluridisciplinaire des situations 2- Développement du parrainage et mobilisation de la société civile : Bilan et recensement
des dispositifs existants Définir des axes d'améliorations et proposer des actions complémentaires Développement de la
communication => Pour chacune des missions, un bilan qualitatif et quantitatif sera réalisé. ACTIVITES SECONDAIRES : Apporter
une contribution sur la redéfinition des interventions en milieu ouvert
Profils recherchés
Diplôme d'Etat en travail social exigé (DEAS, DEES) Connaissances de base sur
les dispositifs de prévention et protection de l'enfance Maîtrise de l'outil informatique de base Sens de l'organisation, rigueur et méthode Respect des règles de confidentialité Disponibilité, réactivité, adaptation Aptitude à travailler en équipe Capacité et
volonté de travail en partenariat Permis de conduire (Déplacements à prévoir sur le territoire départemental)
Expérience exigée de 3 ans minimum
les dispositifs de prévention et protection de l'enfance Maîtrise de l'outil informatique de base Sens de l'organisation, rigueur et méthode Respect des règles de confidentialité Disponibilité, réactivité, adaptation Aptitude à travailler en équipe Capacité et
volonté de travail en partenariat Permis de conduire (Déplacements à prévoir sur le territoire départemental)
Expérience exigée de 3 ans minimum
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
candidatures exclusivement par voie dématérialisée sur le site www.emploi-territorial.fr - offre n° O070250117001129
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.