Relieur - Restaurateur du patrimoine écrit
Offre n° O070241230000446
Publiée le 30/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Vesoul (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
30/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Relieur – Restaurateur du patrimoine écrit
Missions / conditions d'exercice
1. Reliure et restauration de documents conservés aux Archives
2. Reliure et restauration de registres au profit des communes et EPCI du département
3. Conservation préventive des documents d'archives
4. Magasinage par roulement pour la salle de lecture (1 à 2 demi-journées par semaine)
Activités principales
Missions principales :
1- Reliure et restauration de documents conservés aux Archives
- Etablir une évaluation-diagnostic de l'état matériel des documents dégradés et proposer des interventions adaptées
- Exécuter des travaux de mise à plat (parchemin, documents de grands formats), de reliure cousue et dorure (registres) et de restauration (feuillets, documents figurés, plans, etc.)
- Etablir un programme des interventions de reliure-restauration ; tenir à jour la liste des interventions réalisées (type d'intervention, cote du document concerné)
- Gérer le stock des matériaux et fournitures nécessaires pour l'atelier de reliure-restauration ; Organiser, suivre et contrôler les prestations externes de restauration
2- Reliure et restauration de registres au profit des communes et EPCI du département
- Etablir des devis adressés aux communes et EPCI du département pour des interventions de reliure-dorure et/ou restauration de registres d'état civil, délibérations et arrêtés
- Exécuter les travaux de reliure, dorure et restauration après validation des commandes (reliure demi-toile, reliure demi-cuir, couvrure, surjet des feuillets, etc)
- Transmettre les éléments nécessaires pour facturation
3- Conservation préventive des documents d'archives
- Finaliser et assurer le suivi du plan de sauvegarde des biens culturels et mettre en œuvre des actions pour la préservation du patrimoine en cas de sinistre
- Confectionner des conditionnements adaptés pour les documents fragiles ou précieux : boîtes sur-mesure, pochettes mylar pour documents de grands formats, etc.
- Préparer des conditionnements sur-mesure à la demande des archivistes chargés de collecte-classement
4- Magasinage par roulement pour la salle de lecture (1 à 2 demi-journées par semaine)
Missions secondaires :
Participation aux activités culturelles du service sur la base du volontariat (Journées européennes du patrimoine, actions ponctuelles de valorisation, etc.)
Proposition de documents pour des actions de valorisation et animation d'actions de valorisation
Supervision de stagiaires ou vacataires pour des opérations de reconditionnement ou chantiers des collections
2. Reliure et restauration de registres au profit des communes et EPCI du département
3. Conservation préventive des documents d'archives
4. Magasinage par roulement pour la salle de lecture (1 à 2 demi-journées par semaine)
Activités principales
Missions principales :
1- Reliure et restauration de documents conservés aux Archives
- Etablir une évaluation-diagnostic de l'état matériel des documents dégradés et proposer des interventions adaptées
- Exécuter des travaux de mise à plat (parchemin, documents de grands formats), de reliure cousue et dorure (registres) et de restauration (feuillets, documents figurés, plans, etc.)
- Etablir un programme des interventions de reliure-restauration ; tenir à jour la liste des interventions réalisées (type d'intervention, cote du document concerné)
- Gérer le stock des matériaux et fournitures nécessaires pour l'atelier de reliure-restauration ; Organiser, suivre et contrôler les prestations externes de restauration
2- Reliure et restauration de registres au profit des communes et EPCI du département
- Etablir des devis adressés aux communes et EPCI du département pour des interventions de reliure-dorure et/ou restauration de registres d'état civil, délibérations et arrêtés
- Exécuter les travaux de reliure, dorure et restauration après validation des commandes (reliure demi-toile, reliure demi-cuir, couvrure, surjet des feuillets, etc)
- Transmettre les éléments nécessaires pour facturation
3- Conservation préventive des documents d'archives
- Finaliser et assurer le suivi du plan de sauvegarde des biens culturels et mettre en œuvre des actions pour la préservation du patrimoine en cas de sinistre
- Confectionner des conditionnements adaptés pour les documents fragiles ou précieux : boîtes sur-mesure, pochettes mylar pour documents de grands formats, etc.
- Préparer des conditionnements sur-mesure à la demande des archivistes chargés de collecte-classement
4- Magasinage par roulement pour la salle de lecture (1 à 2 demi-journées par semaine)
Missions secondaires :
Participation aux activités culturelles du service sur la base du volontariat (Journées européennes du patrimoine, actions ponctuelles de valorisation, etc.)
Proposition de documents pour des actions de valorisation et animation d'actions de valorisation
Supervision de stagiaires ou vacataires pour des opérations de reconditionnement ou chantiers des collections
Profils recherchés
Compétences et profil
Diplôme en reliure avec une spécialité reliure patrimoniale
Diplôme de restaurateur du patrimoine (documents sur support papier et parchemin)
Connaissances en histoire générale et locale
Maitrise du cadre juridique des archives publiques
Maîtrise des outils bureautiques et du progiciel (Ligéo)
Aptitude aux interventions de reliure patrimoniale
Aptitude aux interventions de restauration de documents sur support papier et parchemin
Goût pour le travail en équipe
Sens du service public
Capacités rédactionnelles
Qualités relationnelles
Capacité de dialogue
Polyvalence
Minutie dans l'exécution des tâches
Rigueur
Discrétion professionnelle
Capacités d'organisation et d'autonomie
Conditions et contraintes d’exercice – moyens mis à disposition
Atelier de reliure-restauration de 120 m2 équipé pour la reliure, parure du cuir, dorure, massicotage, soudure mylar, etc.
Équipements de protection individuelle (chaussures, gants, blouse)
Permanence de la salle de lecture selon un planning (autorité fonctionnelle exercée par l'adjointe au directeur) Participation au groupement téléphonique du service
Véhicule de service
Amplitude horaire variable ponctuellement (manifestations scientifiques et culturelles organisées aux Archives départementales, Journées européennes du patrimoine, etc.)
RIFSEEP + CIA
Prestations sociales :
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur
- Participation à la prévoyance
Diplôme en reliure avec une spécialité reliure patrimoniale
Diplôme de restaurateur du patrimoine (documents sur support papier et parchemin)
Connaissances en histoire générale et locale
Maitrise du cadre juridique des archives publiques
Maîtrise des outils bureautiques et du progiciel (Ligéo)
Aptitude aux interventions de reliure patrimoniale
Aptitude aux interventions de restauration de documents sur support papier et parchemin
Goût pour le travail en équipe
Sens du service public
Capacités rédactionnelles
Qualités relationnelles
Capacité de dialogue
Polyvalence
Minutie dans l'exécution des tâches
Rigueur
Discrétion professionnelle
Capacités d'organisation et d'autonomie
Conditions et contraintes d’exercice – moyens mis à disposition
Atelier de reliure-restauration de 120 m2 équipé pour la reliure, parure du cuir, dorure, massicotage, soudure mylar, etc.
Équipements de protection individuelle (chaussures, gants, blouse)
Permanence de la salle de lecture selon un planning (autorité fonctionnelle exercée par l'adjointe au directeur) Participation au groupement téléphonique du service
Véhicule de service
Amplitude horaire variable ponctuellement (manifestations scientifiques et culturelles organisées aux Archives départementales, Journées européennes du patrimoine, etc.)
RIFSEEP + CIA
Prestations sociales :
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur
- Participation à la prévoyance
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les candidats titulaires de la fonction publique) doivent être adressées en priorité par courriel et uniquement à grh.recrutement@haute-saone.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture- CS 20349 – 70 006 VESOUL CEDEX
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture- CS 20349 – 70 006 VESOUL CEDEX
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental de la Haute-Saône
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.