Technicien informatique

Offre n° O070241121000103
Publiée le 21/11/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Rue des Frères Lumière - ZA La Charrière, Rioz (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
22/12/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
selon grilles indiciaires
Descriptif de l'emploi
Le territoire de la Communauté de Communes du Pays Riolais compte 33 Communes pour 13090 habitants. Le territoire, idéalement situé entre Besançon et Vesoul, connait un développement économique et démographique important. La collectivité exerce de nombreuses compétences (eau et assainissement, collecte des déchets, développement économique, gestion des sites scolaires/périscolaires et crèches, piscines d'été, transport à la demande).
Agent placé sous la responsabilité directe du responsable informatique et réseau de la collectivité.

Poste à temps complet (35h/semaine)
Missions / conditions d'exercice
Effectue le dépannage, l'entretien et l'installation d'équipements ou de parcs d'équipements informatiques ou bureautiques (matériels, logiciels, réseaux, ...), selon les règles de sécurité et la réglementation. Peut conseiller, former et assister les utilisateurs (sur site, par télémaintenance, téléassistance, ...). Peut assembler ou intégrer un équipement (configurations standards ou spécifiques, ...).

Activités et tâches du poste :

Suivi et maintenance du parc informatique du parc téléphonique, du parc des copieurs multifonctions au siège social et sur l’ensemble des sites communautaires (3 crèches, 1 Relais assistantes maternelles, 10 écoles et pôles éducatifs, 9 sites périscolaires)
o Mise à jour des différents logiciels (Windows, antivirus, autres…)
o Installation de TeamViewer/anydesk sur l’ensemble des postes distants pour un accès facilité en maintenance à distance
o Savoir reconditionner et réparer le matériel de bureautique de base, le paramétrer et le mettre en service
o Suivi de l’installation de nouveaux matériels (vidéoprojecteurs interactifs, téléphone, ordinateurs, imprimantes…) au siège, sur l’ensemble des sites communautaires
o Diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements décrits par les utilisateurs
o Gérer les incidents et les demandes à l’aide d’un outil
o Assurer la maintenance préventive
o Gérer et maintenir le stock matériel à l’aide de l’outil de gestion interne
o Installer, configurer et mettre à jour les logiciels et les systèmes d'exploitation.
o Assurer la sécurité des données et des réseaux informatiques de l'établissement.
o Collaborer avec les fournisseurs et les prestataires de services informatiques pour garantir le bon fonctionnement des équipements et des services.
o Assurer une veille technologique pour proposer des solutions innovantes et optimiser les performances du système informatique.

Suivi et maintenance du parc téléphonique, du parc des copieurs multifonctions au siège social et sur les sites communautaires (3 crèches, 1 Relais assistantes maternelles, 10 écoles et pôles éducatifs, 8 sites périscolaires, 2 piscines communautaires)

Suivi et gestion des copieurs, de ses utilisateurs et de la programmation sur les sites communautaires, les écoles et les établissements scolaires

o Gérer l’approvisionnement en consommable
o Effectuer des relevés trimestriels du nombre de copies par service et créer un outil permettant d’établir des statistiques par service, par période

Suivi et gestion des imprimantes sur les sites communautaires, les écoles et les établissements scolaires

Réaliser et proposer des supports, des tutoriels à l’ensemble des utilisateurs sur l’ensemble des matériels mis en place


Activités annexes :

Formation technique aux agents ou aux enseignants de la communauté de communes dans le cadre de la mise en place de nouveau matériel

Aide technique sur la rédaction des appels d’offre et consultations liés aux dossiers de communication et aux commandes de matériel informatique, TIC, téléphonie, copieurs…

Relations fonctionnelles :

Relations fréquentes avec les agents de la Communauté au sein de la Maison communautaire et sur les différents sites
Relations avec les prestataires de logiciels informatiques, de logiciel web, des copieurs, de la téléphonie, d’Internet…
Relation avec les techniciens TICE de l’Inspection académique de la Haute-Saône et du Rectorat
Relations avec les directeurs des établissements scolaires, les responsables des sites périscolaires et extrascolaires.

Conditions et contraintes d’exercice :
- Disponibilité
- Mobilité sur tous les sites
- Fiabilité, ponctualité, assiduité
- Discrétion

Moyens mis à disposition :
- Pc portable
- Téléphone mobile
Profils recherchés
Compétences requises :

Maîtriser l’environnement, Windows 10, 11 – Office 365
Avoir une bonne connaissance des Hardware
Suivre l’évolution des principaux Software
Rédiger un support de formation

Spécificités :

Savoir être patient
Être rigoureux
Être discret
Savoir analyser un problème rapidement et faire preuve de réactivité pour trouver une solution
Savoir être à l’écoute des utilisateurs
Avoir un bon relationnel avec les agents et l’ensemble des interlocuteurs de la collectivité
Savoir travailler en équipe
Savoir appliquer les règles et les instructions
Travail en équipe avec les agents de l’équipe administrative
Savoir évaluer ses interventions

Contact et modalités de candidature

Contact
0384918494
Informations complémentaires
Envoyer C.V. et lettre de motivation à l'attention de Mme la Présidente Nadine WANTZ, en mentionnant la référence de l’offre
par mail : candidatures@cc-pays-riolais.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.