CHARGÉ DE PROJET ENVIRONNEMENT ET MOBILITÉ (h/f)
Offre n° O070241011001272
Publiée le 14/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Marie André Ampere, Gray (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
14/11/2024
Date limite de candidature
13/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
CHARGÉ DE PROJET ENVIRONNEMENT ET MOBILITÉ (h/f)
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1
Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique environnementale locale
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Traduire les orientations politiques en plans d'action ;
• Etablir les budgets prévisionnels d’investissement et de fonctionnement des différentes actions ;
• Assurer la mise en œuvre et le suivi des études nécessaires au développement de la politique en vigueur ;
• Superviser avec le chargé de financements le suivi financier des différents projets auprès des partenaires ;
• Analyser et prendre en compte l'articulation entre l’environnement et les autres champs d'intervention de la collectivité ;
• Assurer une assistance technique, sur la question de l’environnement lors de l'élaboration de documents de planification : PLUi - PLHi – OPAH-RU ;
• Identifier les différents partenaires et coopérer avec eux pour la mise en place, l’application et l’instruction des éventuelles aides mises en place ;
• Assistance et conseil auprès des élues et élus en matière d’environnement ;
• Mettre en œuvre un observatoire de l’environnement et assurer son suivi ;
• Renseigner le système d’information géographique ;
• Préparer et animer des commissions développement durable;
• Assurer le suivi, et l’évaluation du projet de territoire et des opérations
MISSION 2
Coordonner l’élaboration du Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET) ainsi que sa mise en œuvre, son suivi et son évaluation
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Sensibiliser et mobiliser les acteurs locaux et les ressources internes à associer à la démarche ;
• Animer les réunions de concertation et mettre en œuvre la communication interne et externe du projet ;
• Assurer le suivi de l’étude d’assistance à maîtrise d’ouvrage ;
• Participer à l’élaboration de la stratégie et du programme d’actions en lien avec l’AMO ;
• Animer les comités de pilotage, comités techniques et le réseau technique interne ;
• Animer et assurer la coordination de la mise en œuvre du programme d’actions et accompagner les porteurs de projets ;
• Assurer le suivi des actions du PCAET et mettre en place son système d’évaluation ;
• Apporter conseil et assistance auprès des élus ;
• Assurer la cohérence et l’articulation avec les autres plans ou documents de planification (PLUi, PLH…) ;
• Assurer le lien avec les partenaires institutionnels (DREAL, DDTM, ADEME, Région, Département…) ;
• Coordonner la démarche administrative d’approbation du PCAET.
MISSION 3
Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique locale en matière de mobilité
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Mettre en œuvre les orientations politiques en documents de planification et en programmes d'action ;
• Etablir les budgets prévisionnels d’investissement et de fonctionnement des différentes actions ;
• Assurer la mise en œuvre et le suivi des études nécessaires au développement de la politique en vigueur ;
• Superviser avec le chargé de financements le suivi financier des différents projets auprès des partenaires ;
• Assurer le pilotage et le suivi de projets ayant trait à la diffusion des modes alternatifs et des solutions alternatives à la voiture ;
• Organiser, animer ou participer à des réunions ou salons afin d'assurer la promotion des modes écomobiles ;
• Assurer une veille technique et juridique sur les évolutions et innovations du domaine ;
• Analyser et prendre en compte l'articulation entre la mobilité et les autres champs d'intervention de la collectivité ;
• Assurer une assistance technique, sur la question des déplacements, lors de l'élaboration de documents de planification : PLUi - PLHi – OPAH-RU ;
• Identifier les différents partenaires et coopérer avec eux pour la mise en place, l’application et l’instruction des éventuelles aides mises en place ;
• Assistance et conseil auprès des élues et élus en matière de mobilité ;
• Mettre en œuvre un observatoire de la mobilité et assurer son suivi ;
• Renseigner le système d’information géographique ;
• Préparer et animer des commissions mobilité ;
• Assurer le suivi, et l’évaluation du projet de territoire et des opérations.
Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique environnementale locale
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Traduire les orientations politiques en plans d'action ;
• Etablir les budgets prévisionnels d’investissement et de fonctionnement des différentes actions ;
• Assurer la mise en œuvre et le suivi des études nécessaires au développement de la politique en vigueur ;
• Superviser avec le chargé de financements le suivi financier des différents projets auprès des partenaires ;
• Analyser et prendre en compte l'articulation entre l’environnement et les autres champs d'intervention de la collectivité ;
• Assurer une assistance technique, sur la question de l’environnement lors de l'élaboration de documents de planification : PLUi - PLHi – OPAH-RU ;
• Identifier les différents partenaires et coopérer avec eux pour la mise en place, l’application et l’instruction des éventuelles aides mises en place ;
• Assistance et conseil auprès des élues et élus en matière d’environnement ;
• Mettre en œuvre un observatoire de l’environnement et assurer son suivi ;
• Renseigner le système d’information géographique ;
• Préparer et animer des commissions développement durable;
• Assurer le suivi, et l’évaluation du projet de territoire et des opérations
MISSION 2
Coordonner l’élaboration du Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET) ainsi que sa mise en œuvre, son suivi et son évaluation
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Sensibiliser et mobiliser les acteurs locaux et les ressources internes à associer à la démarche ;
• Animer les réunions de concertation et mettre en œuvre la communication interne et externe du projet ;
• Assurer le suivi de l’étude d’assistance à maîtrise d’ouvrage ;
• Participer à l’élaboration de la stratégie et du programme d’actions en lien avec l’AMO ;
• Animer les comités de pilotage, comités techniques et le réseau technique interne ;
• Animer et assurer la coordination de la mise en œuvre du programme d’actions et accompagner les porteurs de projets ;
• Assurer le suivi des actions du PCAET et mettre en place son système d’évaluation ;
• Apporter conseil et assistance auprès des élus ;
• Assurer la cohérence et l’articulation avec les autres plans ou documents de planification (PLUi, PLH…) ;
• Assurer le lien avec les partenaires institutionnels (DREAL, DDTM, ADEME, Région, Département…) ;
• Coordonner la démarche administrative d’approbation du PCAET.
MISSION 3
Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique locale en matière de mobilité
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Mettre en œuvre les orientations politiques en documents de planification et en programmes d'action ;
• Etablir les budgets prévisionnels d’investissement et de fonctionnement des différentes actions ;
• Assurer la mise en œuvre et le suivi des études nécessaires au développement de la politique en vigueur ;
• Superviser avec le chargé de financements le suivi financier des différents projets auprès des partenaires ;
• Assurer le pilotage et le suivi de projets ayant trait à la diffusion des modes alternatifs et des solutions alternatives à la voiture ;
• Organiser, animer ou participer à des réunions ou salons afin d'assurer la promotion des modes écomobiles ;
• Assurer une veille technique et juridique sur les évolutions et innovations du domaine ;
• Analyser et prendre en compte l'articulation entre la mobilité et les autres champs d'intervention de la collectivité ;
• Assurer une assistance technique, sur la question des déplacements, lors de l'élaboration de documents de planification : PLUi - PLHi – OPAH-RU ;
• Identifier les différents partenaires et coopérer avec eux pour la mise en place, l’application et l’instruction des éventuelles aides mises en place ;
• Assistance et conseil auprès des élues et élus en matière de mobilité ;
• Mettre en œuvre un observatoire de la mobilité et assurer son suivi ;
• Renseigner le système d’information géographique ;
• Préparer et animer des commissions mobilité ;
• Assurer le suivi, et l’évaluation du projet de territoire et des opérations.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
• Principes de l'aménagement du territoire et du développement durable ;
• Aspects scientifiques et techniques : écologie, étude des milieux, patrimoine naturel, espèces et écosystèmes, infrastructures, équipements de traitement des pollutions et nuisances, choix techniques locaux ;
• Techniques d'enquêtes sur les déplacements : origine, destination, enquêtes ménages ;
• Méthodes d'analyse, d'exploitation et de synthèse des informations ;
• Principes de l'aménagement du territoire et du développement durable ;
• Aspects scientifiques et techniques : écologie, étude des milieux, patrimoine naturel, espèces et écosystèmes, infrastructures, équipements de traitement des pollutions et nuisances, choix techniques locaux ;
• Techniques d'enquêtes sur les déplacements : origine, destination, enquêtes ménages ;
• Méthodes d'analyse, d'exploitation et de synthèse des informations ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0384655869
Informations complémentaires
-
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes VAL DE GRAY
>Rue Marie André Ampere
70100 GRAY
>Rue Marie André Ampere
70100 GRAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.