Infirmière de prévention
Offre n° O070240901386403
Publiée le 19/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 avenue Aristide Briand, Vesoul (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
19/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Haute-Saône (759 collectivités affiliées - gestion de plus de 4 000 agents) recrute un(e) Infirmier en santé au travail (H/F).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du médecin de prévention, vous aurez pour mission la surveillance et le suivi des agents des collectivités territoriales et des établissements publics du département de la Haute-Saône (759 collectivités affiliées - gestion de plus de 4 000 agents) :
Surveillance médicale
- Réaliser les entretiens infirmiers (selon un protocole écrit établi avec le médecin) : suivi de l'état de santé de l'agent adapté aux risques professionnels repérés
- Apprécier l'adaptation de l'agent à son poste de travail
- Orienter les agents vers les structures compétentes en lien avec le médecin de prévention
- Rendre compte au médecin de toute situation pouvant altérer la santé de l'agent
- Tenir à jour le dossier médical des agents (DMST informatisé)
- Donner des conseils individualisés à chaque agent
- Préparer les outils de vaccination et assister techniquement le médecin de prévention
Participation à la démarche globale de prévention des risques professionnels menée par le Centre de Gestion, aux actions d'information sur la santé en collaboration avec les médecins de prévention :
- Sensibiliser et informer les agents (informations sur la santé, les risques professionnels)
- Participer à des actions de sensibilisation en milieu de travail préparées avec le médecin : actions collectives de promotion de la santé, actions de prévention et d'éducation en milieu de travail
- Participer à l'évaluation des besoins de santé du territoire
Actions en milieu professionnel :
- Participer aux actions en milieu de travail : évaluation des postes de travail après aménagement repérage de risques professionnels lors de visite de locaux de travail
- Conseiller et sensibiliser les élus et les agents sur les conditions de travail, l'adaptation des postes de travail à la physiologie humaine et les risques liés aux différentes nuisances
Surveillance médicale
- Réaliser les entretiens infirmiers (selon un protocole écrit établi avec le médecin) : suivi de l'état de santé de l'agent adapté aux risques professionnels repérés
- Apprécier l'adaptation de l'agent à son poste de travail
- Orienter les agents vers les structures compétentes en lien avec le médecin de prévention
- Rendre compte au médecin de toute situation pouvant altérer la santé de l'agent
- Tenir à jour le dossier médical des agents (DMST informatisé)
- Donner des conseils individualisés à chaque agent
- Préparer les outils de vaccination et assister techniquement le médecin de prévention
Participation à la démarche globale de prévention des risques professionnels menée par le Centre de Gestion, aux actions d'information sur la santé en collaboration avec les médecins de prévention :
- Sensibiliser et informer les agents (informations sur la santé, les risques professionnels)
- Participer à des actions de sensibilisation en milieu de travail préparées avec le médecin : actions collectives de promotion de la santé, actions de prévention et d'éducation en milieu de travail
- Participer à l'évaluation des besoins de santé du territoire
Actions en milieu professionnel :
- Participer aux actions en milieu de travail : évaluation des postes de travail après aménagement repérage de risques professionnels lors de visite de locaux de travail
- Conseiller et sensibiliser les élus et les agents sur les conditions de travail, l'adaptation des postes de travail à la physiologie humaine et les risques liés aux différentes nuisances
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier et titulaire de la licence ou du diplôme universitaire ou inter universitaire de santé au travail.
En l'absence de DIUST, le candidat retenu s'engage contractuellement à suivre une formation en santé de travail.
Une expérience dans le domaine de la santé sécurité au travail serait appréciée.
Sens développé du relationnel : capacité d'écoute, d'analyse et de conseils - Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Être rigoureux, efficace et consciencieux. Capacité à analyser les situations. Capacités rédactionnelles (rédaction de notes d'information et de rapports clairs et précis) et bonne utilisation de l'outil informatique (Word, Excel).
Ce poste requiert une grande disponibilité.
Permis B exigé : déplacements fréquents sur le Département et en région.
En l'absence de DIUST, le candidat retenu s'engage contractuellement à suivre une formation en santé de travail.
Une expérience dans le domaine de la santé sécurité au travail serait appréciée.
Sens développé du relationnel : capacité d'écoute, d'analyse et de conseils - Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Être rigoureux, efficace et consciencieux. Capacité à analyser les situations. Capacités rédactionnelles (rédaction de notes d'information et de rapports clairs et précis) et bonne utilisation de l'outil informatique (Word, Excel).
Ce poste requiert une grande disponibilité.
Permis B exigé : déplacements fréquents sur le Département et en région.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de candidater en ligne via cette application
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.