1 TRAVAILLEUR SOCIAL ENFANCE ET FAMILLE (H/F)

Offre n° O069250417000253
Publiée le 17/04/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
45 Rue Félix Brun, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
17/06/2025
Date limite de candidature
19/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Métropole de Lyon ! Ses 9600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 million d’habitants - et du territoire.

La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble de la Métropole dotée de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de l’éducation.

Vous assurez la prise en charge et l’accompagnement social des familles en difficultés éducatives et des enfants pris en charge dans le cadre de l’aide sociale à l’enfance (ASE), sur décision administrative ou judiciaire.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
En tant que travailleur social au sein de l’ASE, vous placez la sécurité, le bien-être, l’éducation et la santé de l’enfant au cœur de vos préoccupations.
À ce titre vous coordonnez et mettez en œuvre l’accompagnement de l’enfant et de sa famille.
Grace à vos connaissances du cadre réglementaire, vous évaluez et proposez l’accompagnement et/ou le projet éducatif à mettre en œuvre, les types de prise en charge à mettre en place et les moyens d’aide susceptibles de remédier aux difficultés.

Dans le cadre de dispositifs légaux relevant de la protection de l’enfance, vous assurez le suivi des mesures éducatives administratives ou judiciaires ; vous rendez compte du travail effectué afin d’évaluer l’évolution des potentialités de la famille et les effets de la prise en charge sur l’enfant ; vous participez aux instances de décision : commission enfance, audiences avec le juge des enfants ; vous participez à l’élaboration du Projet Pour l’Enfant.
Vos écrits sont des éléments essentiels qui contribuent à l’aide à la décision.

Vous effectuez un travail partenarial quotidien avec l’ensemble des acteurs du champ de la prévention et de la protection de l’enfance (structures d’accueil, services habilités, institutions…).

Enfin vous êtes amené à évaluer les demandes d’agréments d’adoption et suivi des situations d’accompagnement des jeunes majeurs de 18 à 21 ans.

Afin d’actualiser vos connaissances et développer vos compétences, vous réaliserez des formations dédiées régulièrement, vous aurez l’opportunité de participer à la montée en compétence des nouveaux arrivants ainsi que des stagiaires.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 45 rue Felix Brun, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
- déplacements : fréquents avec véhicule de pool si disponible ou TCL
- conditions d’exercice :
- complément de traitement indiciaire, 49 points d'indice (Ségur)
- adaptabilité horaire en fonction des nécessités de l’emploi
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
Titulaire d’un diplôme d’état d’assistant social ou d’éducateur spécialisé et du permis B, vous avez idéalement une expérience de travail social auprès des enfants et des familles.

Vous avez de bonnes connaissances des dispositifs légaux de l’ASE.

Vos qualités rédactionnelles sont un atout indispensable dans le cadre de la rédaction des rapports techniques à destination des autorités judiciaires.

À l’écoute, vous savez poser le cadre avec pédagogie et interroger vos pratiques tout en gardant la distanciation nécessaire.

Votre aisance relationnelle et votre esprit d’initiative vous permettent de collaborer avec de nombreux partenaires.

Vous avez la capacité à réagir aux situations d’urgence ou de conflit.

Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :

- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..)
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 19/05/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13056.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.