1 CHEF DE PROJET MÉDIATION ET INCLUSION NUMÉRIQUE (H/F)
Offre n° O069250416000267
Publiée le 16/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Garibaldi, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
16/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 millions d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
Au sein de la direction innovation numérique et systèmes d’information (DINSI), l’équipe usages et services numériques aux citoyens (SNU) a pour vocation de développer des plateformes visant à faciliter la vie des habitants et des acteurs du territoire de la Métropole de Lyon. Les principes fondateurs sont de développer des services numériques centrés usagers à l’échelle du territoire, selon des méthodes itératives et progressives, avec l’ambition d’être industrialisés et passés à l’échelle.
L’équipe SNU est composée de chefs de projets et produit, de designers et de développeurs, et vise à couvrir l’ensemble du cycle de vie des solutions numériques pour les habitants.
16 millions des personnes sont en difficulté avec le numérique en France, et 54% de la population éprouve une difficulté avec les démarches en ligne. Pour accompagner ces personnes, la Métropole de Lyon déploie une stratégie autour de 3 grands axes :
- l’animation et le soutien du réseau (au travers d'événements professionnels, d'une plateforme numérique, d'appels à projets…),
- les services aux publics via des dispositifs dédiés : dons de PC, formation, numéro d'assistance, coffre-fort simplifié etc.,
- l’exemplarité de la collectivité grâce à la formation de ses agents et l'inclusivité de ses sites.
Votre rôle consistera à intervenir sur la feuille de route Inclusion et Médiation numérique de la métropole de Lyon. Vos actions seront visibles sur le terrain, par le public, et les projets que vous mènerez impacteront directement la société et la vie locale.
Au sein de la direction innovation numérique et systèmes d’information (DINSI), l’équipe usages et services numériques aux citoyens (SNU) a pour vocation de développer des plateformes visant à faciliter la vie des habitants et des acteurs du territoire de la Métropole de Lyon. Les principes fondateurs sont de développer des services numériques centrés usagers à l’échelle du territoire, selon des méthodes itératives et progressives, avec l’ambition d’être industrialisés et passés à l’échelle.
L’équipe SNU est composée de chefs de projets et produit, de designers et de développeurs, et vise à couvrir l’ensemble du cycle de vie des solutions numériques pour les habitants.
16 millions des personnes sont en difficulté avec le numérique en France, et 54% de la population éprouve une difficulté avec les démarches en ligne. Pour accompagner ces personnes, la Métropole de Lyon déploie une stratégie autour de 3 grands axes :
- l’animation et le soutien du réseau (au travers d'événements professionnels, d'une plateforme numérique, d'appels à projets…),
- les services aux publics via des dispositifs dédiés : dons de PC, formation, numéro d'assistance, coffre-fort simplifié etc.,
- l’exemplarité de la collectivité grâce à la formation de ses agents et l'inclusivité de ses sites.
Votre rôle consistera à intervenir sur la feuille de route Inclusion et Médiation numérique de la métropole de Lyon. Vos actions seront visibles sur le terrain, par le public, et les projets que vous mènerez impacteront directement la société et la vie locale.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Co-pilotage de la stratégie inclusion numérique :
Vous serez chargé de co-piloter la stratégie de lutte contre la fracture numérique de la collectivité en lien avec les autres membres du pôle Inclusion numérique et l’ensemble des directions métiers concernées (solidarités, insertion-emploi, culture...),
- préparer et animer des instances de gouvernance interne (techniques et politiques),
- organiser des réunions de coordination régulières avec les autres directions métiers de la collectivité,
- mettre en œuvre des actions de communication, interne et/ou externe, pour valoriser la feuille de route,
- co-animer et participer aux rencontres régulières avec les membres du réseau Rés’in,
- apporter un appui à l’organisation d’événements fédérateurs pour le réseau de médiation numérique (Forum Rés’in notamment).
Mise en œuvre opérationnelle des projets de la feuille de route
Le pôle inclusion numérique assure le pilotage et le suivi d’un portefeuille de projets vaste et ambitieux (environ une vingtaine de projets et sujets). Vous contribuerez à la bonne mise en œuvre de certains de ces projets :
- définir et piloter la gouvernance du projet : rédaction de la note d’organisation, organisation des instances de suivi du projet, arbitrages techniques et politiques...,
- fédérer et animer l'ensemble des parties prenantes du projet (directions métiers, partenaires externes publics ou privés, communautés, etc.) dans l'analyse des besoins et contraintes, la définition des solutions et leur mise en œuvre,
- mettre en place le process de commande le cas échéant (rédactions de marchés publics, délibérations...) et assurer le lien avec le prestataire désigné (facturation...),
- suivre le budget et s’assurer du respect du calendrier du projet en fixant les jalons clés.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Immeuble Grand Angle, 208 bis rue Garibaldi, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
- conditions d’exercice : le poste ouvre droit mensuellement à la prime numérique
Co-pilotage de la stratégie inclusion numérique :
Vous serez chargé de co-piloter la stratégie de lutte contre la fracture numérique de la collectivité en lien avec les autres membres du pôle Inclusion numérique et l’ensemble des directions métiers concernées (solidarités, insertion-emploi, culture...),
- préparer et animer des instances de gouvernance interne (techniques et politiques),
- organiser des réunions de coordination régulières avec les autres directions métiers de la collectivité,
- mettre en œuvre des actions de communication, interne et/ou externe, pour valoriser la feuille de route,
- co-animer et participer aux rencontres régulières avec les membres du réseau Rés’in,
- apporter un appui à l’organisation d’événements fédérateurs pour le réseau de médiation numérique (Forum Rés’in notamment).
Mise en œuvre opérationnelle des projets de la feuille de route
Le pôle inclusion numérique assure le pilotage et le suivi d’un portefeuille de projets vaste et ambitieux (environ une vingtaine de projets et sujets). Vous contribuerez à la bonne mise en œuvre de certains de ces projets :
- définir et piloter la gouvernance du projet : rédaction de la note d’organisation, organisation des instances de suivi du projet, arbitrages techniques et politiques...,
- fédérer et animer l'ensemble des parties prenantes du projet (directions métiers, partenaires externes publics ou privés, communautés, etc.) dans l'analyse des besoins et contraintes, la définition des solutions et leur mise en œuvre,
- mettre en place le process de commande le cas échéant (rédactions de marchés publics, délibérations...) et assurer le lien avec le prestataire désigné (facturation...),
- suivre le budget et s’assurer du respect du calendrier du projet en fixant les jalons clés.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Immeuble Grand Angle, 208 bis rue Garibaldi, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
- conditions d’exercice : le poste ouvre droit mensuellement à la prime numérique
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
- expérience confirmée en gestion de projet complexe et en ingénierie de partenariat public/privé ; conduite de projet itérative / innovante,
- connaissances et culture des enjeux de médiation et inclusion numérique à l’échelle d’un territoire,
- expérience du travail en lien avec des élus,
- connaissance des procédures liées à la réglementation des marchés publics souhaitée (formation possible) ; pilotage de prestataires et gestion de contrats ; pilotage de partenariats publics-privés (conventions),
- connaissance des collectivités territoriales et des politiques publiques (smart city, santé, social, mobilité, énergie, développement économique, aménagement urbain, etc.),
- connaissance des méthodes de communication (plan de communication, gestion des réseaux sociaux…) serait un plus,
- capacité à porter une vision centrée usagers et grand public,
- créativité et innovation ; force de proposition,
- esprit de synthèse et d’analyse,
- organisation et rigueur,
- autonomie,
- sens du travail en équipe ; aisance relationnelle,
- capacité à mobiliser, fédérer ; identifier les dynamiques de groupe et les animer,
- capacité d’adaptation.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité),
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales etc.),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
- expérience confirmée en gestion de projet complexe et en ingénierie de partenariat public/privé ; conduite de projet itérative / innovante,
- connaissances et culture des enjeux de médiation et inclusion numérique à l’échelle d’un territoire,
- expérience du travail en lien avec des élus,
- connaissance des procédures liées à la réglementation des marchés publics souhaitée (formation possible) ; pilotage de prestataires et gestion de contrats ; pilotage de partenariats publics-privés (conventions),
- connaissance des collectivités territoriales et des politiques publiques (smart city, santé, social, mobilité, énergie, développement économique, aménagement urbain, etc.),
- connaissance des méthodes de communication (plan de communication, gestion des réseaux sociaux…) serait un plus,
- capacité à porter une vision centrée usagers et grand public,
- créativité et innovation ; force de proposition,
- esprit de synthèse et d’analyse,
- organisation et rigueur,
- autonomie,
- sens du travail en équipe ; aisance relationnelle,
- capacité à mobiliser, fédérer ; identifier les dynamiques de groupe et les animer,
- capacité d’adaptation.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité),
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales etc.),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 16/05/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13140.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.