RESPONSABLE D'EQUIPE avec missions en maintenance (F/H) - Lycée Paul Héroult (73)
Offre n° O069250306001209
Publiée le 07/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue du Mont Cenis, Saint-Jean-de-Maurienne (Savoie)
Poste à pourvoir le
26/05/2025
Date limite de candidature
06/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute un responsable d'équipe avec mission en maintenance pour le lycée Paul Héroult de Saint Jean de Maurienne (1050 élèves dont 180 internes).
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales en encadrement sont :
Encadrer, organiser, coordonner, répartir et contrôler le travail des équipes de nettoyage (19 agents) : emplois du temps, gestion des congés et remplacements, entretiens professionnels
Assurer la gestion administrative de l'équipe (plannings, absences, emploi du temps, fiches de poste..) avec des outils bureautiques (word, excel) ou des applications dédiées (Chronotime).
Gérer les absences des agents (répartition des secteurs et des tâches, planning...)
Suivre le lancement et l'avancement des travaux par rapport au planning, en contrôler l'exécution et la bonne fin
Gérer l'approvisionnement en produits, outils et matériels
Rendre compte des travaux réalisés
Veiller au respect de la réglementation en hygiène et sécurité concernant les personnes, les équipes et les entreprises extérieures
Les missions principales en maintenance sont :
? Participer aux travaux et interventions de tous les métiers du bâtiment et extérieur (dont déneigement, préparation des salles...)
Réaliser des modifications sur les installations, poser de nouveaux équipements
Conseiller sur les matériels à acquérir et les besoins de l'établissement
Contribuer à la prévention hygiène, sécurité, sobriété énergétique
Être ou devenir le référent en installations sanitaires et thermiques
Encadrer, organiser, coordonner, répartir et contrôler le travail des équipes de nettoyage (19 agents) : emplois du temps, gestion des congés et remplacements, entretiens professionnels
Assurer la gestion administrative de l'équipe (plannings, absences, emploi du temps, fiches de poste..) avec des outils bureautiques (word, excel) ou des applications dédiées (Chronotime).
Gérer les absences des agents (répartition des secteurs et des tâches, planning...)
Suivre le lancement et l'avancement des travaux par rapport au planning, en contrôler l'exécution et la bonne fin
Gérer l'approvisionnement en produits, outils et matériels
Rendre compte des travaux réalisés
Veiller au respect de la réglementation en hygiène et sécurité concernant les personnes, les équipes et les entreprises extérieures
Les missions principales en maintenance sont :
? Participer aux travaux et interventions de tous les métiers du bâtiment et extérieur (dont déneigement, préparation des salles...)
Réaliser des modifications sur les installations, poser de nouveaux équipements
Conseiller sur les matériels à acquérir et les besoins de l'établissement
Contribuer à la prévention hygiène, sécurité, sobriété énergétique
Être ou devenir le référent en installations sanitaires et thermiques
Profils recherchés
Maîtriser les outils bureautiques et capacité à s'adapter à des logiciels métiers
Maîtriser les méthodes d'organisation et d'animation d'une équipe
Connaître les techniques de différentes disciplines du bâtiment
Connaitre la réglementation sur les établissements recevant du public (ERP)
Vous avez le sens du relationnel et savez encadrer une équipe en insufflant une dynamique de travail basé sur l'écoute et le respect de l'autre. Organisé et rigoureux, vous savez atteindre les objectifs fixés dans le délai imparti.
Maîtriser les méthodes d'organisation et d'animation d'une équipe
Connaître les techniques de différentes disciplines du bâtiment
Connaitre la réglementation sur les établissements recevant du public (ERP)
Vous avez le sens du relationnel et savez encadrer une équipe en insufflant une dynamique de travail basé sur l'écoute et le respect de l'autre. Organisé et rigoureux, vous savez atteindre les objectifs fixés dans le délai imparti.
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame CLAUSSMANN, gestionnaire 04 79 64 46 33
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être déposées en ligne, uniquement, sur le site Internet de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, rubrique "Offres d'emploi Région", en cliquant directement sur le lien ci-dessous :
https://regionauvergnerhonealpes-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=5017&idOrigine=528&LCID=1036&offerReference=2025-5017
https://regionauvergnerhonealpes-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=5017&idOrigine=528&LCID=1036&offerReference=2025-5017
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.