Agent de surveillance de la voie publique
Offre n° O069250226000247
Publiée le 26/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Oullins-Pierre-Bénite est une municipalité d'environ 37 500 habitants. Commune nouvelle issue de l'union des villes d'Oullins et de Pierre-Bénite dans un objectif de maintenir la qualité des services rendus aux usagers, de toujours mieux répondre aux besoins de ces derniers mais également de leur offrir attractivité et cadre de vie agréable.
Particulièrement bien desservie par l'ensemble des moyens de transports publics (une gare, deux stations de métro, réseaux de bus), son territoire est également praticable en mobilité douce.
Particulièrement bien desservie par l'ensemble des moyens de transports publics (une gare, deux stations de métro, réseaux de bus), son territoire est également praticable en mobilité douce.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Roger Salengro (Oullins), Oullins-Pierre-Bénite (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent placé sous la responsabilité du chef d’équipe et du chef de service du service stationnement et au sein d’une équipe de 4 agents
Missions / conditions d'exercice
-Faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage du certificat d’assurance.
-Contrôle du stationnement payant, gênant et très gênant et des zones bleues
-Participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics
-Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique
-Ilotage pédestre
-Assure ponctuellement les fonctions d’opérateur vidéo (vidéo-verbalisation)
-Assure occasionnellement le remplacement de l’agent chargé de l’accueil
-Contrôle du stationnement payant, gênant et très gênant et des zones bleues
-Participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics
-Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique
-Ilotage pédestre
-Assure ponctuellement les fonctions d’opérateur vidéo (vidéo-verbalisation)
-Assure occasionnellement le remplacement de l’agent chargé de l’accueil
Profils recherchés
-Respect d’une éthique professionnelle et sens du service public, Sens du contact avec la population.
-Respect de la hiérarchie
-Esprit du travail en équipe, coordination avec le service de la Police Municipale, relations régulières avec les services de la collectivité ainsi qu’avec les services de la Police Nationale, des pompiers, d’urgence et de secours.
-Ponctualité, tenue irréprochable.
-Dynamisme, motivation, disponibilité, discrétion, rigueur
Compétences (savoir, connaissance / savoir-faire, aptitude / savoir être, comportement / savoir faire faire, encadrement)
-Conditions d’agrément et d’assermentation liées aux prérogatives exercées.
Relationnelles : Population, commerçants, forains, entreprises, service municipaux, élus, services publics et partenaires institutionnels.
Savoir être – comportement : Respect de la hiérarchie, sens de la discipline, tenue irréprochable, disponibilité, discrétion, rigueur, capacité d’écoute et de dialogue…
-Respect de la hiérarchie
-Esprit du travail en équipe, coordination avec le service de la Police Municipale, relations régulières avec les services de la collectivité ainsi qu’avec les services de la Police Nationale, des pompiers, d’urgence et de secours.
-Ponctualité, tenue irréprochable.
-Dynamisme, motivation, disponibilité, discrétion, rigueur
Compétences (savoir, connaissance / savoir-faire, aptitude / savoir être, comportement / savoir faire faire, encadrement)
-Conditions d’agrément et d’assermentation liées aux prérogatives exercées.
Relationnelles : Population, commerçants, forains, entreprises, service municipaux, élus, services publics et partenaires institutionnels.
Savoir être – comportement : Respect de la hiérarchie, sens de la discipline, tenue irréprochable, disponibilité, discrétion, rigueur, capacité d’écoute et de dialogue…
Contact et modalités de candidature
Contact
0472397313
Informations complémentaires
Si cette offre d’emploi vous intéresse, la Ville d’Oullins-Pierre-Bénite serait ravie de vous voir rejoindre ses effectifs.
Pour cela, adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire :
- Par voie postale :
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Service recrutement, accompagnement et valorisation des talents
Place Roger Salengro
69600 OULLINS-PIERRE-BENITE.
- Par mail :
recrutement@oullinspierrebenite.fr
Pour cela, adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire :
- Par voie postale :
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Service recrutement, accompagnement et valorisation des talents
Place Roger Salengro
69600 OULLINS-PIERRE-BENITE.
- Par mail :
recrutement@oullinspierrebenite.fr
Adresse de l'employeur
OULLINS-PIERRE-BENITE
>HOTEL DE VILLE
69600 OULLINS CEDEX
>HOTEL DE VILLE
69600 OULLINS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.