Travailleur social (h/f)
Offre n° O069250218000653
Publiée le 18/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- MAIRIE, Lissieu (Rhône)
- Place de la Mairie, Saint-Germain-au-Mont-d'Or (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
20/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Sous l’autorité directe de la directrice générale des services et sous l’autorité de la Présidente du CCAS
- Poste mutualisé avec une autre collectivité
Relations de travail :
- Les élus aux affaires sociales
- Les organismes et partenaires
- Les bénéficiaires
- Ensemble des agents de la Mairie
- Habitants de la Commune
- Poste mutualisé avec une autre collectivité
Relations de travail :
- Les élus aux affaires sociales
- Les organismes et partenaires
- Les bénéficiaires
- Ensemble des agents de la Mairie
- Habitants de la Commune
Missions / conditions d'exercice
Modalités d’exercice
- Temps de travail : TC - 36 hebdomadaires
- Horaires : à définir du lundi au vendredi avec possibilité de travailler sur 4 jours
- Adaptabilité horaire en fonction des nécessités de l’emploi : présence lors des commissions CCAS en soirée, présence lors des réunions et selon l’organisation et l’évolution des activités
Missions :
• Accueillir et informer les personnes
• Prévenir la dégradation de situations repérées comme fragiles, en partenariat avec les différents services de la commune et les partenaires extérieurs
• Mener des actions individuelles d’accompagnement social
• Elaborer un diagnostic social et financier des personnes
• Instruire des aides facultatives relevant de la compétence du CCAS
• Orienter les personnes vers les services compétents et faire un lien avec les services (MDM, CAF, préfecture…)
• Enregistrer les demandes de logement social et assurer leur suivi.
• Faire vivre le partenarial avec les bailleurs sociaux
• Faire vivre la politique sénior (conseil des séniors, semaine bleue, organisation du repas des aînés, marché de Noël, …)
• Tenir les registres « plan grand froid » et « plan canicule » et assurer la surveillance auprès des personnes vulnérables et concernées
• Favoriser l’accès de tous les publics aux différents évènements organisés par la municipalité.
• Préparer et assurer le secrétariat des CA des CCAS ainsi que la gestion administrative et financière
• Coconstruire le règlement intérieur du CCAS avec les élus
• Procéder à l’achat des prestations de services et activités pour le fonctionnement des CCAS
- Temps de travail : TC - 36 hebdomadaires
- Horaires : à définir du lundi au vendredi avec possibilité de travailler sur 4 jours
- Adaptabilité horaire en fonction des nécessités de l’emploi : présence lors des commissions CCAS en soirée, présence lors des réunions et selon l’organisation et l’évolution des activités
Missions :
• Accueillir et informer les personnes
• Prévenir la dégradation de situations repérées comme fragiles, en partenariat avec les différents services de la commune et les partenaires extérieurs
• Mener des actions individuelles d’accompagnement social
• Elaborer un diagnostic social et financier des personnes
• Instruire des aides facultatives relevant de la compétence du CCAS
• Orienter les personnes vers les services compétents et faire un lien avec les services (MDM, CAF, préfecture…)
• Enregistrer les demandes de logement social et assurer leur suivi.
• Faire vivre le partenarial avec les bailleurs sociaux
• Faire vivre la politique sénior (conseil des séniors, semaine bleue, organisation du repas des aînés, marché de Noël, …)
• Tenir les registres « plan grand froid » et « plan canicule » et assurer la surveillance auprès des personnes vulnérables et concernées
• Favoriser l’accès de tous les publics aux différents évènements organisés par la municipalité.
• Préparer et assurer le secrétariat des CA des CCAS ainsi que la gestion administrative et financière
• Coconstruire le règlement intérieur du CCAS avec les élus
• Procéder à l’achat des prestations de services et activités pour le fonctionnement des CCAS
Profils recherchés
• Diplôme d’état d’assistant social ou CESF
• Assurer une veille juridique
• Connaissances des partenaires
• Capacité à analyser les situations sociales, à conduire des projets et à rendre compte
• Connaissance du cadre réglementaire de l’action sociale
• Capacité à être force de proposition
• Maitrise des outils informatiques (pack office et métier PELHEAS…)
Aptitudes professionnelles
• Qualités relationnelles et capacité d’écoute
• Sens du service public
• Maitrise de soi, patience
• Discrétion, rigueur
• Disponibilité, adaptabilité et ponctualité
• Autonomie, dynamisme et esprit d’initiative
• Capacités d’expression orale et écrite
• Assurer une veille juridique
• Connaissances des partenaires
• Capacité à analyser les situations sociales, à conduire des projets et à rendre compte
• Connaissance du cadre réglementaire de l’action sociale
• Capacité à être force de proposition
• Maitrise des outils informatiques (pack office et métier PELHEAS…)
Aptitudes professionnelles
• Qualités relationnelles et capacité d’écoute
• Sens du service public
• Maitrise de soi, patience
• Discrétion, rigueur
• Disponibilité, adaptabilité et ponctualité
• Autonomie, dynamisme et esprit d’initiative
• Capacités d’expression orale et écrite
Contact et modalités de candidature
Contact
0478476035
Informations complémentaires
merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante : rh@lissieu.fr
Adresse de l'employeur
LISSIEU
>MAIRIE
69380 LISSIEU
>MAIRIE
69380 LISSIEU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.